技术比武

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿（精选5篇）

现如今，我们可以使⽤讲话稿的机会越来越多，讲话稿的作⽤是辅助讲话者集中有效地围绕会议议

题把话讲好，不⾄于⾛题或者把话讲错。那么讲话稿⼀般是怎么写的呢？下⾯是⼩编整理的技能⽐武⼤

赛上的领导讲话稿（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿1

们：

⼤家上午好！

在全国上下喜庆*奥运会胜利闭幕之际，今天我们在这⾥举⾏卫⽣系统护理职业技能竞赛开幕式。

借此机会，我代表县卫⽣局表⽰热烈祝贺！向为本次护理职业技能竞赛付出⾟勤努⼒的全体表⽰衷

⼼感谢！

护理⼯作是医疗服务过程中重要组成部分，通过开展护理职业技能竞赛，在全系统范围内进⼀步掀

起全员参与、全员训练、全员提⾼护理岗位技能训练和竞赛热潮，营造⼴⼤护理⼈员钻研业务技术、提

⾼技术⽔平的学习氛围，促进护理队伍建设和发展。

⼀是要进⼀步重视和加强护理⼯作。各医疗单位要紧紧围绕护理技能竞赛活动的⽬标及各项要求，

以护⼠岗位技能训练和竞赛活动为切⼊点，结合临床实际⼯作，积极组织实施，提⾼护理⼈员整体素

质。

⼆是要进⼀步规范和完善护理专业技术服务⽔平。完善临床护理技术服务⽔平，引导⼴⼤护⼠规

范、科学地为病⼈提供护理服务，进⼀步促进护理⼯作贴近病⼈、贴近临床、贴近社会。

三是要进⼀步提⾼护⼠的⼯作能⼒和技术⽔平。进⼀步动员全系统⼴⼤护理⼈员积极参与技能训练

和竞赛活动，努⼒加强⾃⾝业务学习和技能训练，强化护理基础理论、基本知识、基本技能，提⾼专业

技术⽔平，提升专业能⼒、业务素质、⼈⽂素养以及与病⼈的沟通能⼒，将“以病⼈为中⼼”的服务理念

和对病⼈的⼈⽂关怀融⼊到护理技能训练和实际护理⼯作中，有效促进护理服务质量的提⾼。

四是要进⼀步增强护理队伍的凝聚⼒和职业⾃豪感。通过岗位职业技最早的 能竞赛活动，形成⼴⼤护理⼈

员互帮互助互学、团结向上、积极进取的⼯作氛围，进⼀步增强护理队伍的凝聚⼒，增强⼴⼤护理⼈员

的职业⾃豪感，以及提⾼业务技术⽔平、为病⼈提供优质服务的责任感和使命感。

本次竞赛共有25个单位42位选⼿参赛，希望各代表队和参赛⼈员在⽐赛中，既要努⼒发挥最佳⽔

平，更要注重团结协作，分享经验，高中物理学史 取长补短，充分展现“⽩⾐天使”良好的职业素养。要通过参加⽐赛

开阔眼界、锻炼能⼒、提⾼⽔平。要总结经验，不断深⼊，把加强医务⼈员的“三基三严”训练⼯作作为

⼀项常抓不懈的任务，持之以恒，为保障全县⼴⼤⼈民中国内战 群众⾝体健康作出应有的贡献！

最后，预祝这次竞赛取得圆满成功！

谢谢⼤家！

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿2

各位领导、们：

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿（精选5篇）

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节⾥，集团公司⾸届职⼯技能⼤赛⽡斯操作⼯技术⽐武，经过⼤

会⼯作⼈员的精⼼筹备于今天在我矿隆重举⾏。在此，我代表矿党委、矿⾏政对这次⼤赛的召开表⽰热

烈的祝贺！向亲临技术⽐武现场指导的各位领导和前来参加技术⽐武的裁判员、⽐赛选⼿表⽰热烈的欢

迎！

技术⽐武是企业职⼯学技术练本领的重要⽅式，是所有参赛选⼿个⼈综合素质和技能⽔平的演绎，

更是对各单位重视职⼯技能素质提⾼，推进⼈才选拨和培养的⼀次检验，对全⾯提升职⼯队伍业务素

质，促进企业可持续发展起着重要的作⽤。近年公务员省考报名入口 来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员⼯”的要

求，把提⾼职⼯业务素质作为提⾼企业⽣产⼒，增强企业核⼼竞争⼒的重要⼿段，深⼊持久地开展了多

种形式的技术⽐武、岗位练兵活动，积极引导⿎励职⼯“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业

务、练本领、强素质”的活动热潮，从⽽提⾼了职⼯的专业技能和综合业务素质，造就了⼀⽀⾼素质的

职⼯队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提⾼了企业的管理⽔平，为我矿的跨越式发

展奠定了坚实的基础。今年1—4⽉份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同

期最好⽔平。

今天，这次⽡斯操作⼯技术⽐武在我矿举办，既是上级领导对我们⼯作的肯定和信任，也是对我们

⼯作的促进和鞭策。我们将以争创⼀流的精神，按照“科学组织、周到服务”的⼯作⽅针，精⼼组织，周

密安排，提供⼀切服务，创造⼀切条件，确保技术⽐武取得圆满成功。参加⽐武的各位要严格遵守

⽐赛规则，认真履⾏和承担权⼒与义务，⽂明⽐赛，赛出风格，赛出⽔平，夺取⽐赛和精神⽂明的双丰

收！

最后，预祝⼤赛圆满成功！祝各位领导⾝体健康，万事如意！祝各位参赛选⼿取得好成绩！

谢谢⼤家！

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿3

们：

中国铁通⾸届职⼯岗位技能⼤赛光缆接续的⽐赛历时三天，经过参赛选⼿、裁判和全体⼯作⼈员的

共同努⼒，今天就要结束了。这次⽐赛是公司成⽴以来层次最⾼、发动最⼴、参与⼈数最多的⼀次职⼯

岗位技能竞赛。⼤赛竞争激烈，60名参赛选⼿尽展技艺，裁判们公平公正，达到了预期的效果，是⼀

次成功的竞赛，⾼技能的竞赛。通过⼤赛，涌现出了⼀⼤批素质过硬、技艺⾼超的技术状元、标兵和能

⼿，充分展现了⼴⼤员⼯敬业爱岗，苦练技术的'精神风貌，同时标志着公司技能⼈才培养⼯作进⼊了

⼀个新的发展阶段，⼤赛取得了圆满成功。

这次⼤赛得到了国资委、四川省总⼯会、四川省通信管理局的⾼度重视，有关领导亲临⼤赛开幕

式，对这次技能⼤赛给予了充分的肯定。⼤赛还引起了各新闻媒体的⼴泛关注，中央电视台、四川电视

台、四川⽇报、四川⼯⼈⽇报等15家媒体对⼤赛进⾏了现场采访报道。

这次⼤赛有⼏个主要特点：⼀是领导重视，组织到位。成⽴了专门的⼯作机构，⼤赛组委会多次召

开会议，研究⽐赛的总体部署和具体⽅案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办⼯作⾼度重视，主要领

导亲⾃挂帅，成⽴了相应的⼯作组和⼏个具体⼯作实施部门，配备了能⼒强、经验丰富的⾻⼲⼈员，投

⼊了⼤量的⼈⼒、物⼒和财⼒，做了⼤量艰苦细致、认真扎实的⼯作，为技能⼤赛的顺利进⾏提供了良

好的条件和优质的服务，保证了技能⼤赛活动的圆满完成。还有值得⼀提的是这次⼤赛精彩的开幕式，

给所有到会⼈员都留下了⾮常美好的记忆。

⼆是部署周密，措施得⼒，准备充分。为把这次⼤赛办成⼀次⾼标准、⾼⽔平的赛事，⼤赛组委会

和光缆接续赛区筹备领导⼩组多次召开协调会，明确有关事项，进⾏责任分⼯。从⼤赛⽅案的酝酿到实

施计划的制定、⽂件的起草、下发，从⽐赛经费到⽐赛场地、⽐赛标准的落实，整个⼤赛做到了精⼼策

划、精⼼组优雅反义词 织、周密部署、诸项实施、逐个落实。特别是⼤赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导

多次听取⼤赛筹备⼯作准备情况汇报，并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选

⼿⾷宿、⽐赛设备及赛事⽇程安排等⽅⾯存在的问题，提出了明确的意见和要求，公司领导及⽹运部⼯

作⼈员还到承办单位全⾯检查⼤赛准备⼯作，保证了⼤赛的顺利进⾏。

三是竞赛程序严密，做到了公平公正。为了确保⼤赛的公平公正和公开，⼤赛组委会专门抽调技术

熟练的资深⼈员担任本次⼤赛的评判⼯作。组委会制定了严格的《裁判员⼯作守则》、《参赛队员守

则》、《竞赛规则》和《评分标准》。为防⽌泄密，理论试题由裁判组组长单独出题组卷，并于考前三

天印刷密封；故障设置出题⼈员进⾏全封闭出题，保证与参赛选⼿绝对隔绝。理论和实作⽐赛过程中，

参赛选⼿理论考试座位号和实作出场秩序实⾏抽签确定，每个项⽬⾃始⾄终都是同⼀裁判组裁决，确保

同⼀项⽬判罚尺度⼀致、评判标准统⼀，避免了因裁判不同⽽造成不公的现象。整个⼤赛程序严密，合

乎规范，做到了客观、公平、公正。

四是各参赛队既有强烈的竞争意识，⼜以⽐武交友、相互学习、提⾼技能的⼼态参赛，充分体现了

中国铁通员⼯良好的团队精神。本次⼤赛共有来⾃全国30个省分公司的60名参赛选⼿参赛，各路选⼿

都是经过市、省两级睿什么意思 选拔，有的省分公司还专门对参赛队员进⾏了胡椒的功效 封闭式集训，可谓是⾼⼿云集。为了

以良好的竞技状态参加⽐赛，很多队员到达⽐赛地的当晚，不顾旅途疲劳，连夜复习理论到夜⾥⼀点

多，有的队员克服⾝体不适，积极备战，有的队员信⼼⼗⾜地说，我们有备⽽来，⼒争夺魁。本次⼤赛

还达到了“⽐武交友，互相学习，提⾼技能”⽬的。实作⽐赛时，内蒙分公司仪表损坏，海南分公司选⼿

⽴即帮助修复，并主动提出将⾃⼰的仪表借给内蒙分公司使⽤；⽢肃分公司仪表在路途上损坏，四川分

公司将⾃⼰的仪表先让⽢肃分公司使⽤，体现了良好的互助协作意识。队员们坦然⾯对⽐赛，在⽐赛间

隙互相请教、相互学习，提升了竞赛的层次，深化了竞赛的意义，体现了学习型组织的基本精神。本次

⼤赛实作⽐赛时遭遇⼤⾬，裁判们始终尽职尽责，⽐赛场地积⽔较深，裁判的裤脚和鞋全被浸湿，⼀天

下来，脚被泡肿了，但各位裁判丝毫不受影响，⽩天站⽴12个⼩时，晚上还要牺牲休息时间对当天⽐

赛进⾏认真评判。

通过这次⼤赛，不仅营造了学技术、练硬功的浓厚氛围，⽽且为公司培养造就了⼀批岗位技能⼈

才，同时为⼴⼤员⼯提供了⼀个实现⾃⾝价值的平台，为⼴⼤⼀线员⼯、技能⼈才的脱颖⽽出开辟了新

的途径。

中国铁通⾸届职⼯技能⼤赛光缆接续赛区的⽐赛就要结束了，各位参赛选⼿回去后，要将在这次⼤

赛中学到的技能和竞赛精神带回去，以这次技能⼤赛为契机，在公司掀起学技术、练硬功的热潮。

⼀是希望获奖选⼿再接再厉，继续提⾼，做好“传帮带”。这次⼤赛取胜不等于是长胜将军，⼀时成

绩的取得相对容易，但要保持成绩并继续提⾼则需要进⼀步努⼒。在今后的⼯作中各位选⼿要⽴⾜本岗

位刻苦钻研、苦练硬功，不断加强学习，带好周边的同事，做好传帮带，当好“⼩⽼师”。技术技能的提

⾼不在于⼀两次⽐赛，关键在于持之以恒的学习和发挥带头作⽤，以⾃⾝素质的提⾼带动和影响其他同

志，使⾃⼰所在班组、车间或部门成为学习型组织，⼈⼈争当技术⾻⼲，是公司的技术状元、标兵、能

⼿越来越多，把员⼯队伍整体素质提⾼到⼀个新的⽔平。

⼆是希望获奖单位在提⾼员⼯队伍整体素质上创出好经验，推动公司三年发展战略的实施。公司的

发展正处于关键时期，需要⼤量的技术⼈才，公司要兴起⼀种学技术光荣的好风⽓，营造⼀个全员钻业

务、全员⼤练兵，尊重知识、尊重⼈才的良好氛围，努⼒培养和造就⼀批素质⾼、技能强的员⼯队伍。

各单位要对此予以⾼度重视，切实抓出成效。特别是获奖单位要在这⽅⾯先⾏⼀步，要创出好的经验，

以⼤赛为契机，更加关⼼、重视⼀线员⼯的岗位练兵活动，着⼒提⾼⼀线员⼯的操作技能和业务⽔平，

充分调动⼴⼤员⼯学业务、学技术的积极性，为实现公司三年发展战略规划和经营、改⾰⽬标提供⼈才

保证。

三是希望各级组织建⽴有效的激励机制，向技术岗位和业务技术过硬的⼀线员⼯倾斜。按照⼤赛通

知⽂件要求，对获得“中国铁通技术能⼿”称号以上的选⼿，按照有关规定和资格标准，经职业技能鉴定

机构审定，在评定职⼯技师和⾼级技师资格上对获奖选⼿优先考虑，优先晋升技术职务资格，优先参加

省分公司和集团公司组织的技术培训。党政⼯团各级组织要切实关⼼技术员⼯，特别是获奖员⼯的⼯作

和⽣活，为他们的成长、成才创造良好的条件。各省分公司要制定周密细致、切实可⾏的实施⽅案，继

续⼴泛开展技能培训、岗位练兵等活动，要把开展全员业务技能学习和⽐赛纳⼊本单位⽬标管理，建⽴

长效机制，充分发挥竞赛活动的引导和促进作⽤，通过全员业务技能学习和⽐赛，培养出⼀批公司发展

需要的各类⼈才。

们，中国铁通⾸届职⼯岗位技能⼤赛即将划上⼀个圆满的句号，但是开展全员岗位练兵，⼈⼈

争当技术状元、技术标兵和技术能⼿的帷幕已经拉开。让我们勤奋学习，努⼒⼯作，开拓创新，为实现

公司发展战略⽬标，推进中国铁通持续快速健康发展努⼒奋⽃！

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿4

尊敬的各位领导、来宾、⽼师，亲爱的同学们：

⼤家上午好！

历时⼀个多⽉的xx年福建省⼤学⽣营销技能⼤赛在⼤家的共同关注、同学们的积极参与下取得了圆

满成功。借此机会，我谨代表本次⼤赛的承办⽅—福建外经贸学院，向⽐赛中获得优异成绩的同学们表

⽰衷⼼的祝贺，向长期以来关⼼、⽀持本次⼤赛的福建省⾼等职业教育研究会、福建省⾼等职业教育研

究市场营销协作会、娃哈哈集团福建分公司以及精⼼筹备本次⼤赛的⼯作⼈员等表⽰衷⼼的感谢，对本

次⼤赛的成功举办表⽰最热烈的祝贺！

这次营销技能⼤赛是对学⽣技能⽔平的⼀次全⾯检阅，是深化“产教结合”加强高二数学知识点总结 校企合作的⼀次具体

实践，是拓宽⼈才培养渠道的⼀次成功尝试。此次⽐赛中，参赛选⼿们表现出了扎实的技能功底，在⽐

赛过程中他们克服重重困难，勇攀⼤赛⾼峰，体现出了强烈的竞争意识和团队精神，全⾯展⽰了良好神

风貌，赛出了⽔平、赛出了风格，实现了我们举办营销⼤赛的初衷。希望同学们能够继续将这份热情投

⼊到平常学习中，不断进步，⽤青春与智慧、激情与活⼒谱写出明天的辉煌。

同时也希望今后能以此为红线拓宽跟兄弟院校之间沟通交流的渠道，加强合作，共同肩负起培养创

新型⼈才的重任，共同推动中华民族的繁荣和发展。今天，xx年福建省⼤学⽣营销技能⼤赛即将落下帷

幕，但这仅仅是⼀个逗号，让我们相约在明年的营销⼤赛。

最后，衷⼼地祝愿各位领导、来宾、⽼师、同学们⾝体健康，万事顺意、学业有成同学们学习进

步，谢谢⼤家！

技能⽐武⼤赛上的领导讲话稿5

各位领导、各位评委、各位参赛选⼿、们：

公司举办的⾸届职⼯技能⽐武⼤赛，经过⼀天地激烈⾓逐终于圆满结束了。从各项⽬的⽐赛成绩来

看，这次职⼯技能⽐武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了⽔平，各参赛选⼿通过相互学习交流、

相互切磋技艺，有效地提⾼了⾃⾝的业务技能⽔平。在此，我谨代表公司党政班⼦向付出⾟勤劳动的各

位评委表⽰崇⾼的敬意，向取得优异成绩的参赛选⼿表⽰热烈的祝贺，向为⼤赛成功举办⽽付出⾟勤劳

动的⼯作⼈员表⽰衷⼼的感谢。

实践证实，开展职⼯技能竞赛是提⾼员⼯队伍业务技能⽔平的有效⼿段。我们必须把职⼯技能竞赛

作为⼀项重要⼯作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进⼀步提⾼职⼯技能竞赛的举办⽔平和成效。为保

证公司职⼯技能竞赛活动深投保加成率 ⼊、有效、持久地开展，我们要抓好四个⽅⾯结合：

⼀是与安全⽣产相结合。将职⼯技能竞赛作为巩固和强化安全⽣产的重要⼿段，通过不断地深⼊开

展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、⽐活动，提⾼⼴⼤员⼯的安全⽣产、应急处

理和快速反应等综合能⼒，为公司安全⽣产提供有⼒保障。

⼆是与职⼯培训相结合。造就⼀⽀⾼素质的职⼯队伍是我们适应改⾰、实现发展的必备条件。将技

能⽐武作为检验职⼯培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员⼯勤学科学知识，苦练劳动技能，为

公司长远发展打下坚实基础。

三是与企业⽂化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树⽴和展⽰公司良好形象的重要平台，以争

当“知识型、技能型、专家型”职⼯的理念，引导⼴⼤员⼯增强本领、提⾼技能，以“为地⽅经济社会发展

服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、⽂明、和谐新昭平多做贡献。

四是与评优评先、⼈才选⽤相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的

职⼯有展⽰才能的机会，也为公司评先评优和选拔⼈才提供⼀个更加公开、透明的渠道；并通过完善技

能⽐武的激励机制，在公司掀起“⽐业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职⼯爱岗敬业、奋发向上的精

神，营造“⽐、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员⼯队伍的整体素质再提⾼到⼀个新⽔平，

谢谢⼤家。