人事行政专员

行政人事专员述职报告（精选9篇）

行政人事专员述职报告1

转眼间，来到“公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入

职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文

化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专

员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一

个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既

是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更

好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面

具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，

现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部

门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协

调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、

社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最

大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

1、招聘工作；

a、结合20XX年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各

种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；

b、20XX年行政人事部共参加了次招聘会（其中次毕业院校双选会），吸

引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理；

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕

业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手

册》，20XX年公司新入职职工人数为：人；

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20XX年公

司离职员工人数为：人；

d、参与收集整理20XX年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进

行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作；

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20XX年行政人事部共组织开展了

次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文

化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理；

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育

保险；

b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理

社保保险的增加，20XX年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人；

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工

作，20XX年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：人。

5、值日及值班工作的综合管理；

a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主

管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并

做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重；

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特

别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学

习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助；

毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与“公司”大

致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时

工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事

这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整

理、归类、建档工作。

3、虚心请教，融入集体；

进入了行政人事部，我会找准自己的动漫微信头像男 工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨

论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的

同事请教，听从领导的指挥，快速的驴的英文 融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作；

手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过

程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培

养自己尽职尽责的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有

待提高；

b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程

中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步

骤，保证工作的顺利完成。

c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20XX

年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

在20xx年的工作基础上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，

20xx年将重点做好、完善以下工作：

2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；

3、将公司人员社保购买到位；

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离

职率；

新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更

好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方

法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培

训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人

之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完

善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识

需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要

求。

述职人：

20xx年xx月xx日

行政人事专员述职报告2

我于11月22日入职，至今工作已经满一年了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又

充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。

下面就我入职一年来的工作，做出如下述职总结，申请晋升：

一、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉

睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，

百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；

2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司

有效地节约了人力资源成本；

3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

二、招聘工作：

1.发布招聘信息：

对日常的`招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等

方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而

选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

3.建立有效的人才库。对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为

了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储

备有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争

除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有

合适的人员顺便招聘。

三、员工关系工作：

1、从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。

在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗

的工作心态，对其进行人文关怀。

2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受

到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

四、行政事务

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等。

个人能力分析：

优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的

意见，认同海天集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵

活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专

员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

这一年的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是

分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我一年以来以来，工

作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自

己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

述职人：

20xx年xx月xx日

行政人事专员述职报告3

本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工

作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的

工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥

补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇

报，以接受公司领导的考核：

一、通过努力学习，提高自身素质

人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素

质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在

业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的

好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工

作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人

无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

二、勤奋工作，加快工作速度与效率

自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的

任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气

馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争

取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂

规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有

很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快

了工作速度与效率。

三、尽心履职，全心全意做工作

在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日

常事务，ps怎么做阴影 在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自

己份内的工作也能积极对待，努力做到最好；在与其他部门文员与统计的工作协调

上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。

总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎

与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学

习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精

力，为公司的发展尽一份微小的力量！

述职人：

20xx年xx月xx日

行政人事专员述职报告4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！根据公司述职方案要求，下面我就年上半年主要工作及下一步工作思

路和目标作如下汇报，不当之处请领导们给予批评指正。

一、个人简介及工作职责

我叫，行政专员，20xx年6月毕业于职业学院，20xx年3月底到公司上班，8

月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责，

较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：

一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰

写、修改和督办落实；

二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核；

三是夜间值班签到情况的检查与落实；

四是印章的管理工作；

五是传真电话的接听及传达落实；

六是公司领导安排的其他工作。

二、xx年来主要工作内容及业绩

（一）认真做好公司各类公文起草、撰写工作。年来，起草、审核机电公司通

报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3

份，共计两万一千余字；编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室

名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠

定了良好的基础。

（二）认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行

会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调

度，年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。

（三）做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责

人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。

（四）认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500

余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息

文件及时传达。

（五）认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用

行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，

未出现错盖、超权限用印事项。

（六）认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，

确保夜间值班工作有序开展。

三、个人优势及不足

经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟

练驾驭，并积累了一定的工作经验；二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强

的责任心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足

之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加

强，文字写作水平有待进一步提高；二是创造性开展工作不够，沟通交流少。

四、下半年工作思路、目标及打算

下半年，我将严格按照领导的安排和部署，进一步增强责任意识，严格遵守公

司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是协助行政

部经理做好行政部的各项监督检查工作，进一步加大工作执行力度，努力培养雷厉

风行的做事风格，确保各项工作有序、高效开展；二是进一步加强自身业务学习，

积极参加各类培训，努力提高自身素质和写作水平；三是认真学习相关写作知识、

技巧，进一步提高写作能力；四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工

作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，

增进与其他部门的交流协作，努力营造和谐的工作环境，形成工作的合力。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共

同进步；感谢每位领导在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在今后的工作

中，我一定认真总结经验，戒骄戒躁，努力实践，克服不足，努力把工作做好。

我的述职完毕，谢谢！

述职人：

20xx年xx月xx日

行政人事专员述职报告5

我于20xx年5月份在南宁市xx工作，现任xx公司的招聘专员,一个多月来，

自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的高标准严格要求自己，重视文化理论管

理知识方面的学习。特别是担任招聘专员以来，对公司的基本状况、组织结构、经

营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管

理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的同时，创造条件、灵活运

用、采取多种方式，在公司内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好

氛围。

工作方面

除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：

一、组织统一学习，增强岗位技能。

很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文化水平偏低，法制观念淡

薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况，经常

和他们打成一片，交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。举例

证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐

性、严重性，培养专员遇事不惊，沉着冷静，独立作战，灵活处理解决问题的应变

能力。

二、狠抓岗位，强化服务质量。

质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益

和前途命运。

招聘专员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公

司的声誉。专员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与专员们上班的同

时，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心，而且大大减少了工作中容易

出现的失误和差错，令客户也比较满意。

三、时刻洞察专员心态，及时解决疑难病症。

专员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化

教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的挑来的媳妇 纷繁

年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分

析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患

于未然，对于抑制和缓解招聘专员的流失，鼓舞招聘专员的士气，的确起到了事半

功倍的理想效果。

四、注重道德修养，加强团队合作。

团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现

出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的成功与发展愈

来愈重要。

招聘专员队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整

体配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能

是功亏一篑，俯首败北。于此，我特别注重队员思想品格的教导和熏陶，许多建议

和意见总是尽量让招聘专员们共同探讨，研究处理，不断加强队员之间的交流和自

我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力量

和作用，充分认识自己真实的人生价值。

五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。

作为最基层工作的招聘专员，确实具有举足轻重，不可或缺的主要地位。既要

处理好上司、同事、朋友之间的相互关系，又要保持和客户紧密亲切的联系协作。

客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就

在于这条纽带的质量。经常与客户进行交流沟通，加深了解，增进友谊，缩短距

离，解决问题，巩固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。

建议

合理支配和使用人才，最大限度的提高招聘专员负责人的工作热情和积极性。

招聘专员负责人是与客户打交道的第一直接责任人，具体工作，具体问题均由

他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，招聘专员负责人尤为关

键。俗话说，创业难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其

毁于一旦，轻易丢失，就必须非常重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方

面的综合素质，最大限度地调动他们工作的积极性，名副其实地做到知人善任，人

尽其才。唯有这样，公司才能在巩固老点的基础上，开辟新点，不断发展，不断壮

大，始终独占鳌头，永远屹立于煌煌之峰巅。

工作中存在的主要问题

日常管理工作还不够严格规范，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完

善。

今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化公司管理运行机制的改革，并恳切

希望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。

述职人：

20xx年xx月xx日

行政人事专员述职报告6

尊敬的领导：

我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个

月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作

方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。

在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的

试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打

好做工作的基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大

的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大

事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员

招聘工作。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写

等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布

置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自

己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指

正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防

止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微

的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展

作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。

此致

申请人：蒋永红

日期：20**年7月27日

行政人事专员述职报告7

感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的机

会。感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个机会，我对逝去的三

月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效

率。

基本资料

姓名：

所在部门：行政管理部

职级：行政专员

辅导员：

一、岗位认知——岗位职责

(1)办公用品的订购与发放

(2)审批公文

(3)制作工牌与名片

(4)帮助出差人员订机票或或者火车票

(5)接听电话并准确转接

(6)收发传真，作好记录

(7)每天帮加班人员订餐，并做好记录

(8)招待来访客人，礼貌问好，通知相关负责人，引客入座，倒茶等

(9)辅助人事部门招聘新员工，安排新员工入职和办理离职手续

(10)打扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生

二、岗位认知——角色定位

前台体现公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。从前台迎客开始，好的

开始是成功的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结

构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。

三、工作成绩

(1)展示公司良好形象

(2)为全体员工服务

(3)维护保证公司正常运转秩序

四、需要加强改进的地方

(1)对时间的分配和沟通协调能力有待加强。

(2)应变能力稍有缺乏。

五、工作学习计划

(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错

(2)加强礼仪知识学习

(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容

(4)努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形

象，还要保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目

六、对部门及公司的建议

希望多安排基础性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。

再次对公司的栽培和各位领导、同事在工作和生活中的帮助表示感谢!在这个

大家如何写申请书 庭中我们共同努力奋斗，创造更美好的明天!

行政人事专员述职报告8

尊敬的公司领导：

自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司

的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业

文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成

长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。

在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成

了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对

于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位

上积累了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方

请公司领导给予批评指正。

一、扎实工作，认真做好前台的管89年生肖 理

前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以最佳的精神面

貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一

直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努力让

自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作

有：

1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文

档的更新和调整，方便工作的开展;

2、跟进电话、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维

修，确保资源得到合理、有效利用;

3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干

净、舒适的办公环境;

4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、

生日礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控

制，确保用到实处，节约行政费用的支出;

5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务

预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇

报行政费用的收支情况;

6、及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公

司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达;

7、负责前台电话接听，严格按照电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的

记录与及时传达，正确判断和处理骚扰电话;

8、负责来访接待及前台安全监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让

每一位来访人员都能感受到热情周到的服务，同时警惕陌生人员到访，确保公司财

产安全不受损害;

9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁;

10、跟进领导安排的其他临时性工作。

二、协助各项规章制度、工作流程的拟定

规范化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的发展形象，对于提高员工对公

司的信任度和向心力、提高员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于

公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导

的带领下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各

项规屈服 章制度及管理规定拟定，草拟了《员工行为礼仪规范》、《办公用品申购流

程》、《各层级人员办公文具配备标准》。目前，规范化管理已初见成效，公司内

部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛围。

三、控制成本，设计制作企业宣传栏

企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是最大的满

足，因此我认真的思考、领会公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领

导的帮助下，设计制作了公司的宣传栏，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌

增添了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希

望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为公司动向、

通知、公告的宣传，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提高员

工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，采纳了他们

提出的意见和提供的资料进行设计制作。此外，宣传栏制作的过程中，对制作成

本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容只需用公司现有的资源便可制

作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。

行政人事专员述职报告9

尊敬的领导：

您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感

谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地

投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我是20**年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段

时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的

帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。

我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任

心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业

务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的

力量。

我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责

任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我

爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合

各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技

能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合

格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要

求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一

面。

虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司

的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自

身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机

会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的

本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：李**

日期：二零**年八月二十七