离职单怎么写

2022年怎么写离职证明

怎么写离职证明1

____先生/女士/小姐，自__年x月x日至__年x月x日在我公司担任____(部

门)的____职务，由于____x原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

__年x月x日

怎么写离职证明2

书写格式

离职证明（居中对齐）

兹有______（姓名）于________年____月____日至________年____月

____日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关

事宜均与我公司无关。

特此证明

________公司单位（盖章）或人事章

________年____月____日

离职原因

1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

怎么写离职证明3

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担

任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳

动关系。以资证明!

医院名称(加盖公章)

_______年__月__日

怎么写离职证明4

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为01月

01日至07月31日。现已办理完所有离遗憾英文 职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

07月31日

怎么写离职证明5

张三，户籍______x，身份证号码：________自x年x月x日至x年x月x

日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自x年x月x日起与我公司解除劳动

合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

__x公司

行政部(盖章)

____年__月__日

怎么写离职证明6

离职证明(公司存根)

员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原

因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明!

公司(盖章)：

日期：

员工签名：

怎么写离职证明7

______x先生/女士：

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的

______x职务，由于__x个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!

公司名称刚怀孕吃什么好

__月__日

怎么写离职证明8

离职证明

_______先生求职简历封面 /女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担

任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与

公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

__月__日

怎么写离职证明9

尊敬的领导：

您好，本人在贵幼儿园工作时间至今已有1年零3个月的时间了，这1年多

当中，我学到了许许多多的东西。

无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的进步，这所有的一切都

是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。

记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老

师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的不断进步。

或许，这当中可能会经历过很多的措施，然而我都是会积极的去克服它。

刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全

部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。

幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多

多的的道理。

这样一些全部是在外面无法学到的。

有的时候，自在草地上英语 己也会做错一幼儿园音乐游戏 些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。

然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许

多多的道理。

如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解

决。

这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，

望可以得到谅解，请批准。

真心的感谢园长，感谢所有的老师与同事们，感谢北晴幼儿园，给我带来如

此多的欢乐，给我如此好的发展空间。

我相信，不管是在何方，你们都承包合同 会是我最美好的回忆。

在此，我祝北晴幼儿园一帆风顺、大展宏图。

此致

敬礼!

__X

____年__月__日

怎么写离职证明10

离职证明格式

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因

__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾

被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明格式要求有哪些

离职证明标准格式注意事项：

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职

时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身

份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说

明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方

式。

5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间

分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上

去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

无离职证明能入职吗

可以入职。

离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其

他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承

诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何

的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当

向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

所以，单位应当出具证明，并熟悉的陌生人 办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果

单位没有办理社会保险的，应当补办。

单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造

成损失的，可以请求赔偿。

开具离职证明的注意事项有哪些

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

怎么写离职证明11

兹证明__________________先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，

在职时间为__________年01月01日至__________年07月31日。现已办理完所

有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____眉什么目什么 ______年____________月____________日

怎么写离职证明12

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担

任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公

司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你

带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

公司名称(加盖公章)

07月31日

怎么写离职证明13

兹证明员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，于年月

日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交

接手续。

劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

公司(盖章)：

日期：

怎么写离职证明14

___________,自______年______月______日至______年

______月______日于我公司担任____________职务,在此期间无不良表现,现

已与我公司解除劳...

离职证明主要是需要有原单位的公章

离职证明姓名:,身份证号码:男,自___年___年月月,日入职我公

司担任__x部__x一职,至日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无

不良表现.经公司慎重考虑...

王某某自12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某

某”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保

密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：年月日

怎么写离职证明15

ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自____年__月__日入职我公司ｘｘ

ｘｘｘｘｘｘ职务，至____年__月__日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表

现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

一、辞退通知书和离职证明区别

１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面指日可待近义词 解除劳动合同。

２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳

动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合

同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动

者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、辞退通知和离职证明的法律规定

（一）辞退员工法律规定

根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪

职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正

错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以

辞退。

企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退

不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规

定进行严肃处理。

企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止

矛盾激化。辞退后，本人写夸张句 要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。

（二）离职证明法律规定

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完

整、明确的规定，只有１９９９年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保

险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员

出具终止或者解除劳动关系的'证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招

用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当

依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人

单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动

力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合

同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证

明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发

开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只

须写上开证明的日期。

通过上文内容我们可以看出，辞退通知书和离职证明二者既相互联系又有所

区别。两者同样意味劳动关系的终止，但是主观意思上有所区别，辞退员工为企

业辞退的主观意思，而离职证明多作为员工主动离职或者企业开给员工解除关系

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