p8级别工资（阿里级别p6 p7 p8薪酬）

阿里作为中国乃至世界电商巨头，它的数据及版图大到难以想象。所涉及各行各业，密密麻麻的画都画不下。

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阿里的职级和薪酬体系更让人眼前一亮

一些数据可以看出，阿里职级体系郑板桥 竹石分为P和M，P3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招都要从P5起了。

P4专员，应届本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，没有对应的管理岗位。

P5高级工程师，研究生或是名牌大学本科生，月薪12－20K左右，年薪15－25W，也是没有对应的管理岗。

P6资深工程师＝M1，管理岗出现，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。

P7专家＝M2经理，3－5年经验的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，开始明月松间照下一句享受期权，其实，听说P7的群体比较大，其次是P6群体，阿里的P6到P7是一个鬼门关，因为P6是没有股票拿的，P7才开始有股票，基本上拿了股票，工资只是零用金啦。所以要进了P7都要具有一定的实力。这个职位都是团队的了。有些跳不过去，就离职，在阿里任职经理的，到其他小公司都可以混个总监之类的了。

P8高级专家＝M3高级经理，这个要负责某一板块的业务营收，要带一个中小团队，年薪45－80W。这个职位在阿里收入已经很可观了，单是期权都大大几百万近千万了,基本上这个职位的人离开阿里出去都是创业的多。

P9资深专家＝M4核心总监，属于行业的颠覆者，一级架构负责人，影响到事业部的业务决策，主要负责几个大框架业务，像阿里小蜜人工智能领域的海青就是P9，月薪60－80K，年薪80－1上课走神00W，期权更不用说了，千万以上。

P10研究员＝M5高级总监，基本上是技术神人，事业部总经理级别，像蚂蚁金服国际事业部国际技术负责人许寄，P10以上都不讲什么月薪了，做到这个职位的人，财务早实现自由，这个领域的人注重的是自己的价值以及改变社会某些真正的英雄领域的成就感。

P11－P13/M6换季歌词－M8这个职位的技术甚称大神，一般的天才都不敢奢望。达摩院里的个个大神们都是这些级别里的，是各个领域的领物，他们的价值在于探索未来。阿里云首席科学家闵万里，阿里云首席安全科学家吴翰清就是这个级别的大神，闵万里是新加入，吴翰清早期江湖上有各种传说，这位阿里天才，帮助马云抵御17亿次攻击！你平时安全登录支付宝，淘宝是少不了他的护航。32岁获得全球青年科技创新人才（TR35），该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人。马云给他的待遇是年薪500万，不包括股票期权。

至于P14或是M9，M10的人，就是各集团总裁，逍遥子张勇，彭蕾，曾鸣，陆兆禧……都是这个区间内的。你所听到的各种O，都是这一级别的，在阿里做到这一级别的，要么是创始人，要么是大神中的大神。

最后一个退休了仍然站在顶尖的就是武功了得，口才了得，全世界的偶像，带领阿里巴巴创造商业帝国的传奇人物――风清扬马云爸爸了。