政策理论水平

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自身存在问题

1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义

理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不

够。

2、负利率是什么意思 工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没

有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。

在工作中求稳思惟比较重。

3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和

勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。整改措施1、加强政治理论知识学

习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，

树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指

导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运

用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实

现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使

档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，

保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强

工作的积极性、主动性、创造性。

一、存在的差距与问题

1、学习氛围不浓，政治理论学习不够深入。

主要体现在党委班子的集中学习和讨论做得不够，学习型的集体尚未真正形

成。原因是党委班子成员每个人分管不同领域的工作，每个领导工作的步调和时

间不一致，因而开展集中学习和讨论的时间相对较少，主要是以个人的日常自学

为主。特别是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透，而

且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读书笔记不多，应进一步处理

好工学矛盾。由于学习上存在差距，导致有些领导协调各方的工作做得不够好，

工作思想不开阔，决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不够强，个

别领导其领导能力和领导艺术有待进一步提高。

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2、深入基层调研不够，联系群众不够密切。

虽然党委班子成员经常深入基层，深入群众，为群众做好事办实事，切实为

民排忧解难，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的

认可和好评，但是离人民群众对我们的要求还有差距，党委班子仍然存在深入调

查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，群众中的一些实际困难和问题我们还

不能全面了解、掌握和解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意

识和必要的针对性。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主

要表现在工作上深入基层了解情况不多、有些时候采取电话遥控代替实地考察走

访，主要依靠听汇报了解工作进展情况，因而有时候没有真正了解基层的实际情

况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在问题，

安排部署工作没有底气和魄力，不能独挡一面创造性地开展工作。一旦遇到问题

就把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色

还没有真正摆正等现象。

3、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够.

主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地

结合我镇的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，

观念陈旧的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办

法办事的多，创新意识不够强。对待工作，很多时候不求有功但求无过，没有把

工作放在立足镇域经济又好又快发展的战略高度。

4、与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多

领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈

心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。

没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作

思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作

性的现象。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一

定程度上之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与

误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作

协同配合和工作质量及工作效率的提高。

5、在科学管理上不值得歌词 还存在一定的问题。

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今年以来，为了进一步增强镇村干部的凝聚力、创造力，促进管理的制度化、

规范化，我镇开始出台《机关干部绩效考核办法》及《村干部绩效考核办法》。这

一系列制度的出台，极大地提高了干部职工的工作积极性和工作效率，进一步推

进我镇各项工作的高效优质开展，但同时也存在一些需要进一步完善的问题。主

要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分工作作风不实，工作效

率不高，工作效果不好，少数工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚

至及个别不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽其才，才尽其用，

充分发挥每个人的积极性和创造性。

6、没有时刻发扬勤俭节约的优良传统。

节约意识淡薄，浪费现象时有发生;一定程度上存在公车私用、超标准接待等

现象。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。

二、存在上述问题原因分析

主要是思想上对保持共产党员先进性这根弦绷得不够紧，对宗旨意识、服务

意识与党的先进性的要求还有差距，这与班子及班子成员思想素质、书本封面设计 工作能力密

切相关，主要反映在以下几个方面。

一是对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足

于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，片面

地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，学习和工作分离，通过学习促

进各项工作开展的效果不太明显。

二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对各项事业的协调、健康发展的

度把握得不够好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把短

期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。

三是思想认识和工作方法存在一定的'片面性。超前意识不足，创新意识不强，

习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。

四是从根本上树立起正风水布局催财法 确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务人民

群众方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程;

重数据，轻实效;重形象工程，轻脚踏实地;在真正维护好、发展好、实现好人民

群众的根本利益方面还有许多工作要做。

三、下阶段工作努力方向

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1、继续抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质，增强党委班子的

凝聚力、战斗力和干事创业能力，为了使镇党委班子政治理论时政新闻评论 学习和业务知识适

应新形势发展的需要，使班子的整体素质得到进一步提高，干事创业能力有新的

增强。党委班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。

要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思

想，自觉实践“科学发展观”，掌握其精神实质和深刻内涵，学会运用理论观点去

领会党的路线、方针和政策，去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论

与实践有机地结合起来，在研究解决实际问题上下功夫，团结一致，不断提高党

委班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。同时，要加强对市场经济知识，

法律法规等知识的学习，努力提高党委班子成员的综合素质。

准站位高定位谋发展

为更好地推动各项工作落实，市长林宝金分别主持召开六场市政府工作部门

专题会议，逐一听取各位副市长及其分管的政府部门工作汇报。他强调，各级各

部门要围绕市委、市政府年初确定的目标家庭成员关系怎么填写 任务，围绕打好“五大战役”、抓好“三

维”项目对接，对重点项目、重点工作再次梳理，明确责任单位、责任人、工作

措施及工作时限，讲究工作方法，实施重点突破，全力推动南平科学发展、跨越

发展。他指出，当前，我市发展任务重，各方面的期望较高，改革发展的压力较

大，同时，我市也面临着重大历史性发展机遇，发展的空间很大，潜力很大，要

坚定信心，不甘落后，主动服务，积极作为。面对新形势新任务，他对市政府各

部门提出明确要求。

——站位要准，定位要高，着力提升发展思路。要围绕中心，服务大局，尽

职尽责，体现作为。要胸怀大局、谋划全局，履职尽责、有效作为，突出主题、

服务发展，切实做到不越位、不缺位，以准确的站位，体现领导干部的政治素质、

大局意识和领导能力。要坚定信心，抢抓机遇，开阔视野，站在更高的层面思考

问题、制定政策、推动工作；要进一步解放思想，深化改革，开拓创新，敢于打

破常规，敢想

敢干敢试；要自加压力，不遗余力，主动作为，奋力拼搏，加快发展。

——重点工作，重点推动，着力增强发展后劲。要进一步梳理重点项目和重

点工作，政府各级各部门都要抓几个重点项目和重点工作，及时协调解决项目和

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工作推进过程中遇到的困难和问题；市政府要定期督促检查，通报进度情况，确

保工作有效推进。要全力推进项目策划和招商工作，根据中央、省上的政策，结

合闽北的产业基础、资源禀赋和比较优势，在武夷新区建设、重大基础设施、新

型工业化、农业产业化、商贸文化旅游、城乡规划建设、社会事业发展等方面，

加大项目策划力word怎么插入视频 度、做深做细项目前期工作，建立健全项目库，加大招商力度、

突出专业招商和招才引智，做到勤招商、大招商、招大商。要用足用活用好各项

政策，主动与上级多联系，多沟通，多汇报，积极向上争取项目和资金。——改

进作风，改进服务，着力优化发展环境。要增强责任意识，尽职尽责、尽心尽力，

对自己分管的事、从事的工作要做到了如指掌。要保持干事创业热情，始终保持

一股冲劲和闯劲一站到底题目 ，不断克服各种困难和挑战，把埋头苦干、吃苦耐劳的精神贯穿

于各项工作中。要坚持工作重心下移，深入一线、深入基层，把问题协调解决在

一线。要提高办事效率，进一步深化行政审批制度改革，减少审批事项，优化审

批流

程，切实解决好“第一道门槛”办事难的问题，积极主动服务企业、服务基

层、服务群众，不断提升服务水平。——带好班子，带好队伍，着力提高领导能

力。要加强学习，认真组织学习党中央、国务院和省委、省政府及省直部门，还

有市委、市政府出台的新政策，学习法律法规，学习业务知识，争当行家里手，

提高业务水平和工作能力。注重廉政建设，依法行政，以身作则，带好队伍，堂

堂正正做人，干干净净做事，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，

坚持反腐倡廉警钟长鸣，对苗头问题及时提醒，对违法违规的行为严肃处理。要

关心干部职工生活，不断改善机关干部职工的工作和生活条件，为干部职工干事

创业营造良好的工作环境

市政府日前出台《关于推动经济建设工作落实的若干意见》，提出了加强对经

济建设工作的领导的四项措施：一是推行一线工作法。对涉及本辖区、本部门经

济建设重点工作，各级各部门主要领导要军训简笔画 深入一线，亲自研究、亲自部署，亲自

协调解决遇到的重要问题，形成工作在一线推进、问题在一线解决、政绩在一线

体现的良好风气。二是推行倒逼工作法。对“五大战役”和“三维”项目对接等中华经典诗文诵读

重点工作，要逐一分解，细化立项，明确年度目标、阶段目标，落实责任单位和

责任人，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人，

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确保各项工作按照时间节点推进。三是推行“五张表格”管理法。对重点储

备项目前期工作、在建重点项目建设、重点工业（含商贸、旅游）在建项目、招

商引资在谈项目、征地拆迁等五项重点工作，实行表格式滚动管理，每季度通报，

严格量化考评。四是推行“五个一”项目推进法。对每个重点项目实行“一个挂

钩（点）领导、一个责任人、一个工作班子、一套工作制度、一笔启动经费”的

机制，定责任领导、定工作目标、定奖惩办法。