开拓思路

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务实苦干开拓思路做创新型年轻干部创造性开展工作，就是常人看来似乎

是不可能、无法实现的工作，在经过深思熟虑之后，冒一般人不敢承担失败责

任的危险，通过非同一般的工作方法或突破墨守成规的一些

工作思路，最终经过辛勤的付出获得成功的思想行为。

当今社会是知识经济时代，发展知识经济，迫切需要创新型人才，尤其是

创新型的领导干部。但创新型领导干部应该在务实苦干的基础上，开拓创新思

路，扎根于一线，勤

于思考，不拘泥于常规，才能创造性打开工作新局面。

一是实干是达成工作目标的前提。“无谋不行，无行不达”。工作落实不是

一句口号，而是行动，是责任。所有的工作，都是从具体的实践出发，落脚点

要归结在解决问题、推动工作上见成效。同时，领导干部要干好工作，没有一

定的理论水平和业务素质，指导工作就会乏力，就难以保质保量地完成各项工

作任务。当提高分析问题、解决问题的能力。

二是创新来自于实践。创新是突破阻碍工作落实的各种不利因素，而更好

的落实工作，推动工作。当今高速发展的世界上，在继承的基础上落实，在落

实的基础上创新，已经成为领导者开展决策和执行的一大显著特征。胡锦涛将

“发展是硬道理”与民生问题有机结合，丰富了“发展”内涵，在各项工作中坚持以

人为本，实现全面协调可持续发展。这些是在具体的落实实践的基础上，推陈

出新，与时代同步，与人民要求紧密相联，不进行实践，就不知道什么是好什

么是坏，就不知道什么应该抛弃，什么应该克服，什么应该继

承，什么应该发扬光大。

三是在实干中推动工作创新。工作不创新只能是满足于现状，只能是停滞

不前，就会落伍，就会淘汰，我们要以饱满的热情投身工作实践，在工作中摸

索，在实践中积累经验、深化认识、提高本领，推动创新发展。

首先要立足岗位扎实工作。创新并不仅仅意味着破旧立新，也并非只有改

革编制体制、调整政策法规才算是创新。

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要坚持以现有条件为创新的基础，以本职岗位为创新的平台，着力抓好那

些本级、本单位、本部门、本人可以做、能做好的事情，在“实”字上做文章，

在“干”字上下功夫，一扫光想不干、光说不练的空谈之风，代之以苦干实干精

神，在认真落实岗位责任、完成本职任务上下真功夫、细功夫、实功夫，在苦

干中磨砺意志、增长才干，在实干中开拓创新、成就事业。

其次，要注重积累。丰富的经验不一定就能创新，但没

有丰富的经验是绝对不能创新。

再次要注重总结。一项工作或一个阶段工作做完后，要回过头总结一下，

看看哪些做得好，想想是怎么干的，有什么经验；哪件事出了纰漏，分析一下

什么原因，有什么教训，今后再做这样的工作应该怎么办。做到吃一堑，长一

智，干

一件事情、有一次提高，完成一次任务、增长一份本领。

最后要注重转化。善于对实践成果进行理性升华，把感性的认识上升到理

性的思路，把零散的做法归纳成系统的经验，特别是对那些能够体现发展趋势

和大局、符合本单位、本岗位实际的成果要及时进行分析研究，找出特点规

律，见

微知著，举一反三，转化为自身的创新能力。

四是更新观念，开拓思路开展创新型工作。作为一名领导干部，常规工

作，或者说大家都在干，而且都是经过前人实践证明是可行的事件，这是分内

的事情，或者说是最基本的事情，这是不足以被人称道的。而往往被人称道和

自己感到自豪就是那些具有创造性的工作成就。对于实际工作的开展，不是不

能套用老思路，凭着老经验，而是不能因循守旧，墨守成规。要在实践中分析

问题，多角度去考虑问题，根据实际情况去组合现有的条件，开拓性地寻找到

解决问题的方

法和途径。

任何一名领导干部，要想使本单位、本部门的工作能够做出成绩，必须实

干加创新，实干才能出成果，实干才能创新，失去实干这块基石谈创新，只能

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是纸上保险心得 谈兵，一事无成，没有创新，也不会做出超常的成就。加强党性锻炼建

设务实创新型基层干部队伍

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1."2510:13

求是理论网

任庆虎

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【大中小】

临沭县位于山东省东南部的鲁苏交界处，属沂蒙山革命老区。作为省际边

界县，由于建县较晚，工业发展起步晚，工业化、城镇化水平相对较低。改革

开放以来特别是近年来，临沭县各级坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕建

设“幸福临沭”这个总目标，突出增收、民生、环境建设三大任务，强化考核、

作风、党的建设三大保障，解放思想，开拓创新，真抓实干，全县经济总量快

速扩张，城乡面貌日新月异，各项事业繁荣发展，社会大局和谐续稳定，在革

命老区县中位次不断前移，成为鲁南地区发展较快的县区之

一。"在实践中，我们深刻的认识到，要推动经济社会科学跨越发展，必须

要有一支善学习、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍，这支队伍不仅要

思想政治素质高，具有较高的理论水平和创新能力；同时还要具有国际视野、

专业知识、敬业精神，具有驾驭全局、领导和带领群众发展经济的致富能力。

（一）把学习放在首要位置，做到科学决策。学习是党员干部增强党性、

提高本领、做好工作的前提。现在改革发展稳定中不断遇到新情况、新问题，

推动发展、促进和谐的标准和要求越来越高。我们每一名基层干部，都要自觉

加强学习，不断提高认知水平，提出新思路，研究新举措，推动新发展。要结

合学习型党组织建设，认真学习党的十八大精神和一系列新理论、新思想，深

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刻领会科学发展观的本质和内涵，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一

致，跟上时代的发展；同时，我们要注重学习哲学、经济、法律、管理等相关

专业知识，坚持“请进来、走出去”，聘请专家学者作报告，组织干部到先进地

区进行参观学习，学习外地的发展理念、发展经验，不断提升思想境界，夯实

理论功底，提高驾驭发展的能力。对一些复杂问题，特别是涉及教育、医疗、

养老等民生问题时，我们要坚持到第一线去，经常深入企业、农村和群众中进

行调查研究，了解掌握第一手资料，形成对地方经济发展的正确判断和科学把

握，为提出新思路、采取新措施、开创新局面打下基础。要结合开展的“五不五

比”主题实践活动，不比自身比标杆，不比平常比特色，敢于想别人没有想过的

事情，敢于做别人没有做过的事情，趟出一条推动临沭科学跨越发展的“新

路”。要围绕县委实施的支撑县域经济跨越发展的“十百千”计划（即基础设施提

升、城乡环境综合整治、百企改造升级等十大支撑工程，每年实施百个重点项

目，把高端装备制造、化肥化工、新兴产业打造成总产值过千亿的主导产

业），突出主导产业发展，骨干企业培植，新兴产业培育等重点，在推进“转调

创”上下功夫，以优质增量来扩大总量、优化存量，以投资结构来调整优化经济

结构，不断做精做特农业、做大做强工业、做优做活服务业，加快推进幸福临

沭建设。

（二）把科学发展作为第一要务，做到干事创业。发展是永恒的主题。面

对各地竟相发展的态势，我们每一名干部都要咬定发展不放松，坚持求真务

实，真抓实干，多为群众办实事、做好事、解难事。要牢记艰难困苦、玉汝于

成的理念，殚精竭虑，奋发有为，把所有的精力都用在经济社会发展上，只要

是定下来的事情，带头抓紧实施，说干就干、干就干好；部署了的工作，亲自

督促检查，一抓到底、抓出成效。要善于用制度创新来破解各种难题、推动各

项工作落实。比如，在项目建设方面，我们打破分工界限，实行重点项目指挥

部负责制，建立责、权、利相统一的协调推进机制，加快了项目建设步伐；在

城市建设方面，我们提出了实施“大县城”带动战略，以城区路网和北城新区建

设拉开城市框架，以城中村和棚户区改造改善民生，以国家园林县城创建提高

城市品质，着力打造城林相拥、山水相映、宜居宜业的生态文明新城。在干部

考核方面，更加注重工作实绩和群众满意度，坚持把德作为评价使用干部的首

要标准。我们建立健全了科学的干部考核评价机制，成立了县绩效考核办，配

备了绩效考核员，加强对重大项目、财政增收、民生事业、城乡环境综合整治

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等重点工作的督促考核，推动各项工作落实；同时强化考核结果的使用，将考

核结果与干部提拔使用挂钩，实行末位淘汰制，激发了干部队伍干事创业的活

力。要坚持把新型工业化发展作为重中之重，通过对外合作、加大技改投入，

改造提升传统产业，培育发展新兴产业，在加快发展中调结构、扩总量、增效

益咸肉粽子 。要把招商引资作为借助外力发展自己的有效途径，做好招商选资工作，不

断优化产业结构，增强经济发展后劲。要结合县委部署开展的以“组织联－乡情

联、深入摸实情－深入送温暖、真正理清思路－真正解决问题”为主要内容的

“双联双深双真”主题实践活动，真正深入基层、深入群众，摸实情，办实事，

解难题，让干部“接地气”。要把城镇化作为引领和推进经济社会发展的重大战

略来抓，坚持中心城区建设与镇村建设并重，一手抓老城区特别是城中村改

造，一手抓新城区规划建设，不断改善城乡面貌。在镇村建设上，要以建设“美

丽镇村、幸福家园”为目标，大力实施产镇、产村融合发展工程，深入推进“两

区同建”（即农村居住社区和农村产业园区同步建设）工作，促进农民向城镇集

中、居住向社区集中、产业向园区集中。要把服务业作为“转、调、创”的重点

来抓，通过招商引资和保护性开发，深度挖掘自然文化、历史文化、红色文化

和景观文化，做足做活红色、绿色、古色的平均相对分子质量 文化旅游结合文章，形成新的经济

增长点。

（三）把遵纪守法作为基本要求，做到廉洁勤政。“公生明，廉生威。”我

们每一名干部，都要坚持全心全意为人民服务，牢记“两个务必”，在任何时

候、任何情况下，决不能用手中的权力去谋取私利，决不能拿党的原则去做交

易，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要增强自律意识，严格遵守和贯彻执行中

央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委出台的“五个一律”、“十

不”的要求，令行禁止，勤俭节约。要管好身边的人，注重加强对各级干部的廉

政教育，通过上党课、开展谈心活动，引导每一名干部认真贯彻执行《廉政准

则》的各项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，时刻保持清

醒头脑，做到防微杜渐，警钟长鸣。要深入开展“作风改进年”活动，在去年县

委实施的“四个不准”、加强机关事业单位公务接待费开支管理的基础上，进一

步完善制度，加大明察暗访、监督检查力度，引领各级争做“为民、惟公、争

先、清廉”的表率，以作风的转变带动各级狠抓落实，加快发展。要探索实施好

党政领导干部选拔任用全程记实制度，规范干部选拔任用初始提名，对部门党

政正职、重要岗位实行“重岗公推”、“二次推荐”，进一步形成落实干部选拔任用

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四项监督制度的良好运行机制，真正把那些德才兼备，想干事、能干事、会干

事、干王娡结局 成事的优秀干部选进各级领导班子，调动各级干部干事创业的积极性。

党的十八大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度。年轻干部是我们全

面建成小康社会的中坚力量和重要保障。组织部门作为主管干部工作的职能部

门，培养选拔优秀年轻干部责无旁贷，必须立足发展、放眼长远，不失时机、

不遗余力地为年轻干部的锻炼成长搭建平台,把年轻干部培养成学习型、务实

型、创新型干部。一要做学习型的干部。学习型干部首先要学习，有些总

是把学习的不够挂经典成语故事 在嘴上，而实际行动当中忽略了学习，我们共产党作为执政

党，假如说我们的干部还是像过去那样经验主义，老生常谈，那么早晚我们党

的执政要出问题。我们做学习型干部，不仅仅是坐在课堂中向老师学习、向书

本学习，在现实当中值得我们反思的东西也很多。所以我们要向实践学习，向

社会学习，这应当成为我们一生当中的一种能力。大家要给自己制定系统的学

习打算，我们平时工作学习中难免临时抱佛脚，用到什么学习什么，这种现象

普遍存在，现今是知识爆炸的时代，知识量很大，我们都把它学会也不太可

能，我们要树立好的学习习惯、学习态度椒盐鸭头 ，有系统的学习，让我们的思维成为

完整的体系。通过参加学习，把学习当成一种工作的态度，一种工作的责任，

一种精神的追求。

二要做务实型干部。什么叫务实，大家要有客观的清醒的断定。社会上议

论的“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要客观地、辩证地看待。群众考核

我们做了哪些工作，上级考核我们做了哪些工作，不是靠嘴说的，是要看实实

在在地摆在那里的东西，所谓“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，要看这些

工程有没有让群众受益，有没有脱离我们地域发展的实际，有没有超出地域所

承受的能力范围和财力范围。我们呼伦贝尔需要建设和实施的东西很多，我们

不能碌碌无为，要实实在在地做事。怎么做到务实：

一要讲实话；二要察实情；三要出实招；四要见实效。

三要做创新型干部。没有创新，就没有发展，就没有突破。社会在发展，

新的问题层出不穷，马克思曾说过：

“前人没做过的事越来越多”对于我们来说没做过的没看到过的事恐怕比他

那时还要多，新的问题我们没有现成的答案去处理，就需要我们有创新的思维

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和能力。别人没看到过的，没做到过的，可能方法还不尽完善但你做到了，我

认为那也是一种创新。所谓的创新，我想更多的人不具备创新能力，更多的是

拿来主义，这就需要我们去学习，要是学都学不会的话，那很可能就是能力有

问题。所以这种创新也包含善于学习，善于取长补短，善于总结，他山之石能

攻玉。创新要具有科学性，盲目的创新会引起混乱，在一些重大问题上创新尤

其慎重。做一个学习型、实干型、

创新型、发展型的新时代年轻干部

王东福

作为一名年轻干部，通过系统的、有组织的在青春大讲堂中学习，思想认

识有了很大的提高。我认为通过青春大讲堂的学习，首先要全面领会市委组织

部和团市委的精神实质，其次是要结合自身实际，要把高层次的讲课与学习与

中心工作结合起来，解放思想，用发展的脚步、创新的思路、实干的精神和改

革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，

推动各项工作沿着健康的方向前进。对个人而言，通过青春大讲堂的学习，要

看个人综合素质方面是否得到提高，社会化脚步有没有前进，对国内外的形式

有没有了解，对我国的国情是否有全新的认识，对当前热点难点问题有没有自

己的观点，本职工作是否得到促进。

在大庆经济社会较快发展时期，作为我们当代青年人，必须要掌握先进文

化，了解我国国情，时刻用知识武装头脑，今年团市委首次提出组建青春大讲

堂学习班，作为我本人认为具体实现了：

围绕“一个中心”，实现“两个效益”，开创了“三个突破”，创造了“四个之

最”。一个中心，时刻以青年人的成长成才为中心。两个效益，一是收获了社会

各界的良好评价，有很多的领导干部都在打听，都想参加青春大讲堂活动。二

是聘请国家各界学者的亲身授课，收到了先进文化的传播。三个突破，一是本

地授课，异地请教有新突破。二是团委清水衙门，高额聘请名教有新突破。

三是自主办学与学校联谊有新突破。四个之最，一是聘请名人名家堪称全

省团委之最。二是社会反响堪称之最。三是实际效果堪称之最。四是办班宗旨

堪称之最。作为一名基层青年工作者，通过青春大讲堂的学习，更要结合自身

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实际情况和基层实际状况，把所学知识与当前的工作结合起来，着力提升我们

的理解力、执行力、操作力、创新力、融和力和组织力。着力提高我们的思想

认识，职业道德水平和专业素养，着力提高我们科学管理、综合协调、优质服

务的能力，着力提高我们的服务于党的建设的能力，服务于广大群众的能力。

对个人而言，这些能力的提高，我认为应该做到以下四个方面：

一、要提高学习能力，进一步增强自身素质。人要达一定的境界，除了本

身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。学习是能力之基。能力是一个

人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面

的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统

一。"因此我们不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，

而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中轮机管理 ，要有目的，有方向，要进行系

统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践

中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。作

为一名青年干部一定要有一种学习的危机感、紧迫感，如果把学习当成一种政

治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓

住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。把学习知识、提高

素质作为生存和发展的紧迫任务，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不

断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，做一个“学习型”

的人。

二、要提高工作能力，进一步增强服务中心的本领。通过学习我们要学会

用全面的、实事求是的、科学的、联系的、辨证的、发展的观点看人看事，用

客观的、公正的、辨证的态度去做事，从而强有力的推动工作顺利进行。通过

学习，我们要提高自身辨证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能

力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够预测未来可能出现的

问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。在工作中既

要敬业又要精业，要精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本

职能独当一面，驾驭轻松，做一个“实干型”干部。

三、要提高创新能力，进一步增强工作的实效性。当前农村工作面临一些

新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要想使工作再

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上新台阶，要求我们必须提高创新能力，积极探索新形势下培训工作的新思

路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。作为木瓜的做法 干部既要发扬艰苦奋斗、埋

头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于

政事认真负责，又要开拓创新，要敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多

只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度

等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。要在求真务实中

开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增

强预见，做一个“务实型”、“创新型”的干部。

四、要提高自身修养，进一步提升个人岗位形象。修养是一个干部道德风

范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界

的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、

高雅、文明生活的情趣。作为干部，我们的一言一行，不仅代表着个人，而且

代表着整个政府的形象，代表着党员的形象。通过青春大讲堂的学习要学会用

正确的、有意义的人生观、价值观去改造自己的思想，提升自己的人格，用人

格的魅力去感染人、去管理人、去影响人七年级下册英语单词表人教版 ，从而强有力的推动工作顺利进行，

做一个“发展型”的干部。

总的来说，深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识青春大讲堂的精

神实质和内涵，目的就是用知识武装头脑，用前进的脚步来工作，因此必须加

强对青春大讲堂全面深入的学习，确定正确的工作方法，学以致用，真正落实

于实践，贯彻于实践，指导于实践。在工作中我们不仅要有很强的学习能力，

良好的工作能力，而且还要有较好的创新能力和较高的修养水平。要不断地加

强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造基层工作者特有的精神风貌，

去做好本职工作。