首页 > 作文

素质拓展活动

更新时间: 阅读: 评论:0

遇龙河漂流-前途似锦

素质拓展活动
2023年3月17日发(作者:鱼胶功摘的英文 效)

XX公司户外素质拓展活动方案

一、活动目的

元宵佳节来临之际,组织青年员工进行户外拓展活动,以此激发员工

的潜能,提升和强化个人心理素质,丰富员工生活,为青年员工创造

一个融洽、和谐、健康的氛围,调动工作积极性,缓解工作压力,实

现劳逸结合,同时让团队成员能更深刻地体验人与人之间唇齿相依的

关系,培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效,激发出

团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

二、计划时间、地点、费用

1.时间:

2.地点:

3.标准:XX元/人(暂按100人核价)

活动预算:

三、活动内容及时间安排

7:20-7:30全部人员在公司楼下集合

7:30-7:35点名清点人数

7:40准时出发

9:00-11:30开始拓展项目活动

12:00-13:30午餐

14:10-16:30自由活动,可去往滑雪场进行雪上项目

16:30-17:30清点人数、关于雾霾 返程

四、活动具体方案

活动对象:公司全体青年员工

活动组织者:

游戏活动:

1、五毛和一块

规则:在游戏中,男生就是一块钱,女生朱自清的背影原文 则是五毛钱。

游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并

喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判一旦喊出钱

数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说

喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。

请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,

所以动作慢的可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时

就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉

人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时

候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜

的一块。反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几

女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠。

2、一反常态。

规则:上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作。比如,

主持人说举右手,队员则举左手。

3、占领阵地。

规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体

的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一

半……直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

4、坐地起身

项目类型:笔盒英语 团队合作型

道具要求:无需其他道具

场地要求:空旷的场地一块

项目时间:20分钟-30分钟

游戏规则:

要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;

在不用手撑地站起来;

随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成功往

往就是再坚持一下。

活动目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家

明白合作的重要

性。

5剪彩 、搭桥过河

项目类型:户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏

参赛人员:每队派六人上场(2男4女)

场地要求:一片空旷的大场地比赛赛距:30米

需要道具:小地毯(报纸或者毛巾布等)

游戏规则:

赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块“小地毯”,

由第一名队员向前搭放“小地毯”,第三个队员不断地把身后的“小

地毯”传给第一个队员,三人踩着“小地毯”前进30米,其距离为

30米(以一篮球场宽为准,来回),要求脚不能触地,绕过障碍物回

到起点,待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回

走,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。

竞赛规则:(1)、参赛队队随心所欲是什么意思 员在起点线外准备。待一组队员全部到达

终点时另一组才能开始接力。(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,

均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。

活动目的:本活动旨在培养团队协作能力和战略战术,训练团队内部

的协调能力。

6、留影返回

本文发布于:2023-03-17 03:08:04,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/zuowen/718a55e62fab44d1df2898791300b937.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

本文word下载地址:素质拓展活动.doc

本文 PDF 下载地址:素质拓展活动.pdf

上一篇:罗汉松喜水吗
下一篇:返回列表
相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 专利检索| 网站地图