调休

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员工调休管理制度

1.根据行业性干酵母 质,公司实行调休制,每周调休一天。

2.遇到法定假日公司按照给母亲的祝福语 国家规定天数给予同等调休天数，具体尼尔斯骑鹅旅行记读后感 安排见公司张

贴的通知（春节假期另定）。

3.当月未休完的时间，不向下月调休累计。

4.公司员工在正常工作时间内尽力完成当天的工作，公司不提倡额外时间加

班。

5.一线部门调休原则上安排在周一至周五，二线部门可在每周不影响工作的时

间调休。

6.调休人员须在调休日前提前填写调休单，经部经理签字后，交由人事行政部

报备，人事行政部依据调休单教育公平 按考u盘做启动盘 勤管理制度进行考勤统计，否则按旷工。

7部经理调休须在调休前写好调休单，经总经理签字后，方可调休，否则按旷

工。

8.人力行政部须将员工调休单在考勤统计上报备，并保存调休单。

9.调休人调休1日的调休表由部门经理签字核准，调休2日以上（含2日）的

须经部门经理确认后由总经理签字核准，成的成语开头 报人力行政部备案，否则按旷工。

10调休活血止痛胶囊 单未在调休日前报人力行政部备案的视为无效。

11.调休人员在调休日不能如期调休的，须在调休日当天向人事行政部报备调

休单改期，并由人力怎样快速学电脑 行政部在调休单上签署作废，已作废调休单留存人事行

政部备案。

12.后补调绝代双骄主题曲 休单无效。