青年干部素质提升培训班心得体会2022【最新2篇】

民心是最大的政治。不论过去、现在还是将来，坚持为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，才能不断把伟大事业推向前进。以下是小编整理的青年干部素质提升培训班心得体会2022，供大家参考。

篇一：青年干部素质提升培训班心得体会2022

3月30日上午，在市局领导的带领下，我们一行人前往胡场镇蔡滩村进行观摩学习。看着宽敞笔直的柏油路、整齐划一的房屋、清澈透明的河水，我很难想象，在两年前，这里曾是一个接不上水、没一条路的贫困村汉语言专业考研。后来，刘建立书记给我们讲解了蔡滩村的改变历程，我收获良多，下面，从以下几个方面谈谈我的心得体会。

一是服务要有心。村子里条件苦、待遇低，贫困村里条件更苦，待遇更低，需要有一颗为人民着想的心才能坚持下去。在蔡滩村里，刘书记每月走访不低于十户，支部书记每月走访不低于二十户，村“两委”包租干部每人每月走访不低于十户，终于实行了对全村党员、贫困户、空巢老人、留守儿童、群众、重点家庭及人员走访全覆盖。同时光有为人民服务的“心”还不够，还要将“心”比“心”，发现老百姓的困难，及时为老百姓解决。比如，蔡滩村发现村民办理事务难，就推进“村民事项+代办事项+一次办结”体系建设，设立了为民办事全程代理点，为村民办事开辟高效便捷通道，全方位为民服务。你把村民放在心里了，村民也会把你放在心里，疏洗翻身河时家家户户出劳力;清杂除乱时，人人参与齐动手。党员群众团结一心，才完成了美丽乡村的建设。

二是治理要有法。要因地制宜，找到合适的治理方法。由于一些历史遗留问题，蔡滩村两委班子曾一度失去了人民的信任，战斗力差，凝聚力不足，导致村里管理混乱、发展停滞不前。在刘书记了解这些情况后，没有急着立威收权，也没有一味地听之任之，而是选择了以党建为引领、以民主议事、村民自治为主攻方向，形成“一核两委三会四议”的村庄治理模式，让每个村民都能参与到管理乡村的行当中去。如今，蔡滩村的两委班子已经重获村民信任，凝聚力、号召力、战斗力不断增强，而蔡滩村也从“脏乱差”、“人心散”、“口袋瘪”的软弱涣散村一跃成为“环境美”、“人心齐”、“产业旺”的美丽乡村建设示范村。

三是收获要实惠。刘书记提到过四个坚持，坚持还权赋能、坚持生态治理、坚持产业发展、坚持文化为魂。说到底，就是坚持保障村民的利益，切切实实让村民得到实惠。村民都是很淳朴的，你让他日子过得好，他才会让你过得好，从而听从指挥，一同努力。

四是管理要有度。虽然要还权赋能，要把决定权交给全村人民，让村民得到实惠。但不是意味着不管不顾，一味盲从村民。而是要掌握好一个“度”。对会议决策通过的工作，要坚决执行，严格按程序办事，并且要强化民主监督和奖励考评机制，修订完善村规民约，让村民按规矩办事，从而才能办好事。

五是目标要明确。我在村子里逛了一圈，有个印象很深刻的事，就是村子里很多地方都贴了发展规划。随便问一个村民，他们都知道这一步是干什么，下一步要怎么做。了解之后发现，蔡滩村坚持村事民上海市商贸旅游学校议，村内重要事项或村民普遍关心的事情随时公开，并随时对不清楚、不了解的群众细致解答。我深受触动，有了目标才有方向，有了方向才有动力。而当每一个村民都有了目标和方向之后，他们自然能心往一处想，劲往一处使，从而一起奋斗努力。

六是发展要顺势。刘书记曾强调，他能在短短时间内改变蔡滩村，是借助了国家“乡村振兴”的大势，这当然是值得赞扬以及借鉴的。一个人的命运，既要考虑个人的奋斗，也要考虑历史的进程。一个村庄的建设，既要党员群众齐心协力，也要能借助国家大势。如此才能事半功倍，以更少的力得到更好的成果。

这次参观学习的过程中，我学到了很多。在以后的工作生活中，我会牢记这段经历，汲取其中的养分，提升自己，从而更好地为人民服务。

篇二：青年干部素质提升培训班心得体会2022

今天参观蔡滩村，第一感觉就是震撼。在这之前乡村振兴对于我来说只是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”这样的口号。感谢刘建立书记，他作为我们身边的同事，作为“第一书记”回乡脚踏实地为群众做实事，改变了蔡滩村贫穷落后的面貌，同为市监人，我感到第一次印巴战争非常骄傲。

清新的空气、干净的街道、洁净的农家小院、整齐的连排小楼……美丽乡村图景在眼前一帧帧呈现，到处是水乡田园韵味，一派村美民富的和乐场景。以产业为托底，筑牢美丽乡村建设根基;真干实干，推动美丽乡村落细落地;群众参与，激活美丽乡村建设内生动力。

刘建立能在两三年间带领蔡滩村由原来软弱涣散村变成如今这样，作为标杆形成“蔡滩模式”，我觉得有很多方面优秀的经验。而目前基层市场监管所的管理现状，我个人觉着应该可以拿过这些“精华”参考借鉴。

一、实干精神、凝心聚力，由量变到质变

实干精神体现在刘建立个人身上，他说“我要努力做好、做出成绩，让党组织和各级领导认可;为村民真正做实事做好事就是成功”;体现在蔡滩村两委班子身上，作为“红色头雁”领航，他们拿着微薄的工资，忽略个人得失，彰显党员情怀;体现在蔡滩近三千的群众身上，他们积极参与蔡滩村建设，实现了“要我治”到“我要治”的飞跃。

目前基层市场监管依旧面临着整合后能干事的人少，会干事的人少的问题。很多员工在行政体制内，绩效考核走过场，轻松之下很难体会到激烈的市场竞争下优胜劣汰的残酷。在着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层监管铁军的路上，实干精神应该是重中之重。

二、以党建为引领，建设“五能支部”，严格办事程序

刘建立书记的思路很清晰，建强党支部“堡垒”，让它成为美丽蔡滩建设的第一动力。建设“五能支部”，抓牢抓实党建工作，制度标准上墙公示，治理流程“一核二委三会四议”。

黄局长在全市市场监管工作会议上强调;“要牢固树立政治建局观念，要以党建为统领，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动;要狠抓非公党建，巩固扩大党在非公经济组织特别是小微企业、个体工商户、专业市场中覆盖面”。基层市场监管所作为市局及党委镇政府一系列战略的落地者，更多时候应该顺势而为，将党建作为第一抓手，靠制度流程规范日常管理，而不是人际关系或者个人魅力，这样或许能事半功倍。

三、还权赋能、村民自治，突出群众主体

蔡滩村在建设中始终坚持还权赋能，以民主议事、村民自治为主攻方向。采取民主倡议、支部提议、党员大会审议、群众议事会议决议为乡村治理破局开路。

在十四五的开局之年，基层监管所面临着一系列的挑战，防疫安全、质量安全监管、食品医疗器械的抽验、食品安全隐患整治、特种设备安全专项整治等依靠的应该是每个基层员工的齐心协力，能为、善为、有为。我认为应该是采取方法加强每个人的团队意识、荣辱意识、合作意识，加强团建工作，充分发挥个人自治能力，增加团队默契，形成团队合力。

四、加强走访覆盖，做好大厅服务，增强为民服务效率

蔡滩村实行对全村党员、贫困户、空巢老人、留守儿童、群众、重点家庭及人员走访全覆盖，并明确规定走访户数。要求村委会办事大厅不断人，规范化笑脸相迎。推进“村民事项+代办服务+一次办结”体系建设，设立了为民办事全程代理点，将健康返岗证明、医疗养老保险水费缴纳都纳入服务范围，全方位为民服务，开辟高效便捷通道。

在“优化营商环境，进一步激发市场活力的战斗”中，基层市场监管所应该学习蔡滩村，紧扣“放管服”改革主线，严格压缩登记审批时限，主动加强走访书信范文乡镇企业，全力帮助解决企业发展问题，多举措改进服务质量，真心实意当好“金牌店小二”，引导企业走质量强企、品牌兴企之路，加大品牌创建宣传力度。

五、文化为魂，增强集体荣誉感，凝聚发展底气

蔡滩村通过整合自然资源和人文资源，深度挖掘特有的蔡滩记忆、红色文化和码头文化，整理汇编了一系列的文化载体，开展文明乡风建设，广泛传播文明风尚。

要形成基层市场监管所良好风气画蛇添足的寓意，应该要挖掘所特色文化，加强文化在管理中的重要作用。如果在一个所没有文化，就可能会造成办公环境脏乱差、员工工作情绪压抑、没有激情，彼此之间冷漠、缺乏相互沟通和支持，思想不在统一阵线，久而久之，就会恶性循环，轻则影响内部工作效率，重则对整个所日常管理造成影响。

六、直面问题，争取外力，攻坚克难

在汇报材料中，刘建立书记结合中国农村现状及蔡滩村实际发展，提出了土地、人力、文化、基础设施等四大问题，他说解决这些问题，既要顶层设计、系统集成，又要尊重群众、鼓励创新，要尊重农民群众和农村基层组织的各种探索和实践，才能为乡村产业振兴提供坚实支持，为农村集体经济发展提供资源动力。

问题并不可怕，怕的是没有思路，没有办法。目前基层所有的问题，是几个局合并后的正常现象，如何在危机中把握问题关键，坚持问题导向，有的放矢，认清形势、找准定位、担当作为是我们每一个市监人应该思考的。不讳疾忌医，才能突破发展。

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