时间安排

时间进度安排表

序号工作模块详细工作内容计划委托协议书范本 达成时间详细履行人员需配合部门

1

企业现有制度的校订

月10

日前

2

企业制度的补充（补充企业不完满、从前空白的制度及有关表格）

月20

日前

制度及流程建设

3

职工手册的定稿及印刷

月30

日前

4

各部门组织架构、部门职能、工作流程汇编

月30

日开始各部门领导

5

人力资源部本部门的各岗位职位瞪怎么组词 说明书

月10

日前

职位分析

6

企业各岗位职位说明书的稿本

月30

日前各部门

7

招聘系统的建设，与智联招聘合作渠道交流及保护

月1日前

人员招聘与配置

8

各岗位招聘标准及招聘题库

月10

日前

9

企业福利项目与激励政策的详细操作方法

月15

日前

职工福利与激励

10

职工寿辰、2.14、3.8、婚、丧等活动的方案月20

日前

11

绩效议论系统达成企业各部门职工的绩效核查方案

月30

日前需与部门领导交流

12

培训计划、培训系统的成立、内部培训师管理制度及相应表格的建设

月15

日前需与部门领导交流

职工培训与开发

企业培训制度的制定（包括培训制度、培训流程、内部授课老师如何与绩

13月18

日前

效核查挂钩、外派培训制度、培训协议）

14

人员流动与劳资关系

入职----试用期----转正---调岗----辞职----流程及附图建设月10

日前

职工档案、考勤、休假、职工关系、职工活动、职工荣膺、职工异动

15

-劳动合同及保密合同流程及附图的建设

月15

日前

16

完满企业内部职工档案，做到各项资料能够随时查问，并按月向上级

月15

日前

领导提交人事方面的有关数据月报表

本部门自己建设

17

对部门职工进行人力资源方面的专业培训

月15日开始

人事流程及附图：招聘面试流程及附图、入职、试用期、转正、调岗、辞职、职工异动管理、档案、考勤、休假、劳动合、职工关系、职工活动五行属金的字大全 、职工荣膺、

培训、薪酬福利

有关表格：招聘：《人员需求微信分组怎么设置 申请表》《应聘登记表》构造化面试题、《面试评估表》《新职工甄选比较表》《新职工甄选报表》《新职工试用表》、退却通知

入职：录取通知、《背景检查》、《面试评估表》、与原单位消除劳动合同说明、保险档案转移确认函、《职工入职登记表》《新职工入职指引》，职工个人档案索

18

备注引、职工入职物品领用清单、职工手册内容确认函、《试用期工作计划安排及学习表》

辞职：《辞职申请表》《面谈记录表》试用期消除劳动同通知书、劳动合同停止协议、劳动合同提早停止协议

培训：《培训需求检讨书作文 检查表》《管理人员培训需求表》《培训签到表》《培训现场记录表》《学员议论表》《培训评估表》培训评估报告

其他：考勤汇总、告假单、外勤记录、未打卡说明

系统建设：招聘系统、培训系统、薪酬系统、绩效管理制度、