关于新员工入职须知

1、新入职的员工必需完全的填写好《员工登记表》，出示所励志故事演讲稿有有效证件原件交验，并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续，新员工必口罩简笔画需保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相干经济法律义务。

2、已细心浏览公司干净部《行动规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度(劳动纪律) 》、《宿舍管理制度》，并愿意遵照以上规章和制度。

3、新入职员工依据公司管理规定，有7天的视察期，7天之内(含）离职不计薪资，7天之内被辞退，盘算后4天薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资;上班满一个月者，计满月薪资。

4、员工食宿由公司免费供给。伙食供给是中餐和晚餐，餐盒员工自带，早餐由员工自理什么是轻音乐，因工作须要而无法返回食堂就餐时，公司供给7元/餐的餐补;住宿是集体宿舍，床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带。

5、凡已入职的员工，在7天视察期过后，试用期内辞职的必需提前7天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相干工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

6、上班前需自备交通工具(自行车或电单车)﹔个人尺度作业工具由员工按《干净部员工个人尺度作业工具配置表》配置和购置清的近义词,犬瘟热病公司每月补助作业工具15元。

7、员工入职后公司将供给由公司统必定制的.工作服，此工作服不收取任何押金，但如果员工入职不到一年离职的，离职时需扣除20元/套服装磨损费。

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有须要懂得的，可以咨询部门主管或人事部。