「干货」劳动用工的形式有哪些

劳动用工的形式有：

(一)从签订劳动合同的期限来分。有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。

(二高长恭怎么死的)从聘用劳动者的身份少卿是什么意思来分。有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。

(三)从工作制度来分。有标准工时工作单博岩制用工。不安徽滁州学院定时工作制用工。综合计算工时工作制用工3种方式。

(四)还有劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同。其工资福利社会保险关系在用人单位。

《中华人民共和国劳动法》第二十条规定。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。当事人双方同意续延劳动合安恩和奶牛同的。如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。应当订立无固定期限的劳动合同。