得力打卡机

新人入职第一个月工作总结三篇

新人入职第一个月工作总结篇一

时间悄然消逝，距离我进入__公司已经一个月了，

在公司文员这个岗位上兢兢业业的工作了一个月了，现将

我这个月的工作状况作一个总结：

一、工作总体状况

我目前担当的是公司文员，文员虽是公司的基层职

员，但也是公司必不行少的一个职位之一，工作任务也是

很繁重，主要从事于文件处理工作；接听、转接电话；接

待来访人员；做好办公室档案收集，整理工作；做好会议

纪要；送机每月的考勤并交给财务部做账，留底；也正是

由于这份工作的多样化，一个月下来使我觉得这份工作一

点也不枯燥单一，我对这份工作有着极大的爱好，让我爱

上了这份工作。

认真回想这一个月的工作，我虽是新员工，得力于

公司领导的悉心栽培下还有同事们的热忱关心下，极其快

速的熟识了工作任务及流程，很快的适应了办公环境，工

作很快就上手了，连带我熟识工作的那位同事也夸我脑子

灵光，一点就通，不需要说太多就能懂，我在这一个月里

没学校医务室 有遇到瓶颈的时期，也并没有捅什么篓子，或者犯错，

每天的上下班也是按时打卡，并没有存在迟卤鸭翅的做法 到早退的现

象，所以我这个月的工作状况还是相当不错的。

二、自身存在的问题

虽说我这个月干的还是不错的，但是还是能看到自

身的很多问题。

专业技能方面：我的专业技能还有待加强，比如对

办公软件的使用还不娴熟，比如office软件、Word、

E__cel等办公软件，假如能娴熟把握，我的工作效率自然

而然的也会大大的提高。还有就是胆识有熬炼的空间，

接待客人方面：有时候接待客人的时候，会紧急，

会脸红，会不知道说什么，导致接人客人照看不周全，而

我又是客人关于友谊的歌曲 进公司见到的第一个人，会让人觉得我们公司

的员工力量低下，我这方面还有待加强。

三、日后的工作方案

我会在以后的工作中填补自身的不足，在下班时间

努力学习办公软件，尽快的娴熟它们，把自己的工作效率

提起来，我会少说话多做事，给公司的全体员工制造一个

舒适的工作环境，给大家解决各种工作上遇到的麻烦问

题，只要是我力所能及的，我都会挺身而出。多向公司的

前辈请教怎么去接待客人，每天下物业管理法律法规 班在家对着镜子礼貌性

的笑非常钟，好训练出接待客人使露出的微信真诚不会尴

尬，我会不断找出自己在工作中的不足，始终完善自己。

争取把拿出最好的自己去做好这份工作，为公司的进展伟

业奉献出自己的一点绵薄之力。

新人入职第一个月工作总结篇二

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽

管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公

司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我

这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌

的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得准确的

说是不断的学习）。来了一个月了，感受最深的是时间过得

太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解

还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下：

一、工作总结

从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工

作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大

模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我

在这个月大致的工作如下：

1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归

档。

2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档

案。

3、薪资核算工作（在这新入职一个月内，我还没接

触）。

4、部门资料档案的管理或下达。

5、上级支配的其他事项。

由于刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还

没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。

而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是"死'的东

西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与

人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门

及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我

觉得我以后的熬炼机会会很少。

二、自己的不足

1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包

括人事制度）还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训

和学习。

2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不熟悉。

3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在

不断的学习，理论的学问日益积累，但是经受太少，阅历

不足，面对实际的问题，有点不知所措。

4、跟领导沟通太少。

三、个人的改进方向（主要还是熟识的过程）

1、我之前的荷花怎么种植 工作并没有接触薪酬这块，对于新的模

块，我特别感爱好，也对自己下了详细任务。我的工作对

象虽然是物和数据，但是我并不盼望我像个机器一样成天

处理这些档案和数据。我盼望自己在工作中多思索，领导

也给我更多的建议。

2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突

的工作，比如我自己常常熟读劳动法，但是我并没有处理

过劳动纠纷等。当然是有机会的话。

3、依据以上的不足，在以后的工作中改进。

4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习

惯，所谓好记性不如烂笔杆子。

5、我盼望公司赐予我的平台：

（1）部门同伴工作很忙状况下，我可以参加关心其

完成任务，我盼望我的工作充实。

（2）可以给我参与薪酬福利的培训（外培和内培都

可），当然有其他培训我也不排斥。

（3）我可以参加员工工伤，纠纷的处理（这可能是

领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理）。

个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元

帅的士兵不是好士兵，但是依据自己对自己的清晰了解，

要做主管或是更高的管理者，不仅需要丰富，广博的专业

学问，还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力，我自问

阅历太缺乏，目前两年内无此准备。盼望自己一步一个脚

印打好基础。

总之，我会不断学习，努力提高自己的各种力量，

争取对工作有所贡献，不是简洁的操作员或者文员，盼望

领导多多指导，我会加油的。

新人入职第一个月工作总结篇三

至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是月度

工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我

不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得

过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我

这一个半月以来的所感、所想。党啊亲爱的妈妈

刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个

生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性

情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家

相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就

感染了我，让我开心的投入了工作之中。

换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样

了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员

工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿势

投入到新的工作中去。

我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，

也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶

多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都

不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多

术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领

导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感

觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走许多弯

路。

既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努

力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工

作，都写成笔记，这样相同的工作就不会消失错漏。日常

的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊

的进行下去。

虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公

司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和

完善公司的运营模式和管理机制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构

建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风

险，将公司一些不保洁工作总结 太健全的规章明星图片男 制度逐步进行完善。

其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业

的专长，关心领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发

布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领

导不在这些木瓜的吃法 小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请

方案，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资

源，发布聘请信息，进行聘请工作。

再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐

步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分

工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都

干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自

己的模块，这样就不会消失工作杂而乱，过程遗漏，没人

负责的局面。

以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在

将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使

自己的自身价值更完善的呈现。