罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。既然这样,那么你知道员工处罚通知书该怎么写吗?下面是小编为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!
员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导___处罚20想对自己说的话0元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
___公司
____年_月_日
20__年10月26日晚,海南分公司由零售科、安数科组织,对兴海几座加油站进行了夜间检查,在检查过程中发现,兴同加油站祁有云,何明明二人无视公司规章制度,违反工作纪律,在加油站宿舍内吸烟,此行为严重危害到加油站的安全,给其他员工造成负面的影响。对此,安数科将对以上2人做出如下处罚:
1、对祁有云、何明明予以100元罚款
2、对讨厌英语祁有云、何明明予以全公司通报批评,如有再犯,严肃处理。
望各单位引以为戒,严格执行公司规章制度,在今后检查中如发现类似行为,必将严惩。
海南分公司
____年_月_日
兹公司材料部部长___,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予___扣除当月工资的处罚决定。望___以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对___的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃___混凝土工程有限公司
__年_月__日
公司各部门:
20__年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南___有限公司
____年_月_日
____年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定初一英语周记对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
考1考1. 事故直接责任人___,200元;
2. 事故间接责任人___、___,各100元;
3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各50至元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
__有限公司
____年_月_日
【公司员工处罚通知书范文【优秀五篇】】
本文发布于:2023-04-18 06:44:48,感谢您对本站的认可!
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