1
6S管理的基本内容
一、6S即:
整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
二、6S方针:
以人为本,全员参与,自主管理,舒适温馨。
三、推进6S目标:景德镇到婺源
改善和提高企业形象;促进效率的提高;改善零件在库周转率;减
少甚至消除故障,保障品质;保障企业安全生产;降低生产成本;改善员工
精神面貌,增加组织活力;缩短作业周期确保交货期。
四、6S管理的内容方法
1.整理:就是将公司(工厂)内需要与不需要的东西(多余的工具、材料、半
成品、成品、文具等)予以区分。把不需要的东西搬离工作场所,集中并分类予以标
识管理,使工作现场只保留需要的东西,让工作现场整齐、漂亮辅警年终总结 ,使工作人员能在舒
适的环境中工作。
整理的内容
序
号
内容作用效果
1腾出空间增加作业、仓储面积节约资金
2清除杂物使通道顺畅安全提高安全
3进行分类减少寻找时间提高效力
4归类放置防治误用误发货提高质量
2.整顿:就是将前面已区分好的,在工作现场需要的东西予以定量、定点并予以标
识,存放在要用时能随时可以拿到的地方,如此可以减少因寻找物品而浪费的时间。
整顿三要素:
2
序号内容作用效果
1场所区域划分明确一目了然
2方法放置方法明确便于取拿
3标识避免减少差错提高效率
整顿三原则:
序号内容原则方法
1定点明确具体的放置位置分隔区域
2定容明确容器大小材质颜色颜色区分
3定量规定合适的重量数量高度标示明确
3.清扫:就是使工作场所没有垃圾、脏污,设备没有灰尘、油污,也就是将整理、整
顿过要用的东西时常予以清扫,保持随时能用的状态,这是第一个目的。第二个目的
是在清扫的过程中去目视、触摸、嗅、听来发现不正常的根源并予以改善.“清扫”
是要把表面及里面(看到的和看不到的地方)的东西清扫干净。
清扫的目的及作用
序号目的作用
1提升作业质量提高设备性能
2良好工作环境减少设备故障
3“无尘化”车间提高产品质量
4目标零故障减少伤害事故
执行的方法:建立责任区域—————-制定清扫标准-—--——确立责任人
推进步骤:安全教育,保养教育,知识教育.
4.清洁:就是将整理、整顿、清扫后的清洁状态予以维持,更重要的是要找出根源
并予以排除。例如:工作场所脏污的源头,造成设备油污的漏油点,设备的松动等。
清洁的作用和要点
3
序号作用要点
1培养良好工作习惯职责明确
2形成企业文化重视标准管理
3维持和持续改善形成考核成绩
4提高工作效率强化新人教育
5.素养:就是全员参与整理、整顿、清扫、清洁的工作,保持整齐、清洁的工
作环境,为了做好这个工作而制定各项相关标准供大家遵守,大家都能养成遵守标准
的习惯。
素养推行要领和方法
序号要领方法
1制定规章制度利用早会周会进行教育
2识别员工标准服装、厂牌、工作帽等识别
3开展奖励制度进行知识测验评选活动
4推行礼貌活动举办板报漫画活动
人品的提升:对父母尽孝,对家庭尽爱,对工作尽职,对上司尽责,对下级尽教。
注意仪装,礼貌用语,态度诚恳。
6.安全:是将工作场所会造成安全事故的发生源(地面油污、过道堵塞、安
全门被堵塞、灭火器失效、材料和成品堆积过高有倒塌危险等)予以排除或预防.
安全管理的目的:保障员工的安全,保证生产正常运转,减少经济损失,紧急
对应措施。
执行的方法:安全隐患识别,实行现场巡视.
安全宣传、安全教育、安全检查。
五、6S实施细则
1.教育培训,责任区域,责任部门,动员大会。
2.推行计划,制定基准,职能培训,建立看板。
4
3.工具器材,识别实施,建立责任,行动实事。吃什么才能长高
4.进行美术画简单 改善,定期检查,定期评比,结果公布。
六、执行6S的好处
学习6S精益管理中在于学神,不在于形。6s精益管理的精髓是:人的规范化及
地、物的明朗化。通过改变人的思考方式和行动品质,强化规范和流程运作,进而提
高公司的管理水准从而达到
人-—规范化
事——流程化
物—-规格化
减少故障,促进品质
减少浪费,节约成本
建立安全,确保健康
提高士气,促进效率
树立形象,获取信赖
孕育文化,培养素质
具体来说:
(1)提升企业形象:整齐清洁的工作环境,能够吸引客户,并且增强自信心;
(2)减少浪费:由于场地杂物乱放,致使其他东西无处堆放,这是一种空间的浪
费;在翻找东西的时候因为杂物乱放也蝴蝶的蝴组词 导致时间的浪费;物品乱放造成丢失,这是一
种资源的浪费.
(3)提高效率:拥有一个良好的工作环境,可以使个人心情愉悦,人在心情愉悦的时
候工作是可以事半功倍的;东西摆放有序,能够提高工作效率,减少搬运作业。
(4)质量保证:一旦员工养成了做事认真严谨的习惯,他们生产的产品返修率会大
大降低,提高产品品质。
(5)安全保障:通策划案封面 道保持畅通,员工养成认真负责的习惯,会使生产及非生产事故
减少。
(6)提高设备寿命:对设备及时进行清扫、点检、保养、维护,可以延长设备的
寿命。
5
(7)降低成本:做好6个S可以减少搬运作业,可以减少返工率,可以减少资源浪
费,这些都从而降低医生名言 了成本;
(8)交期准:生产制度规范化使得生产过程一目了然,生产中的异常现象明显化,
出现问题可以及时调整作业,以达到交期准确。
推行6s管理就是通过规范现场、现物,营造一目了然的现场环境,培养员工良
好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认
认真真地对待工作中的每一件“小事"、每一个细节),企业形成良好氛围,人腊肠的做法 人用
心做事;地、物明朗有序,管理状态清清楚楚,运作流程明确,监控点得以控
制,创建“人人有事做,事事有人管”的氛围,落实一人一物一事的管理的法
则,明确人、事、物的责任(分工明确是为了更好的合作),养成遵守规定的习惯,
养成自觉维护现场环境的良好习惯,养成文明礼貌的习惯。其中,提升人的素养,形
成追求卓越,追求精益的企业文化,打造具有先进理念、目标明确、团结协菠萝炒鸡 作,敢于拼
搏、积极进取的优秀团队是6S管理的中心和内核.
本文发布于:2023-03-24 10:23:45,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/zuowen/340cb794080eca8ff7e532045001080e.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
本文word下载地址:6s.doc
本文 PDF 下载地址:6s.pdf
留言与评论(共有 0 条评论) |