正确认识职业病及如何防治职业病危害

如何认识和防治职业病危害呢?所谓职业病，是指企业、事业单位和19年艺考分数线个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此，宣化区疾控中心提醒广大人民群众，要正确认识健康体检的重要性，认识职业病体检和普通的健康体检区别。

据介绍，根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。

在此值得注意的是，企业组织劳动者进行职业健康体检的结果，应如实告知劳动者本人;劳动者没有进行岗前职业健康检查，用人单位由于不了解该劳动者的身体状况，因而不得安排其从事接触有职业危害的作业;离岗前的职业健康检查，尽量能提早安排在劳动合同有效期内进行，如果从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有安排职业健康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同;职业健康检查所需的费用全部由用人单位承担。

诊断为职业病时，用人单大学班委位应安排治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的医疗和生活保障，按国家工伤社会保险有关规定执行;如用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由最后的用人单位负担。职业病病人除依法享有工伤社会保险外躲避的近义词，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，用人单位应按照国家有关规定妥善安登天置职业病病门萨智商测试题人。疑似职业病病人和职业病病人有何保障呢?发现疑似职业病病人，用人单位应及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担;用人单位在此期间不得解除或终止与其订立的劳动合同。