加班文化

阅读下面的材料，根据要求写作。

材料一：“认真的崩溃”是国外某著名研究者的观点。他指出，传承已久的认真精神在该国

青年人中已经趋于崩溃：他们开始秉持知足常乐的信条，刻意追求情调和新颖，一味强调个

性张扬和活出自己；他们对“为讨碗饭吃而工作”不屑一顾，不想为实现某一目标去努力，

甚至拒绝成名成家……

材料二：近期，“996”成为内热点话题，引发了全社会的广泛讨沦。所谓“996”，是指每天

从早上9点工作到晓上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，其背

后反映了工作与休息、奋斗拼搏与闲适自得、员工权利与企业发展等社会新问题。

作为新时代的青凤凰一号 年，你怎样看待“认真的崩溃”和“996”现象?怎样肩负起自己的时代责任，

应对未来的挑战?请据此写一篇文章。

要求：综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得

抄袭，不得泄露个人信息你的抱歉 ；不少于800字。

【试题来源】吉林省辉煌联盟九校2020届高三第二次联考语文试题

【答案解析】

不为“996”辩护，但向奋斗者致敬!

拒绝“认真的崩溃”，因为那是一种消极；喜欢一种精神叫“目不识丁 奋斗”，这是骨子里的预防艾滋病手抄报 一股韧劲

儿，这叫“努力”，这叫“正能量”。

诚然，所有的成功都需要超乎常人的努力，集体的成功发展离不开个wps流程图 体的拼搏奋斗，国家的

进步离不开每个劳动者辛勤的付出；但拼搏奋斗并不等于“996”，我想说：“不为‘996’辩

护，但向奋斗者致敬!”

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与

工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障劳动者身体健康的布达拉宫 条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

得超过三十六小时。”

从现实角度来看，员工工作时间过长，必然导致没有足够时间休息，也会导致工作效率下降，

甚至损害身体健康。互联网公司的发展需要创新精神和拼搏动力，倘若所有员工都处予疲劳

状态，连基本的身体健康都难以保证，何谈创新和奋斗。对于企业来说也好听的微信昵称 是一样，创新和发

展离不开员工的拼搏，那么如何在保障员工基本利益的情况下，激励他们拼搏奋斗呢？

在我看来，我梦见哭泣 们不能简单地以“996”工作制来要求每个人，更多的是让拼搏精神真正走入

每个人心中、成为个体的行动自觉，这需要潜移默化的培育和引导，而不是单凭一项强制性

的措施。