协商一致

协商解除劳动合同(15篇)

协商解除劳动合同1

劳动者和用人单位协商解除劳动合同是解除劳动合同的一种常

见的方式，但不是唯一的一种。那么，劳动者和用人单位双方怎么协

商解除劳动合同呢？这是个困扰了很多人的问题。接下来，就让我们

一起来了解一下协商解除劳动合同的相关知识，希望能解开您的困

扰。

劳动合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方

或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行

为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》第四章中有关“劳动合同

的解除”的规定可知，有三种情形，即协商解除、法定解除和约定解

除。__主要讨论劳动合同的协商解除及其涉及的主要法律问题。

《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，

可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合

同的权利，对用人单位用人自主权和劳动者劳动权的保障有重要意

义。所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人单位在劳动合同订

立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定的前提下，在双方平等

自愿的基础上，共同协商，达成一致，解除劳动合同的法律行为。

协商解除劳动合同的条件

任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳

动合同也不例外。应满足以下条件：

1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如

果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说;

2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利;

3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这

是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要;

4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原

则，且不违反法律强行规定。

劳动合同的解除意味着劳动者和用人单位之间的权利义务终结，

不管是用什么样的方式解除劳动合同，最重要的大前提都是不违法。

其中在协商解除的时候，还要保证双方自愿、平等、协商一致解除劳

动合同。

协商解除劳动合同2

劳动合同也是合同，合同法的基本原则也可适用。合同讲究意思

自治，在无特别规定的情况下，允许当事人协商解决问题。劳动合同

有特殊的一面，用人单位与劳动者具有天然的不平等性，为防止用人

单位利用优势地位强迫劳动者签订不平等合同，劳动法领域作了许多

强制性规定。所以，在劳动合同上即便是双方协商一致，也不一定受

到法律保护。

一、为什么要协商一致解除劳动合同

劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只

要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，

就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解

除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有

可能要求继续履行合同。

在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生

劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，

也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显

过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。

二、协商一致解除劳动合同用人单位应注意的问题

1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补

偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，

要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协

商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果劳动者有辞职的想法，

用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告，或者在离职的审批表

中，写明是劳动者提出的解除动议。

2、与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前

解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认。

不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出劳动仲裁，很有可能被

认定为非法解除。

三、协商一致解除劳动合同的法律依据

劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解

除。

劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳

动合同。

劳动合同法第46条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支

付经济补偿：(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除

劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

劳动合同法实施条例第19条第1款。

四、案例：员工主动辞职，应当递交书面申请

王某在某公司担任销售一职，后来王某因身体原因，不能从事长

期出差的销售工作，于是向公司提出了辞职。公司同意了王某的离职

要求，并与王某签订了解除劳动合同的协议，但协议中没有注明是王

某提出的辞职。后来王某觉得公司应当对其经济补偿，向劳动仲裁委

员会提起劳动仲裁。劳动仲裁时公司提出是王某主动提出辞职，不应

当支付经济补偿，但拿不出书面的证据。最后，裁决公司败诉，支付

王某经济补偿金。

协商解除劳动合同3

甲方：__x公司乙方：

甲乙双方签订劳动合同记录如下：

乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，

自愿达成如下协议：

1、甲乙双方于

2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来

账款（含财务挂账）；

3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍

元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为年月日；经济补偿金支付方式

为：由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户

4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的

社保公积金缴纳至年月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规

定及比例承担个人部分；年月起甲方不再承担乙方社保公积金费用。

5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理

技术等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲

方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙

方相应的法律责任；

6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查

时回复乙方为正常离职；若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供；

乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合；甲方以后有相应的

岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，

甲方考虑优先录用乙方；

7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何情况下，乙方均

无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任

公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方

已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自

愿的情况下签订本协议。

8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

协商解除劳动合同4

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____

年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一

致，签订本协议如下：

第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳

动合同。经协商白玫瑰寓意 一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一

定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

2、用人单位生产经营阿耳忒弥斯 发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合

同后，仍需裁减人员的。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同

法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿

金等。

经济补偿金：____元；

赔偿金：____元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履

行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同

之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日

协商解除劳动合同5

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方本着平等

自愿的原则、基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除

劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务

随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截止于年月日。社保、

公积金于年月截止。

2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在自年月日办

理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后于自年月日，按照乙方

为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同

的经济补偿金总计人民币￥元（大写：）

3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离

职证明，并将离职证明于乙方办理完工作资质手续后日内交付给乙

方。

4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协

议内容）进行保密，未经同意，不得向第三方泄露本协议书的内容。

否则甲方有权追究泄秘的法律和经济赔偿责任。

5、本协议是双方解除劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同

解除及以前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议及纠

纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

6、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，

双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方-（盖章）：

乙方（签名）：

年月日

年月日

协商解除劳动合同6

甲方：__X局

乙方：王__

公民身份号码：

住址：

鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动合同

约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由甲方提出

与乙方协商一致解除劳动合同。经双方平等自愿、充分协商，就解除

双方的劳动合同达成如下协议：

一、自20__年12月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

权利义务终止。

二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内支付

乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月2642元/

月=36988元）。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20__年12月。甲方支付乙方

工资至20__年12月。

四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险

转移手续。

五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手

续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后

不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及

所造成的全部损失。

六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民

事法律责任问题再无争议。

七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法

律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字并捺印)：

法定代表人(签字)：

年月日年月日

协商解除劳动合同7

甲方：

法定代表人(或负责人)：

乙方：

身份证号码：

甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用

原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

1、解除劳动合同的日期为_____年_____月_____日;

2、乙方应当在_____年_____月_____日前妥善办理所有工作移

交手续;

3、乙方工资结算至_____年_____月_____日，甲方为乙方缴纳

社会保险至___甩鞭 __年_____月止;

4、其他：

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;

6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效，甲、乙

双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_____

乙方(签字)：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

协商解除劳动合同8

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方于______年月日签订为期_____年的劳动合同，经友好

协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳

动合同达成如下协议：

1、甲乙双方的劳动合同至_____年月日解除，双方的权利义务随

之终止；

2、甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的经

济补偿，共计人民币_______元（大写：）；

3、甲方将支付乙方工资至年月日；

4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；

5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完

全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协

助公司有关人员做好工作交接；

6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规

定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方

将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资

账户中；

7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄

露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的

商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营

模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户

名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；

8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的

消息，损害公司的声誉；

9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约

束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；

10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定

予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。

11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章潮流发型男 生效，甲乙双方各执

一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；

12、本协议签署后，双方放弃其他权益。

13、若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的

一切损失。

甲方（盖章为什么要杀犹太人 ）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

年月日年月日

协商解除劳动合同9

甲方：

乙方：

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单

位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商

一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

一、解除劳动合同：

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议

书》，约定于20__年__月__日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协

议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：

乙方于20__年__月__日入职，在公司工作__天，依据相关法规

规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：

1500元（大写壹仟伍佰元整）。

（2）乙方于20__年__月__日前办理完毕一切离职手续，在20__

年__月__日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20__年__月__日的

社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休

息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本

协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义

务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）

后生效。

甲方（盖章香菇蔬菜粥 ）：乙方（姓名）：签字：签字：

日期：年月日日期：年月日

协商解除劳动合同10

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方于__年__月__日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方

同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙

方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进

行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一

份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

协商解除劳动合同11

甲方：乙方：

法定代表人：

地址：身份证号码：

乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经【甲】方

提出，【乙】方同意，提前解除双方于【】年【】月【】日签订

的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补

偿等事项达成如下协议：

1)双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除。

2)乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日，甲方负

责缴纳乙方【】月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，

【】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没

有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。

3)双方同意甲方在【】月份工资结算时向乙方一次性支付人民

币【】的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得

税等按国家规定扣缴)。

4)乙方按约定与【】年【】月【】日办理完结工作交接及相

关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，

并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。

5)甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。乙

方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

6)本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

日期：年月日日期：年月日

裁员协商解除劳动合同范文篇五

甲方:____________

乙方:____________，身份证号码:__________________

甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从

______年______月______日至______年______月______日的劳动合

同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议

如下:

1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a)月份工资:共计￥______元

b)相应比例年终奖:共计￥______元

c)经济补偿金:共计￥______元

d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥______元;

e)其它:共计￥______元;

f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章

之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：

_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________月

_______日

协商解除劳动合同12

甲方：

乙方：（身份证号）

乙方入职日期：

本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协

商一致，达成如下协议：

一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系。

二、乙方薪资结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙

方工资卡中。（工资卡号：）。

三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：元人民币（大

写：）。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号：）。

（如产生税收费用，由乙方承担）。

四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：元人

民币（大写：）。

五、本协议签订后，双方权利义务推辞 即告终止。今后互不追讨或承

担对方的任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）。任

何一方不得仲裁或起诉。

六、本协议自签字日起生效。

甲方：（盖章）乙方签字：

年月日年月日

协商解除劳动合同13

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙

双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权

利义务随之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为___元，差旅费、交通费、手机费等费用合计___元，

以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三

日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。(税前)

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至___年___月止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进

行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一

份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

___年___月___日

协商解除劳动合同14

甲方：

乙方：

根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单

位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商

一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

一、解除劳动合同：

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议

书》，约定于20__年12月21日解除劳动合同关系。

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协

议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

二、解除劳动合同的经济补偿：

乙方于20__年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，

依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额:1500

元(大写壹仟伍佰元整)。

(2)乙方于20__年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12

月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20__年12月的社会

保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休

息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本

协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义

务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)

后生效。

甲方(盖章)：

乙方(姓名)：

签字：

签字：

日期：__年__月__日

日期：__年__月__日

协商解除劳动合同15

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方在自愿、平ipad没声音 等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动

法律法规达成如下协议：

1.甲乙双方的劳动关系于年月日解除。

2.甲方支付乙方的工资到年月日止。

3.甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。

4.甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的'每月工资发放时

间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同

发放。

5.在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工

作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关

部门经理和人力资源部经理确认无误。

6.乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心

确认无误。

7.本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的

唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政

程序。

8.此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：