人格分类

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三号成就型性格特征介绍

•核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

•

•注意力焦点：我如何才能达成目标？

•

•情绪反应：订立的目标无法实现时会有情绪挫败，自欺

•

•行为习惯：经常关注我可以做些什么能帮助成功？

•

•气质形态：非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。

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•行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。

•

•性格倾向：外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；

别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，

得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自

己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱

工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、

家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

•

•精力浪费处：他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，

常有一份空虚感袭来。

•

•早年认同--性格形成的可能性原因：他们的早年身边必定有非常疼爱他们；并常给他们鼓励和赞

美的长辈，因此从小他们就相信自己优秀，而为得到这份被夸赞的满足，他们也非常努力去争取。

九型人格--三号（成就型/促动者）

3号（成就型/促动者）的特征

3号（成就型/促动者）是促动者，指的是推动事情发生的人，把事情做成的人，所以3号（成就型/

促动者）在意的是事。虽然2号（助人型/给予者）、3号（成就型/促动者）和4号（自我型）都是用心

做人，但2号（助人型/给予者）在意的是人，4号（自我型）在意的是感受。

3号（成就型/促动者）的基本恐惧是没有成就，不被认可。如果骂3号（成就型/促动者）一事无成，他

就会很受伤。3（成就型/促动者）号的价值体现在鲜花、掌声、头衔和光环上面，体现在荣誉和成就上面。

3号（成就型/促动者）的基本欲望是被大家接受。如果3号（成就型/促动者）有了成就，大家一定要给

予他掌声，这样他才会感觉好；如果大家都不知情，他感觉就不太舒服了。

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深圳是一个有着最多3号（成就型/促动者）性格人物的城市，3号（成就型/促动者）喜欢深圳就是因

为它是一个容易快速成功的城市。当然，现在这种状况也有了一些改变。

3号（成就型/促动者）打电话对朋友说他买车了，朋友说知道了，知道了还不行，3号（成就型/促动

者）会开着车跑到朋友家楼下，然后再打电话给朋友，让朋友来看他的新车。

3号（成就型/促动者）比1号（完美型/改革者）和2号（助人型/给予者）麻烦。2号（助人型/给予

者）说我有爱就行了，1号（完美型/改革者）说我是对的就行了，3号（成就型/促动者）不仅要成功，

而且还要得到大家的敬仰，因为他是重视名利的人。那么名和利，3号（成就型/促动者）更重视哪个？如

果让3号（成就型/促动者）二选一的话，3号（成就型/促动者）肯定会选名。当然，如果名和利能够兼

得，自然最好。

记得我在深圳上培训课时碰到一个搞装修的3号（成就型/促动者）。我问他：“你做过什么有名的工程？”

他说：“你知道北京的某某楼是谁装修的吗？”我说：“你啊？”他说：“是啊。”我问：“赚了多少钱？”他说：

“这你就别管了。”只要有名，哪怕一分钱没赚，3号（成就型/促动者）也会干的。

3号（成就型/促动者）是实用主义者，特别在意人前的形象，虽然在家仪表可能不太整齐，但一出家

门一定很光鲜。3号喜欢让人看到自己好的一面，喜欢出风头。有一次做培训刚好碰上一个女3号（成就

型/促动者），她说：“我的老公是做健美的，结婚时，新婚典礼一完，我就对老公说，快，把衣服脱了，

给我们摆个po。因为人很多，老公不太好意思，满脸通红，就是不愿意脱。后来我一急就把外套脱了，

用瘦瘦的身板摆了一个很经典的健美姿势，把众人都乐翻了。”

顺境中的3号（成就型/促动者）简直就是天皇巨星，特有魅力。3号（成就型/促动者）口才很好。某

产品是3号（成就型/促动者）的公司生产的，你问他：“这种产品怎么样？”他说：“这是目前最好的产品。”

过了一周，3号（成就型/促动者）的公司又有了另一批产品，你问：“这种怎么样？”他说：“这是最棒的。”

你说：“我上周买的那种你也说是最好的。”他会说：“上周的那种是最好的，这种则是超级好的。”

3号（成就型/促动者）特别有激情，喜欢跟人打成一片。3号（成就型/促动者）的目标感很强。如果

你说3号（成就型/促动者）有野心，3号（成就型/促动者）会不太舒服，但如果把“野心”换成“远大理想”，

3号（成就型/促动者）就会说“本来就是”。3号（成就型/促动者）乐观，喜欢往好的方面看。

3号（成就型/促动者）喜欢学习。只要符合他目标的东西他都会学，所以每天他都会很忙。对3号（成

就型/促动者）来说，家就像客栈，大部分3号（成就型/促动者）都是工作狂，除了那些已经实现个人成

就的之外。

逆境中的3号（成就型/促动者）为达到目的会不择手段。另外，3号（成就型/促动者）投机性强。当

然，他会“灵活”替换。3号（成就型/促动者）还自私自利，喜欢说谎。3号（成就型/促动者）也许会反驳：

“没有，长这么大我从来没有说过谎。”其实这就是一个最大的谎言，谁没有说过谎啊。

对待感情，3号（成就型/促动者）是压抑的，这与1号（完美型/改革者）相似，但又不同于1号（完

美型/改革者）。3号（成就型/促动者）是用工作来压抑感情，1号（完美型/改革者）是“一刀切”，否定

麻痹自己。3号（成就型/促动者）是用心做人的人，很重视情感关系，喜欢用工作、成就来掩盖痛苦。所

以，3号（成就型/促动者）在有成就的时候不代表他没有痛苦，只不过他觉得自己有成就了，别人就会更

爱他。

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3号（成就型/促动者）愿意“跟随大队”，但他的跟随是有条件的。比如3号（成就型/促动者）跟1号

（完美型/改革者）约好一起冲，1号（完美型/改革者）答应了。等遇到困难的时候，1号（完美型/改革

者）还在那冲，可一回头却发现3号（成就型/促动者）不见了。3号（成就型/促动者）经常这样不守规

则，喜欢走捷径。他心里想，谁像你那么笨。

3号（成就型/促动者）的动作很快，手势很大，行动能力很强。当然，逆境中的3号（成就型/促动者）

有可能什么都不干。3号（成就型/促动者）看人时目光直接，刻意不表露感受。他的这一点在自由市场砍

价时非常实用，你开价1000元，3号（成就型/促动者）目光死死地盯着你，直接砍成300。如果成交了，

他的表情还好像是给你面子一样，心中的兴奋丝毫没有表露。所以，很多的谈判专家都是3号（成就型/

促动者）。

3号（成就型/促动者）的讲话方式夸张，喜欢讲笑话。不过，3号（成就型/促动者）不会随意讲笑话，

他讲笑话一般都是抱有某种目的的，也就是说有需要、有目的他才讲，不需要的时候他是不会讲的。7号

（活跃型/享乐者）也喜欢讲笑话，但7号（活跃型/享乐者）不像3号（成就型/促动者）那样有目的性，

7号（活跃型/享乐者）是信口就讲，觉得好玩就讲。3号（成就型/促动者）的声音很大，声线不尖不沉，

非常有魅力。

3号（成就型/促动者）喜欢多元化的工作环境，越好玩、越有创意对他来说就越好。策划是3号（成

就型/促动者）的强项，3号还可以做指挥者，有时做执行者也不错。3号（成就型/促动者）喜欢有挑战

的工作。一个单位如果没有挑战，3号（成就型/促动者）肯定待不久就会炒老板鱿鱼。1号（改革者/完

美型）不会轻易炒老板鱿鱼；2号（助人者/享乐者）是看感觉，如果单位冲突不断，他也会走；3号（成

就型/促动者）则是看单位有没有什么可以学的，有没有发展的空间，如果没有，他就会跳槽。3号（成就

型/促动者）喜欢跳槽，喜欢挑战，对他来说，越少规矩越好。3号（成就型/促动者）为了成功会不择手

段，喜欢支配别人，竞争心超强，没竞争就没兴趣，在哪儿都喜欢争上游，喜欢做第一。如果你欣赏3号

（成就型/促动者）这点的话，3号（成就型/促动者）会用他的创意和想象力给你带来财富。

[九型人格]三号成就型的外在表现

第三型的人表现出自信、野心勃勃、成功、行动敏捷和热心十足。他们卖力工作来追求自我的目标,而且是

极佳的驱动者,能让别人共享他们"任何事都可以达成"的信念。他们还显现出冷酷无情或操纵的一面,可能

在不自觉的情况下,专注于自已的目标而把别人踩在脚底下。他们的生命,包括休闲时间,似乎是由一系列有

待完成的工作或目标所组成,而且通常在前一个目标尚未达成时,就开始下一个新的计划。他们脑袋里尽是

多重任务,心中牵挂着许多目标,并在必要时给予每个目标应有的注意力。虽然细节不是他们最注重的地方,

这些任务还是功成圆满,纵使偶尔得投机取巧,因为得到实质成就的认可对他们而言很重要。

第三型的人具有竞争性,因为他们把焦点放在胜利上。但是他们很可能认为自己只不过是接受挑战,并没

有击败他人的意图。

"直到我的体育老师指出来我才了解,原来我的胜利意味着某个人的失败。我真的不知道,原来当我感觉

棒时,讨某个人而言却很糟。其实,我内心是和自已在竞争。"

第三型的人很少冒险.除非他们有靠山,而且他们只接手那些感觉到成功在望的计划,万一真的失败了,他

们会把失败定义为"部分的成功"或"一个学习经验",并迅速展开下一个方案。对第三型的人最具破坏性的事

情之一,就是被人家公认为失败者。

成功的一部分意义是指受到那些赞同者的喜爱,而在第三型的人眼中,几乎人人都是这种人:虽然他们是

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心的类型,却不注重感觉,反而在乎自己的形象,也就是别人同应给他们的感觉。

第三型的人对别人的朔望具有直觉的洞察力,他们像变色龙般改变自己的形象,以顺应和他们共处的人。

他们可以在瞬间改变肢体语言,也可以配合任句场面来装扮自己。这是个非常细腻的过程、以致于接受者通

常毫无察觉,而第三型的人可能也没意识到自己的作为,他们会说:"我只是和每个人都很投灵罢了。"

第三型的人和自己的感觉失去了联系:这并不是说他们没有情绪,只是他们总是拖到空闲的时候才去感

觉,不过在他们高度计划的生活中,并没育听谓的空闲。因为,情绪也会威胁到形象。"情绪会干扰正在进行的

工作,而我随时都在忙。如果我先生问我现在有什么感觉,说真的,我一点也不知道,因为我正忙着筹备礼拜天

的郊游。"

"我不想暴露我的感觉,只好转移心思,去注意有待完成的任务。"

某些特定的生活方式,特别是在照顾人的行业或"新时代"的圈子,第三型的人能够运用变色龙的本能,适

时表现出让人信服的感觉,当自我探索的结果表示,这些井非全都是他们真实的感觉时,他们还会吓一大跳

呢。

未觉察然第三型人是轻蔑傲慢、积极干练的野心分子,不带感情且不顾人与人之间的亲密,为达目的而支

配他人。

觉察的第三型是具同理心及社会意识的领导者,能运用他们的热情和希望激发别人,和人群及有价值的

目标建立起深厚的联系。

三号性格人日常生活所呈现出来的特质

一、全力追求成功的人生

二、(一)成功的定义就是「被人推崇、接纳、羡慕、被社会认为有价值」!他们行事为人的动力是希望能

够得到大家的肯定、不断地追求进步、希望与众不同、受到大家的注目、羡慕、成为众人的焦点、给

别人深刻的印象。他们最关心的是自己的名誉、地位、声望与财富、并以追求这些事物为人生首要的

目标、是一个目的取向的人。他们积极在人生各方面取得成就、他们以吸引别人的目光为目标、手段

如何不重要、甚至不会花时间作得不到别人称赞的事、他们喜欢接受别人的崇拜与推崇。

三、(二)把成功当成生命的全部、为达成目标而努力不懈、他们适应性强、主动性又强、常是个工作狂、

是个现实生活中的野心家。但为达目标不择手段(例:牺牲家人或把别人做踏脚石、将自己垫高)

四、(三)情感不太能绊住他们、所以他们很能集中精力在工作上、所以工作有效率、是九型中能量最高的、

从不言倦、永远有新目标(但常是追求速见成效的目标)。因注意力集中在工作表现、所以常不喜欢长

篇大论的会议或讨论。

五、(四)他们最珍惜以工作为中心的友谊、并维持友谊交往的基本礼貌、他们社交经验老到、但很难维持

不带目的的友谊、也容易忙于社交而忽略伴侣、常不清楚自己伴侣是否满足。

六、(五)别人心烦或发脾气时、他们常不知如何陪伴、这时他们就分析一些道理给人听、并与他们保持距

离、但他们衷心希望人不要为「一点」小事躭误工作、能很快跳出情绪、投入工作。

七、(六)另外他们做事有效率的原因、是因为他们很会找快捷方式、聪明、灵活、善于精算、模仿力强、

演什么像什么。但因不断改变而使跟随者很辛苦、且因他们常是「机会主义」者、期望在最短时间内

得到最佳效果、做事因此有时并不仔细、且经常忽略小节。且常变动太多、太快、使跟随者疲于奔命(常

被称为「变色龙」)。

八、(七)看不见别人的好、把别人的功劳也揽在自己身上、而不觉得有什么不对。

九、二、自我推销(自恋):因此他们能「创造机会」!

十、(一)非常在意自己在别人面前的表现、也为了能博得他人的评价、经常卯足全力表现自己(长袖善舞)。

十一、(二)嘴里常夸耀自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得很厉害、喜欢谈成功面、很棒的一

面。

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十二、(三)逢人就推销自己、广告自己、替自己增加知名度。

十三、(四)常常拿一些大人物、名人的名字与自己连在一起、表示自己交游广、有办法。

十四、(五)有嘴巴吹嘘、少耳朵倾听、总是把自己虚夸的得意忘形、忘了别人也有心声。

十五、(六)很爱出风头、也爱人、卖弄自己的才华、地位、身材、财富。

十六、(七)喜欢当主角、希望得到大家的注意力、觉得自己值得被爱、别人没付出时、会觉得很沮丧、

很生气。

十七、(八)自认为是个有用的人、抱持着「我就是有能力、有魅力」的自我形象来强化、配合行动、也

是个很能激励他人、为亲友打气的人。

十八、(九)着重形象、看重型式重于实质、他们往往太市场导向、太重包装而内在空洞不实、有时很势

利眼(常怠惰于自我成长、因自信强、喜做事)!

十九、(十)最怕及逃避的情结:失败、被人拒绝、不尊重—「承认无能」对他们而言是一大耻辱、因之

他们避免、轻忽或拒绝可能会出现失败的场面、转而选择投靠在光鲜显眼、满溢乐观气息的场合、他

们避免发展或参与需要探触深处真我的私人情谊或活动、以隐藏个人真我的部份。惧怕表达内心的感

受、害怕真实的亲密关系、因担心别人发现内在的空洞、或担心真实的自我会被别人否定或排斥!所以

他们习惯分享「工作」、而不是分享「情感」、因此可能有许多熟悉

二十、的朋友、亲密的朋友却没几人!

二十一、三、不断竞争:

二十二、(一)喜欢跟别人比较、想藉由竞争来建立他们的优越感(希望成为别人羡慕的对象)、超越他人会

增强他们的自信心、他们常不因喜欢而拥有或做某事、而是希望感到比别人优越才做某事。

二十三、(二)把自己的事照顾得很好、对别人的事不太在乎、也不太管。

二十四、(三)对于一些琐事或家事不太肯花心思。

九型人格---三号成就型共事的基本原则

与第三类型共事

1.●除非你约他见面，你不可能吸引得了他的注意力，别想突然造访他的办公室与他闲聊。

2.●事先准备并组织，如此你才能一针见血。别浪费第三类成就型的时间，直接切入重点，给他执

行的摘要，你可以附上辅助资料，但别把它摆在非读不可的位置；强调结果与行动要点。

3.●别中途打断工作中的第三类成就型，“别打断我的注意力！”第三类成就型会这么说，“那让我发

狂！”紧跟着计划走，站在起跑点上，别当他的累赘。

4.●说到做到，第三类成就型承担义务，你也该如此；第三类成就型擅于执行；如果你执意在他们

最关心的领域中当个骑士，你会尝到后果的；坚持到底吧！

5.●为成功设定清晰的目标和条件，第三类成就型喜欢知道游戏是公平的，别在游戏进行一半时，

不经解释就改变规则。

6.●第三类成就型要知道他们的努力受到注意及奖励，他们喜欢清楚的回响，尤其爱听人称赞他们

做得很好，而那也正是他们努力的原因。

7.●第三类成就型喜欢短程计划及截止时间，为了获得回应，他们也可以忍受合理的停歇，但他们

厌恶进度被不明确的期望及责任无止境地拖延。

8.●当你与第三类成就型之间的关系产生问题时，让他知道更平顺的工作关系有助于达到他的目标，

他不太可能听从那些要求他更感性而少驱策的劝告。相反，对他说，“你知道的，我想我们可能有

些误会而阻碍了工作，我们能花十分钟找出问题所在吗？”

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9.●别跟第三类成就型竞争，共同合作吧！除非你是他们的对手，如果如此，确定让自己具有明

显的竞争优势。

10.●别以为第三类成就型在工作顺利完成时，会在情绪上失控，工作顺利完成是他们预料中的事。

如果你是第三类成就型

1.●你必须知道你的性格和你的作为之间是有所差异的，要学着分辨它。

2.●别鲁莽行事，停下来看看；注意你主动插手一切的倾向，不管那是不是好主意，退后一步，

偶然也让人领先一次吧。

3.●关心别人的需求与建议也是你工作中的一部分。你眼睛盯着奖品、渴望破浪前进，但别人却

忧心冲冲裹足不前，你如何能满足他们追求稳定、安全的需求呢？

4.●在你的日程安排中，为别人留些时间。不是第三类型的员工，未必知道他们必须提出要求才

排得进你的行程，教育他们，不只是说：“我很忙，走开！”而是说：“我现在很忙，但我明天四点

有空。”

5.●让自己顺应时间和自然规律，别老是全力向前冲刺；吃不下这么多就别咬太大块。

6.●注意你太快结束，以及先承诺、之后再吃力解决的习性，如果你诉诸第六类型的特质，问：“我

们是不是进展得太快了？所有的选择都考虑进去了吗？”最后你会收益更多。在你向前快速冲刺

时，自问是否该更谨慎些。

7.●力行诚实，真相将解放你；注意你惯于润饰的倾向，尤其润饰你在他人面前的形象，就算你赢

了激烈的竞争，你仍是一只小老鼠，何必呢？

8.●别为了渴望工作而感到不好意思，只要那是你自己想做而非被迫选择，第三类型都会长期努力

工作；在工作时，第三类型总是全力以赴。

9.●记住“你好吗？”可以是真诚的问侯，而不只是口头上的客套。

九型人格三号成就型--心理诊断

第三类成就型都记得，童年时父母把成就看得比任何事情都重要——理所当然也比感情重要。通常他们的

父母会不遗余力高谈自己的成就，但对帮助孩子克服情绪上的障碍，却丝毫不感兴趣。“这些出色的成绩证

明了你的价值，”他们的父母会这么说，有时还强调个不停。跟第二类助人型相同的是，第三类成就型也相

信自己毫无真正的价值可言，“个人的价值存在于成就，而非个人的本身或感觉。”这样的讯息深深刺伤着

一个孩子的自尊。

于是第三类成就型决定加倍努力工作，并增加工时；他们在孩提时代便开始送报纸、身兼保姆，甚至放

学后还去图书馆打工。他们说不定还编辑校刊、领导荣誉社团、主持学生会，以及其他能证明个人价值的

工作，第三类成就型的幼年，表现出过度的责任感和勤奋不懈的早熟特征。

最后第三类成就型以销售自己取代了成为自己，这种永不止息地将自己当作商品推销的现象，正是让第

三类成就型疲于奔命的真正原因，而这比他们真正付出的劳力更令他们疲惫，这正是美国心理学家弗洛姆

所谓的“注重行销”的生活方式。根据弗洛姆所说，这种人“关心的不是他的生活及幸福，而是如何变得畅销，

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就像摆在柜台上的旅行包一样。”于是自然而然地，第三类成就型想追求高价，没有一个第三类成就型想被

遗留在贮藏室里。

第三类成就型专注手边的任务，他们在工作领域特别投入而且精明敏捷，只致力完成工作所需的步骤，

绝不拖泥带水，所以他们不会像第一类型去推行严格而完美的议题，也不会像第八类领袖型享受压倒对手

的快感，更不会像第四类自我型要求创作必须达到极深奥的境界。第三类成就型简单、井然有序、直接，

他们只想求胜。

九型人格--三类成就型的工作形态

第三类成就型在工作上重视的是能力与效率，他们喜欢表现出对自己的工作了若指掌（如果你督导的是第

三类成就型员工，这点值得你的注意）。一般而言，他们建立具挑战性却切实可行的目标，而且他们会投

入适度而不过份的冒险，他们喜欢获得频繁而具体的回应，使自己掌握进度。一个好的评价及奖励系统对

第三类成就型而言，有如久旱逢甘霖。

由于第三类成就型心中一向早有游戏计划，而且他们喜欢全力向前冲，他们对事前达成共识的会议，

或在采取行动前部门间详细的报告并不热衷，因此在快速转变的环境下，当周遭相关的队员也都能赶上这

样的速度时，第三类成就型会有最好的表现，他们绝对不会被迟迟不下决定的人拖累。

在某些环境下，例如在压力高的业务及行销领域中，当个人成果被公开展示在墙上供大家比较时，没有

一个第三类成就型会觉得自己是被持续的压力逼得非有表现不可，相反的，他们会得体应变。我的那群第

三类成就型学生，一再让我感到惊讶，他们表现得就像真的不动产代理商一样，每天在争取业务的压力及

被开除的威胁下，显得更加精力旺盛，的确，他们认为那是公平的，而类似“最佳制造商”、“每月最佳员工”

以及“百万年薪俱乐部”都是为第三类成就型设计的。“你知道我最喜欢这份工作的哪部分？”凯文说，“你必

须是最优秀的，要不然待不下去。”

第三类成就型深陷于自制的大滚筒赛跑陷阱之中，于是他们自然而然地选择捷径，只要他选择的捷径不

会让他受罚，并且别人也不会发现。他们清楚哪些部分会列入评分，而哪些不会，他们也知道在哪儿可取

巧地用口香糖加上铁条来固定。如果第三类成就型员工快速整顿一切的习性令你感到不适，你所能做的便

是改变规则：“有些要点在你的表现评估中未被直接考虑进去，因为这些项目无法计算出来，但它们对我们

的组织还是非常重要，所以从现在起我们要将之列入考虑；我们要发展一种方案来确定你在策略性计划上

所花的努力也受到评估及奖励，我们也要确定你花时间在培育新员工上，所以图表上将列入每个员工的进

度表，这样我们便能得到各方的回响而了解事情发展的情况了。”大部分的第三类成就型在你如此清楚地叙

述后，会无碍地调整自己去专注于这些闪闪发光的新重点。

如果你能与第三类成就型员工共享他的职业目标，并协助让他的工作符合他的目标，他将欣喜若狂，

平均而言，第三类成就型不太擅于与人交往，他们倾向认为别人是可以取代的，你这么做可能让第三类成

就型讶异地发现，他的上司成了他的资源，而不是他得动用权谋去应付的障碍。

第三类成就型对鼓励团队朝丰功伟业前进，经常功不可没，但就负面的观点来看，由于他们比别人更努

力，比队友早到晚退，反而可能造成不安及士气低落的反效果。“我像个机器兔子，”某不动产业务经理，

第三类成就型的汤姆说，“大家都处心积虑地想捉到我，即使他们永远也捉不到。”

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九型人格三号与其他型号的关系

三号与一号的关系

两人都是有理想、认真及有能力的人。他们都会辛劳的工作并常检示自己是否达到或超越应有的标准。

他们可以为着共同的目标而放下个人的情感。在处理关係问题上，他们都会以非常理性的角度及实事求事

的方法去讨论及解决问题。一号为三号带来现实及沉着。三号也能使一号减少完美主义。

潜在的难题

若关係上出现问题，通常是关于时间分配、情感交流及竞争。一号会关注三号太过实际、工作狂及只顾

自己的形象，不满对方为了目的而放弃道德标准。三号亦会觉得一号太过固执及武断，只着重细节而不顾

结果。他们会慢慢失去对对方的尊重。

三号与二号的关系

二号与三号有时会被情感需要及寻找别人注意来起动。因此，两种性格都乐于与人相处及寻找成为焦点

的机会。二号乐于为自己的同伴感到骄傲，并为三号带来私人关係、及人与人之间的互动。三号希望同伴

为自己感到骄傲，并为二号带来弹性、实际及目标导向的方向。

潜在的难题

两种形号都十分关注自己的形象，背后则是羞愧及容易受伤。二号会觉得三号看工作较自己、子女及家

庭为重要，并因此失去了一些有价值的事物。三号却认为二号想多些相处是浪费时间，有时也会觉得二号

常令他们因过量工作而感到内疚，以达到操控的效果。

三号与三号的关系

一对三号都会重视成就﹐追求卓越﹐互相支持去把握机会儘量发挥。他们注重自己对关係和团体的贡

献﹐受对方和他人的尊敬。他们会努力工作﹐也喜欢结交朋友﹐把自己的成就与身边人分享﹐更让对方为

自己觉得骄傲。一对三号往往非常有吸引力﹐成功﹐上进又有活力。他们互相鼓励﹐互相合作﹐往往能

令双方都更上层楼。

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潜在的难题

一对三号在比较不建康时﹐失去互相鼓励和支持﹐出现不良竞争的现象。问题出在他们需要表现自己

﹐往往要把他人比下去。更甚者会觉得关係太浪费自己时间﹐使他们不能更集中在的事业上﹐追求更高的

成就。

三号与四号的关系

无

三号与五号的关系

三号和五号都注重自己的能力和成效﹐尤其是工作和专业方面﹐他们最能互相帮助提昇。五号带给三

号一种深度﹐专门知识和资格。三号带给五号自信心﹐表达能力和与人沟通的动力。而且三号往往能够

主动与人沟通联繫﹐创造机会给自己和五号﹐让五号的专门能力得以尽量发挥。所以这对往往是杰出的﹐

精明﹐专业﹐成功而受到尊敬。

潜在的难题

这对的问题源自双方的竞争性。他们注重工作上的表现和别人的认同﹐往往会影响他们的自我价值。

所以会互相比较﹐竞争。三号也比较讲求实际和行动效率﹐相对地﹐五号需要准备﹐注重细节﹐所以三号

会觉得五号麻烦而又太慢﹐五号则会觉三号太重表现而轻视实质细节。

三号与六号的关系

三号和六号都是勤劳实干的人﹐知道要成功便要下功夫。他们都想在实际世界裡留下一点自己的成就。

六号带给三号多一点诚恳﹐忠心﹐一种默默耕耘的心态﹐可以帮三号多的打开自己的心。三号带给六号

乐观自信﹐对成功充满信心和动力。这对往往可以成就持久的关係。

潜在的难题

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他们互有对方所需的特质﹐很能互相扶持﹐但当不建康时﹐却会互相引发对方最负面的特质﹐双方都

可能成为没有感觉的工作狂﹐或是各用其极的竞争者。当他们把自己内心感觉关闭起来﹐往往就是问题的

开始。六号会觉得三号自大炫耀﹐而三号会觉得六号惊恐难测。

三号与七号的关系

这是特别相配的一对﹐双方都活力十足﹐自信乐观﹐喜欢交朋结友﹐活泼而有吸引力﹐往往是最受欢

迎的一对。相比之下﹐三号比较能与人沟通﹐长袖善舞﹐也较能专注目标达成使命。七号则较富乐趣﹐

无拘无束﹐更豁达﹐无视失败。他们往往是开心欢乐﹐大方得体﹐丰富精彩的一对。

潜在的难题

这也可以是很不稳定的一对。超高的能量和活力令他们停不下来﹐但往往不经意的伤害了对方。可是

他们都不太能够真正的面对问题﹐习惯性地注意好消息﹐来保持他们的活力和正面的形像。当以往的问题

和痛苦聚集而被抑制时﹐往往会引伸到更大更痛苦的问题。

三号与八号的关系

这两型号可以成为超强而有效的一对。双方都有很强的能力﹐也往往是他们社交圈子裡突出的人物。

八号的力量和沉实﹐让三号更有安全感﹐更感性。而当八号看到三号的杰出和专注﹐这让八号能够信任他

的能力而放松。这对双方都非常有利的互相影响。相对八号﹐三号较善解人意﹐灵活而圆滑得体的。八

号则较坚定果断﹐无畏而直爽。

潜在的难题

在持久的压力或不建康的情况下﹐他们可能不再支持对方﹐反而开始竞争﹐因他们同样都追求成就感

﹐要受到他人的讚赏和尊敬。他们也都需要控制权﹐八号较会明争﹐而三号则较会暗中行事。当他们的

互信基础被破坏﹐这段关係也就很难复原了。

少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

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三号与九号的关系

三号和九号都不喜欢冲突斗争﹐情愿正面地看事物。九号是一种真正的豁达乐观而三号则是想保持正

面也不想让别人看到自己悲伤消极。九号带给三号很大的宽容和支持鼓励﹐更对三号的成就感到骄傲。这

让三号感觉有很大空间可以活出自己﹐成就自己最宏大的理想。三号带给九号更强的自我价值﹐自尊心和

自我增值的动力。三号更带来动力﹐让关係更丰富多元化。

潜在的难题

这对都不愿把自己的问题或双方的冲突提出来﹐害怕会影响关係﹐三号更不愿发现关係的虚假和脆弱。

三号也可能不愿影响好关係的形像而保持沉默。长此下去﹐关係会出现问题。九号会越来越抽离退缩﹐而

三号会觉得受忽视﹐被拒绝而情绪低落。