很高兴回答你这个问题！关于打工和自己当老板的区别，见视频：

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

打工和自己当老板，当然有太大的区别了，具体分析如下：

一、关于打工者和当老板的具体分析：

第一，对于打工者

对于打工者来说，当然你只是一家公司中的一份子，所以你只需要按照公司的要求做好自己所负责的相关工作即可；

不警示语过打工者也有职位高低之分，基层打工者当然做的工作比较简单，同样收入也很单一；高层打工者需要承担更多的东西，但是收入也当然不菲……无论什么样的打工者都不用承担整个公司从生存到消亡的风险问题，一切都有老板在撑着！

第二，对于老板

如今时代老板是最不好当的，所以职场经常有一个问题在问：到底是员工给老板打工，还是老板给员工打工？

虽然说老板表面上很风光，但是其内心所承受的压力是常人无法所知的！一家公司的业务拓展、日常运营、人员管理、财务管理、对外联络、风险把控等等各个方面全部需要老板来操心，因为这就是他的产业，没有人会提替他操心，只有他自己去扛着。

二、关于打工者和老板的区别

第一，打工者不用太过操心费神；老板则需要全盘运筹帷幄很多事情。

第二，打工者需要考虑的是如何从老板那里赚到钱，而老板考虑的是如何从外面赚到钱发给打工者。

第三，公司倒闭了，打工者换一家公司重新任职即可；而同样公司倒闭了，老板有可能陷入一蹶不振之中。

第四，打工者不用承担公司的相关一切风险，而老板需要承担关于公司的所有风险。

第五，打工者不拿工资不行，因为要养家糊口；老板可以不拿工资，即便老板也要养家人和全体员工。

三、真实案例分析介绍

在我看来，打工者和老板各有各的难处！

作为打工者来说，每天考虑的就是自己的工作如何去做？如何能够让老板满意？如何能从老板那里获得升职加薪？如果干的不开心什么时候能够换一个老板等等？

当然，作为打工者来说，他们羡慕老板并认为老板是赚大钱的人，而自己只是从一锅肉中分了一杯汤而已！

对老板来说，每天要考虑的关于公司的每一件事情，都需要其亲自处理！

虽然老板已经设置了很多级别的管理者，但是在重大事情方面还是需要自己来处理，操心费神、心力交瘁。其实有时候老板也想过打工者这样比较简单的生活，但是一旦踏入创业之路，就不可能再回头了！

综上，打工者和老板之间存在着非常多的差别，但是无论打工者与老板，大家都很辛苦，都是为了生存而活着，为了活着而努力！

哲哥说职场，谢谢您的关注！

很高兴回答这个问题，希望我的回答能给你提供帮助，

赚的钱？不同

打工你和老板之间属于雇佣关系。

老板雇佣你来为他服务。你做好自己的本职工作即可。也不用考虑其他部门的工作，更不用操心公司发展是否良好五一国际劳动节的由来，前途是否还行。最关键，你创造的价值远远大于你的薪资收入。当你的价值小于带给公司的利益的话，怕是准备好鱿鱼下锅咯！打工更多的是一人吃饱，全家不饿，不用操心同事其他人的生活，精神动态。

自己当老板则必须统筹兼顾。

1、要规划好公司发小学生手工小制作展战略

2、要规划好公司人才架构

3、要规划好公司生产营收

4、还要规划好公司定位，消费人群，收益情况。更要未雨绸缪，考量可能遇到的困难，以及处理办法等等……

举个简单的例子来说，假设开一家餐馆，前期你需要考虑好位置，人流大，交通方便，便于通达，然后还要和房东尽可能的降低租金，这就有了前期筹备阶段。接下来你要找一家靠谱的装修公司，装修完才会和你设计的一样。然后还要招聘人手，办理各种营业执照，食品经营许可证，消防证等等证件。等一切都准备就绪以后，就可以开业啦。开业后无非就是宣传，加强管理，减少投诉，给餐馆带来更多的客流，让更多的人知道这家店，宣传这家店，你才有利润。

假设我只是这家店的厨师，每天我就做好我的这份油泼面就可以咯。假设我是服务员，每天我用微笑照顾好我的每一位顾客。假设我是洗碗大叔，我其实乐意每天少一点，轻松一点。

从以上就很清楚打工和自己当老板创业的不同。打工考虑问题比较片面化，不能站在企业发展的战略层面来考虑，没有发展规划，做好自己本分工作即可。自己当老板，你要考虑到餐馆营业额，要考虑和政府层面的交往，要和房东搞好关系，要多做优惠，给店铺带来更多的收入。

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其实就是态度不同，用心不一样，我给你举个例子你就明白了：

假如你踩一辆共享单车，在使用过程中，你肯定很随意，就算到了目的地也是随便找个地方一停，根本不需要操心。

如果你自己单车，就会不同，在使用过程中你会非常爱惜，生怕磕到碰到，就算停在一个地方，你也不放心，宁愿给别人钱，让别人帮你照看。

打工和老板的区别是什么？

嗯，你好，这个问题很好首先老板与打工者最大的不同就是责任。

打工者所担的责任，仅仅是他负责的业绩，或者是KPL考核只要完成自己的工作，那么就会有工资。

无需考虑其他情况，比如财务危机滞销货物积压，市场变化等等情况还会受到各种同行打压！

所以打工者仅仅是需要完成自己的事情就行了，不需要去考虑很多事情，责任承担的比较少如果该公司发展写给老公的一封信不好，对打工者来说也没有什么方程的意义ppt必要的损失。

相反的在回报方面打工者会收到比老板相对少的报酬，因为打工者不可能比老板赚的更多。打工者更多的付出的是体力加脑力的劳动，老老板所付出的是承担责任的的后果。

希望回答对您有帮助

1、打工，需要自己有技术，打工只需要老板交代下来的任务按照要求完成就可以了！比较单纯单一。
2、自己当老板，首先要有资金，技术，和管理能力，对公司未来的发展方向自己都要有计划考虑。所以当老板要考虑得全面些，格局大一些！

打工和自己当老板，没有区别！

在当今社会，无论是打工、还是自己创业，都是为生计、为家庭而奔波的人。两者在本质上没有什么不同。下面我从生存过程、压力、责任三个方面为大家详细阐述：

1、生存过程大致相同，大家都不是铁饭碗

中国95%的中小企业的平均存活周期不到2。5年，且此数字仍在不断下降中；中国职场的平均跳槽周期22个月。所以在存活时间上，两者基本没有区别；这一点，请诸君细品！

打工者：找工作，努力工作，重新找工作（被迫或主动）

老板：找项目，努力工作，重新找项目伙找工作（倒闭或转行）

嘿嘿！！！

2、面临的压力大致相同，大家都过得不容易

打工者面临领导管理的压力、工作业绩的压力。如果不能让领导满意，工作业绩没有达成既定指标，则升职加薪基本无望；老板们也同样如此：老板们的领导是谁？客户和员工！如果老板做的不好，客户会离他而去，员工同样会理他而去，这样公司的业绩下降，利润下降，规模也不能进一步扩大，这样以分析，是不是觉得老板们其实也蛮辛苦的？所以老板们也同样面临着领导和业绩的压力；大家都不容易啊！

3、所承担责任的性质大致相同，责任如山

作为一个合格的打工者，他在公司承担着职位的责任，每一个职位，都是有责任的，即所谓的“职责”，这一点大家都认同吧，否则，这个职位就没有存在的必要了。无论是操作工、文员、还是总经理、董事长，都是有工作职责的，他们都有必须要做的事情，打工者如果没有履行好自己的职责，那么会受到一定的惩罚、甚至于逼迫离职（games over），如果一个老板没有履行好自己的职责，同样的也会受到惩罚，相应大家都应该明白吧，这个就是公司的损失了，甚至于公司倒闭。

从绝对数字上来讲，这样的惩罚（或者奖励）是不对等的，但是其实从投入产出比上来讲，两者其实是基本一致的，因为打工者投入少，老板们投入多，所以才会感觉不一样而已。

所以其实，无论是打工或者做老板，都只是一种职业而已，没有本质的区别。

以上是一个当了两次老板的人的肺腑之言。

不同意见，欢迎留言。

打工 贡献部分力量挣部分钱

老板 豁出全部性命挣全部钱

打工和自己当老板区别在于，一个风险小一个风险大，一个能赚钱多点一个赚不了多少钱