打卡机怎么录指纹

指纹考勤机打卡制度

指纹考勤机打卡制度

一、自行打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时

间。

二、上班时间一天内(不含一鹦鹉的简笔画 天)因公或因私离开厂的，要按层级报告

(科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报

告)。各部考勤员要在《人员上班离开时间登记表》上注明离开时间和

事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考勤员签名确认

三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，各部考勤员要在

《管理人员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，科员和副部长

要有部长的签名同意;正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意;副厂

长需经厂长批准，月底由办公室呈厂长签认。党政执行纺织集团公司

《关于领导干部外出请假的有关规定》。四、假设厂级领导外出无法

报告，应向办公室考勤员请假备案。

五、每月底各部考勤员提交考勤表假设与办公室收取的《个人电脑打

卡钟专用表》出现不相符情况时，那么按照《考勤》处理。

六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款100

元。

七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。

八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记

表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制

度应如实记录在《考勤表》上，并经部长、主管厂级领导签名，才能

交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记

录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次那么以双倍扣罚当事

人。

九、打卡机真实记录出勤、外勤(或因私外出)时间，上至厂长、下至

一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长

短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元，

抽查发现每次扣100元)，重者视为早退或离岗。

十、各级管理人员应以身作那么遵守以上规定，各部领导有责任指导

考勤员执行考勤制度，假设考勤员徇私失责，那么酌情另行处理。

各部门全体员工：

为标准公司管理经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡

考勤管理。

一、考勤打卡管理：

1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度s6总决赛赛程 ;

2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指

定的.打卡机上进行刷卡;

3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产

车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报资源备案，以作工资的核

算依据。

4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与拉丁舞介绍 保安负责打卡机的监督管

理。任何人不得损坏考勤设备，凡成心破坏考勤设备，一经查实严肃

处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

5、刷卡其它事项管理：

1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人

签名的相关手续证明(如申请单请假全国甲卷数学 条外出申请单员工考勤异常单

等，报人力资源作为考勤依据;

2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批

过的相关手续交人力资源核查存档(附表4《员工考勤异常单》)，或主

动到保安处登记进出厂时间。

3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责

人书面申请“特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后

按“特殊岗位作息时间”打卡。

4)董事长、总裁、副总裁、公司参谋、外聘工程组人员可不执行打卡

考勤。

二、处分规定

1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工

资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时

以旷猪肉芹菜馅饺子 工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依

次类推。

2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照“迟到时间标准”

双倍处分;

3女娲补天读后感 、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗

参照“早退”标准处分;

4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为

严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动法》第三十七条

规定自行提出解除人的背影图片 劳动关系。

5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反应至总裁

办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处

理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50

元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处分。员工无

故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公司规章制

度的行为，公司也有权单方解除劳动合同。

6、对于员工离职梦到黑猫 ，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2

天内交人力资源备案或存档，否那么，迟交一天考勤员10元/天，主

管领导20元/天。

7、部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的，罚责任人每迟一

天10元(周日除外);手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题

点5元罚款，弄虚作假的，每次罚款100元。

8、人力资源未按考勤报表核算薪资的，罚责任人20元/次。

9、忘记刷卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5

元/次。忘开头的四字成语 代他人打卡,一经发现,当事人双方各扣罚200元/次。

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机打卡制度。

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