工伤认定需要哪些材料(工地农民工没签劳动合同)

小明在一个建筑工地当架子工。他被村中国名校里的一个小工头“老刘”叫去工地干活。他在工地两个多月，也没人找他签劳动合同。他去找小工头问:“老刘，你看，我来了两个多月了，也没人签劳动合同。万一我出了什么事怎么办？”老刘说:“没事。在这里工作的，除了公司里的人，没有一个人签过劳动合同。”小明老刘就说了这些，其他的就不好说了。我不知道我能在这里工作多久，不签就不签。然而，意想不到的事情发生了。一天，小明不小心从架子上摔了下来，摔断了小腿。小明没有签劳动合同。他能被认定为工伤吗有关爱的作文？

没有书面劳动合同的，也可以认定为工伤。本案中，只要老刘灿证明与建筑公司存在事实上的劳动关系，且有该公司的工资证明或其他工资证明材料，即使没有书面健康教育知识合同，也可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(3)医学诊断证明或职业病门诊证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请表应当载明事故发生的时间、原因、地点和伤害程度。工伤应当在30日内由美文100字单位提出申请，但也可以在一年内提出申请。如果单位不申请，也可以由时间顺序的作用伤者家属或代理人申请。行政管理部门应当在六十日内作出认定。事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内确定。需要司法或者行政结论的，可以暂缓执行。

总之，广大农民工朋友一定要多学习法律知识，这样在有事的时候才能更好的维护自己的合法权益不受侵犯。