当你开始找工作时，通常都会怎么做？

我猜，可能会是这样：选择1、2个主流招聘网站或APP填写、更新简历，然后搜索相关岗位、投递简历、等待用人单位邀约面试。

根据我的非正式调查，在选择招聘网站之前，较少会有人特意去做功课：分析各不同招聘网站和APP的特点和适用人群，然后再针对清明节禁忌有哪些自身求职方向选定几个主要的招聘渠道。

大家更通常的做法是凭直觉或者是身边人的推荐、又或者干脆就看之前在哪家招聘网站填写过简历，直接找回账号登录，将以前的简历更新修改一下就继续投递。

好像也没问题，但这属于粗放式经营。

不同的行业在选择招聘渠道时，会根据不同网站、APP上主要活跃人群的不同进行选择，比如，公司主要招程序员和运营，可能就会选择BOSS直聘和拉勾网。因此，作为求职者，如果不是全网铺开，只集中使用1、2家招聘网站，必须得选择最匹配自己求职方向的渠道才能更快找到合适的工作。

今天就带领大家全面认识一下目前主流的招聘网站和APP，以及它们的主要特点，以便大家更加精准地进行选择：

01

老牌招聘网站：前程无忧和智联招聘

1、主流招聘网站1：前程无忧

中国互联网刚刚起步时就步入网络招聘领域的前最近有哪些好听的歌程无忧，可以说历史相当悠久。1999年成立（跟阿里巴巴同一年），2004年就在纳斯达克上市。因此，无论是在企业一端，还是在求职者一端，它的用户群体都有多年积淀。

相对来说，传统行业和传统岗位居多，如果是制造业、化工、金融等相关行业的求职方向，或者是人力资源、财务、法务、品牌、行政等传统职能岗位，前程无忧是需要关注的一个渠道。

2、主流招聘网站2：智联招聘

智联招聘比它这20多年来的老对手前程无忧还早两年成立。互联网招聘江湖上，自中华英才网出局、结束三足鼎立局面之后，南有立足于上海的前程无忧，北有扎根于北京的智联招聘。

HR圈当年内部盛传：在北京智联招聘更好用，在上海前程无忧更胜一筹。但这两家相比，没有哪一家有明显优势，对于用人单位来说，招聘预算充足就两家都用，招聘预算不足就选择其中一家。

相似的背景使得它们的主流用户较为一致，智联招聘也是传统行业和传统岗位居多，如果求职方向是传统行业和传统岗位，智联招聘也应该是要关注的招聘渠道。

02

后起之秀：BOSS直聘和拉勾网

1、主流招聘网站3：BOSS直聘

“找工作，我要跟老板谈”，抓住求职者过去在传统招聘网站上投递简历后只能被动等待被HR筛选的痛点，BOSS直聘横空出世的这句Slogan，以及直接让求职者与用人单位联系人进行线上聊天的设计，受到了年轻一代人的追捧。

而已年轻人居多的互联网、自媒体等新兴行业和岗位的招聘，自然大多都集中到了BOSS直聘这种更贴合移动互联网趋势的招聘APP上，因此，如果求职方向集中在互联网等新兴行业和岗位，BOSS直聘是需要重点关注的招聘渠道。

2、主流招聘网站4：拉勾网

拉勾网在官网上的直接定位就是“高端互联网人才招聘网站”，经常还会有针对程序员岗位的专场招聘活动，因此是互联网行业人才应该重点关注的另外一个招聘渠道。

需要补充说明一点的是，经历了这些年的发展，BOSS直聘、拉勾网依托于互联网岗位，也辐射到所有岗位，销售、客服和人力资源、财务、法务、品牌等职能岗位都有较多涉及，因此，求职者也一定不要放弃BOSS直聘和拉勾网这两个新兴招聘渠道。

03

猎头云集之地：猎聘网

主流招聘网站5：猎聘网

很多人对猎头的印象，大概都停留在胡歌饰演的那部《猎场》上。虽然电视剧对猎头工作的描述比较夸张，但当年这部电视剧背后的赞助方就有猎聘网。猎聘网上线之初就定位的是高端人才招聘路线，发布岗位的年薪要求10万起步。

基本所有猎头都会有猎聘网账号，求职者在猎聘网的简历也可以选择“仅猎头可见”还是企业HR也可见，很多高管的简历就长期选择猎头可见，或者有意向跳槽时都选择猎聘网上更新简历，猎头可见。

如果你有一定年限工作经验，做上了经理以上管理层，或者在专业方面有比较深厚的积累，猎聘网是不可错过的一个渠道。

04

蓝领工作聚集地：58同城

主流招聘网站6：58同城

如果求职方向是工人奖学金推荐意见、家政、销售等岗位，不妨试试58同城。58同城招聘版块已经做了很多年，跟它其它同城服务相配合，在蓝领工作方面表现比较亮眼。因招聘岗位不匹配的原因，暂时尚未合作过，有了解详细情况的，欢迎在评论区分享。

05

职场社交平台：LinkedIn和脉脉

1、主流招聘网站7：LinkedIn（领英）

LinkedIn是一家全球职场社交平台，伴随着前些年外企在国内的高速发展，在中国也得到了一定程度的发展，并有中国本土化的职场社交APP“赤兔”，不过近两年没有太大动作，到是公众号在职场领域一直首屈一指。

这个平台中，一般以外企白领居多，与一般招聘网站不同，它侧重职场关系和人脉，因此如果求职方向是外企相关岗位或者需要构建一些多元人脉的，可以尝试关注。

2、主流招聘网站8：脉脉

同样作为一家强调社交的招聘网站，脉脉近两年的发展很迅猛，几乎承包了我朋友圈和很多社交媒体上的职场热议话题。虽然在企业方的合作上，很多企业目前还采取观望状态，但因为有免费发布招聘岗位政策，很多公司会在脉脉上试水。

同时，作为一个有丰富内容的职场社交平台，这也是一个展示自身专业能力和打造个人品牌的阵地。因此，不管眼下有没有找最古老的绘画形式工作的需求，如果希望能够有一个平台来展示自己的专业能力，以期获得更多职业发展机会，脉脉是一个值得关注中国政法大学是985吗的平台。

以上为大家介绍了目前人才市场上比较主流的8大招聘网站和APP，它们各有优势和特色：老牌招聘网站前程无忧和智联招聘；移动互联网时代崛起的BOSS直聘和拉勾网；猎头类高端岗位居多的猎聘网；蓝领工作聚集地的58同城；以及主打职场社交的LinkedIn（领英）和脉脉。大家可以根据自己的求职方向重点选择几家作为求职主战场。