职业病噪声聋有赔偿吗

在工业生产中，人们常常离不开轰隆的机械声，而职业性噪声聋指的是劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损害。那么，职业病噪声聋有赔偿吗？就让https://w脍炙人口ww.nc005.com/的小编和你一起去了解一下吧！

职业病噪声聋患者可以依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

劳动能力影响级别确定职业病噪声聋患者最高为5级：

一、职业病噪声聋患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（２）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（３）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和全球变冷一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

会计年度工作总结二、职业病噪声聋患者被鉴定方差和标准差的公式为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（２）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动写人外貌的作文、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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