服从意识

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服从领导安排是职员所应具备的优秀品质

当今社会随着工作压力的不断增大，很多职场中人在面对无数

的工作计划和任务的时候往往采取的是一种消极甚至是抵触的态度，

孰不知，如何取得工作的主动权将是工作是否成功，是否能获得同事

敬意与领导常识最重要的一环，与其过多地抱怨、抵触，反不如将这

样的时间用在积极主动的服从上面。因此，在工作中服从领导安排是

职员所应具备的一种美德，也是日后取得工作成绩的必备条件。

“服从”最主要强调的是一种团队合作意识，团队合作的意义不

仅在于“人多好办事”，而在于通过团队来实现对个人力量的整合，

从而凝聚成一股强大的动力。在团队合作中，为了实现最终目文艺的文案 标，人

个都需要放弃自己的一部分利益。无数的个人精神，凝聚成一种团队

精神，一点集体荣誉感没有的人是很难在一个公司一个团队中立足

的，一个人的能力毕竟是有限的，当一项工作或者任务远远超出个人

能力范围时，进行团队协作就显得非常必要，团队思维是企业的灵魂，

一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同

的价值观，就不会有统一意志、统一的行动，当然就不会有战斗力，

一个企业如果没有灵魂，就不会有生命的活力。

西点第一个2届毕业生、国际电话电报公司总裁兰德艾拉斯科

说：“的第一件事情就是学加强党员队伍建设 会服从，整体的巨大力量来自于个体

的服从精神。在现代社会里，我们更需要这种服从精神。服从，就是

一股强大的执行力。”

的确，绝对的服从往往能使整个团队更有效率地运转，同时也是

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一个团队正常运转的前提。此外，服从本身也是对自我人格的尊重以

及自我能力的肯定。只有无条件的执行，才能使人变得更加敏捷果断，

勇敢坚毅。

一，纪律使人无坚不摧

我们一开始或许只是为了某种形式而遵守着每一条纪律，但在时

间的流逝下原本被纪律所强调的行为会逐渐变成一种自觉的行为。自

觉自律更是个人意志成熟的表现，自我约束是一种特别值得关注的品

质，它与正直精神一样，个人对纪律的遵守以及对自我的约束更是一

种高贵的性格品质，贯穿天模范地履行职责和个人行为的所有方面。

无规矩不成方圆，不管是团队还是个人，只有纪律才能保证一切正常

进行。当我们具有强烈的的纪律意识，并且懂得无条件执行的重要性

时，才会猛然发现个人的学习与工作都会有一个崭新的开始。纪律是

一种非常必要的约束手段，团队只有拥有铁一般的纪律，才能使凝聚

力和战斗力更强；个人只有懂得遵守纪律、服从命令，才能无坚不摧，

勇敢地完成任务。

二，遵守纪律，才能发挥最大潜力

纪律不仅是保持团队规范的重要因素，更是个人发挥最大潜能的

基本保障。所以，纪律应该是根河粉怎么炒好吃 深蒂固的，自觉遵守纪律更应强化成

为一种自身的一种状态，这样，在遵守纪律的同时，不仅能得到他人

的信任，更能充分发挥出自我潜能。

世上没有绝对的自由，要想生活更和谐，自己更突出，首先就要

懂得严格约束自己，只有时刻将纪律放在心中，才冲咖啡 能获得更大的自由，

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取得更大的成就。懂得自觉遵循崇高价值标准的人，比那些被动服从

命令、时时想钻漏洞的人，成就要大得多，生活也要有意义得多。

三，懂得服从是一种美德

对于一个团队来说，无条件执行的服从精神非常重要，只有拥有

这一美德的人才能在团队中游刃有余，才能得到上司的赏识和重视，

也比他人拥有更多成功的机会。因此，很多团队领袖在考虑“最想要

一个怎样的下属”的问题时，他们都指出了一个共同点，那就是懂得

服从领导的团队。

无条件执行，不仅仅是受纪律的约束，更是对领导的一种服从。

但服从在大多数人看来都是是卑微的象征，因此，很多人都在想方设

法地不服从领导或纪律。然而，服从却是行动的第一步，要想有所成

就首先需要放弃一些个人想法，融入到团队的价值观念中去，正确地

处理好个人与集体之间的利益关系。从这一层面来说，服从又是一种

美德。

四，服从需要应用技巧

懂得服从的重要性还不行，还必须懂得如何去服从与执行。在任

何一个团队中，唯唯诺诺，没有自己思想的人即使再服从，也不会受

到团队的欢迎，在一个企业里，员工在工作过程中首先就要清楚的公

司制定这一计划的最终目的是什么，对自己来说又意味着什么，而不

是盲目地服从，毫无头绪地执行任务。

五，管理者首先都是服从者

学不会服从，就学不会管理。因此，一个优秀的管理者应该记住

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的就是：管理者的成功与否，很多时候都取决于他的服从精神，而在

一个团队中，团队管理者的成败，则很大程度上取决于团队成员的服

从与否。服从的理念如果不能很好地渗透到员工的脑海，团队就无法

取得大的发展；没有服务意识的员工也无法得到升迁，成为真正的管

理者。其实，不管你的身份是什么，我们都是处在一个大的团队当

中，因此，作为团队中的成员，一定要懂得服从上司的安排，坚决服

从并认真履行上司的安排，这样，每一个决策与计划才能在完美服从

中得以完成。

毋庸置疑，高效的团队绝对拥有良好的服从观念，这样的团队也

必定拥有懂得服从的优秀员工。当员工与成员都具有了强烈的服从意

识，在该坚持时坚持，该执行时执行，那么，这个团队一定是一个强

大的团队。

六，让服从变成一种习惯

西点22条军规中，无条件执行被放在了首位，要学会的第

一件事情就是服从，可见，懂得服从对我们来说非常重要，即使我们

不是，作为团队中的一员，我们也同样需要学会服从，并将服从

变成一种习惯。

其实，在我们的生活与工作中，尤其是工作中，服从的观念也同

样适用。在职场中，服从是行动的第一步，放弃个人的一些观念，无

条件地执行才是企业所需的好员工。而作为一名领导者，也必须学会

服从。因为只有这样，领导者才有可能以最佳的方式处理好个人权威

与集体权威的关系。因此，将服从变成一种习惯，对于任何一个想要

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取得更大发展的人来说，都非常重要。只有服从命令，并且立刻着手

去做，才能把握先机。

最后，服从的意义对我们来说并不意味着卑微地屈从，而是要我们首

先从思想上对领导安排工作的高度重视，而后是以积极责任的态度全

面思考，依据公司领导的要求制定合理的工作计划，全力以赴的去执

行，并在这个过程中积极思考，大胆创新，康熙艳史 并在自我基础上使团队的

荣誉和利益得到最大价值的体现，为了争取团队荣誉，有时需要个人

做出一些牺牲是有必亲情文章 要的，好的队员会把团队的利益入在个人利益之

上，这是完成团队任务所必需的。团队教给我们的不仅仅是团队和协

作，还有对人生的选择，对利益的取舍，我们也不妨设想一下自己能

为所在的团队牺牲什么，或者说付出什么。

团队是大家的团队，自己是自己的自己，我们没有理由放弃自己，更

没有理由放弃团队，只有能够深深的以团队的荣誉为荣，积极正确服

从领导安排的人，才能有更广阔的发展前景。

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