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优秀员工自我推荐100字(自我推销式介绍范文)

更新时间:2023-04-16 00:41:18 阅读: 评论:0

我是95后,本科在江西读的普通子囊孢子二本,专业国际经济与贸易,毕业后顺理成章地从事了外贸相关行业——跨境电商,而且是亚马逊。现在已经工作一年,从打杂到带实习生,也适应了从学生到职场人的转变。

刚工作一个月,带我的导师要回台湾,只能线上与我对接。所以这一个月内,她匆忙间给我讲了很多东西,但我一时半会没办法消化,完全处于“懵”的状态。

导师回台湾后,我接手了所有的基础工作,比如产品上架,基础信息维护,提图片需求,上图等等。每天的工作就是导师分配任务,我一个一个去完成,对亚马逊运营的整体认知依旧一知半解。

回想我那段时间的状态,每天任务很多,非常充实,但都是一些不太需要思考的工作,有时候杂事集中起来,偶尔会情绪不高,工作效率也低,本来1个小时可以做完的事情,需要2个小时去处理。

直到我开始有了自己负责的产品,自己推广了一些产品后,才对亚马逊运营有了新的认知,一个产品的推广,分前期页面的准备,包括上架,文案,图片,库存等。

对于新品来说,推广期主要靠亚马逊站内的广告,这个时候要控制好广告花费,跟着市场的趋势和损益情况调整自己广告的节奏。

根据自己不断的摸索,今年我负责的品线,利润率比去年高出10%,今年新推的新品,有3个产品做到了同类产品中的Top2。

但是当我被问到:你这个产品是如何推起来的?我总是说:“可能是我这个市场竞争比较小,比较好推广,我也没有做什么特殊的动作,就那几个推广手段。”

有些人以为我是故意不想讲给他们听,其实我真的不知道,到底是哪一步做得好才推起来的,我每次都是这个方法试一下,不行就换一种,再不行接着换,换来换去,我也不知道到底是哪个方法起得作用。

这种事情被问多了,我开始反思到底是哪里出问题了?后来发现,每次做一个推广动作后,我不会去进行总结,也不会记录整个过程销量有起色的重要节点,全凭大脑去记,但是时间久了就会忘,所以别人问我的时候就答不上来。

刚好最近焦虑的我,看到了“遇见小mi”公众号的行动变现训练营招募,2016年就知道小米姐,最早是在简书的推荐中关注到的,恰好陷入工作困惑的我,看到文章中的这句话,果断报名了。

“行动变现训练营会教大家工作中的底层能力,怎么去解决问题,怎么复盘等等。”

我觉得这就是为我量身定做的,工作的这一年里,我没有去思考过我的工作习惯和方法,知道复盘重要,但不知道怎么做。当然最重要的,我希望能在课程中找到我工作方法上存在的问题,并且将学到的工作方法运用到工作中。

一、流程把控,培训的快乐习字新人1个月就能推广新项目

7月份公司有新的实习生入职,我负责全程带一个实习生熟悉并掌握工作流程。之前主管跟我讲过这件事,听完之后我就回了个“好的,我知道了”,就结束了对话,并没有制定新人培训计划,打算想到什么教什么。

直到学习了流程把控这堂课,我才意识到,我刚入职的时候就是因为做的事情零碎,没有系统地根据流程整体做一遍,导致一段时间很懵,工作上也总会遗漏一些细节,对运营整体的认知自然不完善。

我也为之前“想到什么就教什么”的想法感到愧疚,这是对我们双方都不负责的态度。那么流程把控这节课让我学到了什么呢?

1.梳理流程,把握工作全局。

工作流程,最重要的是拿给别人看,一眼就能看懂,马上就能执行。梳理工作流程,也是对整个全局进行了解和把控,知道每一步应该做什么,接下来做什么,最后应该做什么。

刚好这堂课留的作业是制定一份工作流程,于是我整理出一个新品从0到1推广的全过程,并按照天一在课程中讲的制作工作流程的方法,进行操作。

首先,确认具体事项:新品推广流程;

然后按照顺序整理,因为我们公司做的是手机配件,跟着手机的发布来推广的,所以我把整个流程分成四个大方向。

分别是前期准备,发布前,发布当天,发布后,每个方向又按照时间顺序补充具体工作事项。

流程制定出来后,我首先给我的主管看了,让他帮忙看有没有错误和需要补充的地方。

主管对我制定的工作流程,以及列出来的新人培训大纲表示非常认可,并将这份工作流程发给其他同事,让大家以后新品发布都按照这个流程来。

我按照流程一步一步教新人,逻辑清晰,一环扣一环,实习生学习得很快,工作1个月就已经掌握了打架基本的操作,并且开始交给她一个新品的推广,开始尝试独立完成项目。

(新机发布流程)

现在培训新人,不用每天想着我接下来该做什么,我还有什么没有完善,只要按照流程的顺序进行。

一般不会遗漏一些细节,而且检查起来也很方便,对照流程就可以快速找出自己哪一步没做好,大大提升了工作效率。

二、复盘,让工作思路更清晰,生活告别“月光族”

之前,我记录推广的操作及结果,比如某产品现阶段销量下降,我决定加大广告推广,或者报站内的促销活动等手段,

做完这些操作后,观察3-5天,看效果如何,如果A方法对销量没有促进作用,就采取B方法,不行再换C方法,直到销量有起色,就继续保持。

产品太多,时间久了就会遗忘当时产品的现状如何,是什么原因去做的推广,又是哪个操作导致销量上涨的,到底是广告的原因,捆绑促销还是直接降价?

没有对产品进行记录和结论复盘,导致自己也说不出为什么产品就推起来了。

没有总结出什么情况下用哪种推广手段效果更好的结论,那么针对之后的产品推广也是一通乱试。

通过学习了行动变现训练营中的复盘分析这节课,知道了复盘该怎么做。分为4个步骤:

第一步:回顾目标完成情况

第二步:列出推进过程中出现的问题

第三步:分析问题产生的原因,归类总结

第四步:分析本次推进过程,找到可优化的地方

并且我把其中的方法已经运用到工作中了,下面是我对一个产品促进销量的一个复盘案例:

现在我已经用行动变现的全年工作表格一个月了,对自己做的事情都记录清楚,并及时复盘结果。

这样就能很清晰的知道,自己每天的任务以及各种工作的结果,及时记录及时反馈,逻辑清晰了,现在再有人问我产品如何推广起来的,我一定会说:“时刻关注自家产品和竞品的排名。

如果市场上整体排名靠后,这个时候养精蓄锐,小小的广告推广,一旦发现该产品的同类产品市场整体排名在往前走,说明该产品市场起量,这个时候加大广告推广,顺势而为,广告的投入产出比更高,产品的销量和排名也自然而然地提升了。

学习复盘并且实践之后,我对一个产品的进步更加清晰了。不仅在工作中,在生活中我也开始复盘每个月的花费,因为看过一些理财的书籍,都说记账很重要,所以我今年开始记账。

但是我以前只是记流水账,每个月的账单只是告诉我,我这个月又月光,然后下个月接着月光。

我按照复盘的四个步骤,把自己的存款目标定为每个月存工资的25%,除去房租等固定支出,分析上半年每个月到底是哪一部分支出超额了,结论是餐饮和线上课程这两部分花的钱太多。

接下来的几个月,减少无用的社交,线上课程报名前先想清楚,为什么报名,想学到什么,这个课程是否有帮助,自己的经济状况是否允许。

知道了哪里花得多,控制这部分的花费,9月份,我的存款大大增加了。

三、主动思维,我成为团队唯一有加薪资格的人

训练营也一直强调主动思维,对一切机会要积极主动去争取。回到第一份作业梳理自己,我发现自己很多做成的事情,有成就感的事情都有一个共同点,就是主动。

大一参加了英语爱好者协会,到了一年一度的换届竞选的时候,我战胜内心的恐惧,报名参加会长竞选,结果竞选上了副会长职位。

因为性格内向,不太匹配会长的职责,但在副会长的工作上,完全发挥出了我的活动策划能力,有了第一次主动,后面我完全不怕了。

还有一次,老师在课堂上爱国主义教育基地观后感随口提了大学生科研立项的项目,我主动去找相关项目资料,把想法跟几位同学提出了想要研究的课题,找到志同道合的伙伴,并找了自己比较喜欢的老师指导。

因为时间紧迫,熬夜赶项目申请书,在项目报名截止的前一天提报申请。

结果该项目成为校重点项目,在整个项目策划中,因为是负责人,让我不得不去学习如何领导一个小团体,让项目成功进行。

项目结束后,获得1500的项目奖励,但是有很繁琐的申请流程,小伙伴们都说不要了,可是我耐心地研究每一步流程,虽然很曲折,但最终拿到了第一笔研究经费。

在训练营的3个思维方式这节课中,其中有一个思维就是主动思维。天一分享了自己主动联系小米姐,从兼职到实习,又通过一个讲座主动去链接讲师,抓住了一系列机会。

训练营不断强调主动思维,让我鼓起勇气主动跟领导提加薪。我们公司除了每年2月的普调工资外,每年8月对优秀员工有加薪制度,于是我把过去半年的成绩整理出来,向领导申请加薪。

我从个人业绩和团队业绩两个方面展开描述。

个人业绩方面:我负责的品线,上半年营业额相比去年增长42%,利润同比增长58.4%,毛利率在所有站点中最高。目前旧品有6个稳定在TOP5的位置,新品4个推到TOP5,并且新品在推广2周后就达到盈利的状态。

团队业绩方面:积极主动协助各部门工作,配合IT部门完成系统的优化及试运行;实习生培训讲师;新人培训导师,制定工作流程让新人更快融入工作。

领导看到我的申请文字说明,跟我说:“写得很好,有数据说话,你上半年的业绩确实做得不错,而且最近你工作上的效率也比之前高了,工作状态很好,继续保持,我会把你这个向上申请的,努力帮你争取加薪。”

8月底,领导跟我说我们团队只有我一个人有加薪资格,加薪比例12%。听到这个消息我真的是特别开心,也特别感谢行动变现训练营,让我再次尝到了主动思维的甜头,通过加薪,我也达到了行动变现!

写在最后

还记得刚加入训练营的时候,自我介绍中有一个部分是写自己在训练营中最想解决的问题,我写的是提高逻辑思维和执行力。

一个月的课程结束,我收获的远不止逻辑思维和执行力的提升。制定流程就是对逻辑思维很好的锻炼,流程的每一步紧密性很强,一环扣一环,流程梳理下来自己大脑中也会行成一个清晰的结构。

工作表记录和及时复盘,大大提升了我的工作效率。我现在对工作的态度也有了转变,时刻想着天一说的“这件事我真的做到最好了吗?还有没有可能更好?”

而不是像以前一样觉得差不多就行了。工作是把自己的时间卖给公司,为公司挣钱,但工作态度决定你能否在这个过程中让自己升值,让自己路上的钢琴家变得更值钱去匹配上更高的职位,得到更多的工资。

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