詹克团为“夺权”动作频频 引发比特大陆员工不满

比特大陆抢夺营业执照后续事件可谓新瓜不断，战火也终于烧到了员工身上。近日，有员工发长微博控诉抢夺营业执照主角之一的詹克团，列举其“三宗罪”，引发众多比特大陆内部员工共鸣。

据悉，自詹克团申请行政复议恢复比特大陆工商登记法人以来，可谓动作频频。先是向比特大陆CFO、前法人代表刘路遥下发了“解除劳动关系通知”，后又向人力资源部和财务部门下发一系列通知；之后更是派人撬锁闯进北京比特大陆办公区，并发布声明称已更换新公章，旧公章作废；日前，詹克团又向员工发布复工通知，称本月打卡不足13天不发放当月薪资；甚至还有网supporting传詹克团禁止员工给已付费客户正常发货，造成比特大陆矿机部门运营出现问题，并以法人身份签订销售代理协议……这一系列“神”操作，倒是一一应验了之前比特大陆官方曾发布的一则声明。

对此，有员工在微博发表评论，“求詹不要带着败类祸害比特大陆了，我们需要正常的比特大陆养家糊口”；还有员工表示，“比特大陆再这么闹一个月，估计后面需要用两年追赶竞争对手”等，无一不体现出员工对自己和公司未来的担忧。

事实上，比特大陆内部对詹的不满可以说是由来已久。曾在比特大陆工作的员工透露，詹不尊重人才，靠个人感情色彩指挥业务，近亲为用；极端、疯狂，经常骂员工；还有人说，在詹管理期间，感觉公司时刻处于破产的边缘……

无疑，詹克团在已经失去人心的情况下，还实行种种“自毁式”行为，看似利己，实际上却是损害了员工利益、客户利益、行业利益，最终毁掉的还是他自己。

首先，对员工而言，稳定的办公环境、合理发放的薪资、企业良整理档案好的发展前景是最重要的。但詹克团以“第一天响应号召回办公室给1万，第二天回去的给5000，不回去的单方面宣布解决劳动合同”的策略“诱导”员工回公司办公，完全违背了一个正常企业的经营规则，难免会对员工心理造成困扰：选择回去是否就意味着支持“新法人”？不回肯定是“抗命”，会不会被记为旷工？另一方面，员工在微博中揭露詹克团召集部分“亲信”回公司，但召回的人不是任人唯亲、独断专权，就是人品有问题，甚至对下属潜规则。如果该描述属实，那么詹克团的作为无异于“引狼入室”，给员工心理上造成的压力可想而知，更是给公司健康发展埋下隐患。

其次，对客户而言，诚信交易是基础，保证产品质量、按时发货，方能得到客户信任。但网传詹克团为了对抗吴忌寒，竟然利用深圳工厂的负责人是其亲属（一说小舅子）的便利，要求深圳工厂扣留已付费矿工的矿机，一位预定了蚂蚁S19矿机的矿工表示，原定于上周六发货的蚂蚁S19系列矿机迟迟没有发货的消息。另一边，詹克团又以法人身份和其他客户签署销售代理协议，还有员工透露其让客户打款给一个第三方公司。这一方面损害了已付费客户的合法权益，另一方面也削减了新客户对比特大陆的信任，试问，谁会将大笔资金打给一个来源不明的账户？

第三，对行业而言，维护行业秩序，帮助行业健康发展是一个企业的使命和责任。詹克团的一系列做法可以说是让圈外人看足了笑话。比特大陆作为行业巨头，其内部动荡及业务模式的不确定性，势必会减弱资本市场的信心，也会对行业发展前景造成影响。

总之，从大局来看，詹着实不适合带领比特大陆继续往下走。

而反观吴忌寒，无论是从员工对其评价，还是其管理能力而言，似乎都远强于詹克团。在员工口中，称“寒总尊重员工，善于挖掘人才，注重团队协作效率，驾驭全局的能力更强”；“寒总是一个知人善用的领most的用法导者，他善于发现他人的优点和优势，还会主动倾听员工的意见和建议”。

而从结果看，吴忌寒回归之后的半年，比特大陆也确实交出了一份不错的成绩单。2020年2月份，比特大陆推出新矿机S19Pro与S19，性能达到29.5J/TH。作为全球首款能耗比进入30以内的机器，S19系列在官网放出后很快售罄。4月初，比特大陆成立超算中心研究院BSCI，提供超算中心一站式解决方案。还有消息披露比特大陆2020年前4个月的营收超过3亿美金，重新夺回了市场份额。此外，比特大陆全球的四个矿场正在开工和改造，两个矿池的算力绝对值也得以提升，甚至连AI业务都快速增长。

对此，员工们都赞不绝口。“寒总回归半年多时间，公司经营持续改善，极大改善客户关系，寒总才是大陆的灵魂。”“谁能把公司做强做大，显而易见是吴老板。”还有客户表示，2020年上半年的种种对用户的友好政策，让大家感受到了这个公司的诚意，说“熟悉的比特大陆是真的回来了”。

不论是从结果上，还是从民意上，一切似乎都在证明这样一个事实：吴忌寒考察报告怎么写才是比特大陆的主人，只有吴忌寒才能带领比特大陆走向成功。

“神仙打架”，吃瓜群众看的是热闹，或许只有局内人才看得更清楚。不管怎样，陆军防空兵还是希望我们的矿机巨头能尽快回到正轨，由对的人管理，还客户、员工、行业一个健康发展的比特大陆。

文/刘旷公众号，ID：liukuang110