加工作

加薪工作报告范文

篇一：加薪申请报告

加薪申请报告格式

尊敬的公司领导：

您好！

随着公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这

段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司

的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了

他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，

我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作

职责范围和工作强度，我希望月薪是某某某某元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的

价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素

质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作

付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我

的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的

评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上

“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，

就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到某某某某元月

薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努

力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标

迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、

认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修

养要求我应该做到的。

期待您的答复。

加薪申请书经理好：随着我公司不断发展，我个人能力也在不断提升

和进步。这段共同成长岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对

我栽培和帮助。我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关心和

重视，为我提供了这么好工作环境。使我迅速融入到工作中去，跟同事们

打成一片，自加入某某某某公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学

习中

去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自

己应尽责任，因为您是我直接领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同

事们那里得到对我评价。加薪申请书

经理好：随着我公司不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这

段共同成长岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我栽培和帮

助。

我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我

提供了这么好工作环境。使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，

自加入某某某某公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一

直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，

因为您是我直接领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到

对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领

导对我申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚

恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提

升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极wps登录 、认

真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一追求。

此致

敬礼

申请人：某某某

2022年03月23日

相关法律知识

如何写公司统一加薪通知

我在杭州某医药公司上班，现在月...

统一加薪通知怎么写

试用期都过了，公司都还没有和我...

关于口头协议试用期后加薪工资，...

申请加薪注意的细节:

期望值可以是一个范围

如今很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业

统一的求职登记表上通常也有此栏，如果参加招聘会，对方在收下简历时

也会不忘问上一句：“你的薪资期望值是多少？”

这个期望值究竟如何开？某公司招聘部负责人朱小姐认为，如果是在

职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资

水平的基础上，根据自身情况而定；如果是目前尚无工作，急于找到工作，

那么期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平。建议填写一个范围

值。由于社会经验和工作经验不足，加上用人市场供大于求，大学应届毕

业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。

那么如何了解到市场薪资水平呢？

专家表示，如今的信息渠道非常多，比如网络、新闻报道等，只要求

职者平时留意，一定能够获得很多有关行业发展、人才需求的资讯。另外，

很多从事人才中介、咨询的机构也能为求职者提供这一方面的信息和建议。

初次谈薪要注意税前税后

与此同时，求职者也会对用人单位的薪资待遇进行了解，通常来说是

询问对方的月薪。专家建议，在初次谈薪时，求职者要特别注意的是，用

人单位说出的月薪通常来说是包括四金、个调税等的税前收入。而求职者

在谈及自己的薪资期望值时，通常指的是到手的收入。这两者之间有一定

的差距，尤其是收入越高，差距越大。所以，在填写期望值时有必要在后

面特别注明一下。

另外，求职者最好事先学会如何将税前收入计算为税后收入，如果不

了解，求职者可以请用人单位的hr帮忙估算，以避免日后产生较大的心

理落差。

通常来说，只要求职者开出的薪资不是太离谱，用人单位都会作为参

考，先具体看其资质是否符合，有意向者再面对面地具体谈薪。

各种福利不容忽视

在双方进行了初步的了解，并且有一定意向后，才会面对面具体地谈

薪资待遇。

这时，求职者要了解的就不是纯粹的月收入，而要向对方了解公司的

薪资架构、发放政策以及各种福利。有些公司会向求职者主动介绍这些信

息。

目前各类公司的薪资政策差异较大，比如有的公司虽然月收入相对低

些，但为员工提供利于自身发展的各项福利；还有的公司为了留住人才，

将一年的收入分成14个月，甚至15个月来发，这就使得每个月的收入听

上去很低，但实际年收入并不低。这些情况求职者都要综合考虑。至于用

人单位，多数公司都有自身的薪酬体系，对于每个职位都有职位描述、薪

资范围标准，如果求职者的开价高于这个范围，那么用人单位会试着寻找

薪资要求在其范围内的其他候选人。

当然，一些非常紧缺的岗位则另当别论，因为对于企业来说，找到人

才是最重要的，因此企业会接受较高的开价。

谈薪过程中不要一次一个价

在求职者中，存在谈薪时一次一个价的情况。专家表示，这会给用人

单位留下非常不好的影响，求职者很可能就因此与机会擦肩而过。

有的求职者最初没有写下薪资期望值，只是在和hr接触时口头提到

过，等进入到第二轮、第三轮面试后，因为感觉用人单位对自己满意度颇

高，于是心里打起了小算盘：当初只是随口说说，对方不一定记得，凭自

己的条件，说不定可以获七星公园 得更好的待遇。在这种心态下，有的求职者开始

“跳价”。

事实上，hr通常会在面试中作笔录。所以如果求职者“跳价”，hr

心里很清楚，他会认为求职者在把职业当作生意来谈，过分看重物质，对

其印象由此大打折扣。

专家特别提醒求职者，一定要放平心态，当初谈及的薪资期望值肯定

是自己能够接受的——因为你不可能开出自己都不能接受的薪资，既然能

够接受，那不妨把眼光放远一点。进入公司后，用业绩来向老板证明你的

实力和价值，加薪自然指日可待。

职业发展重于薪资

朱小姐在接受记者采访时一再地强调，如果你是一个注重职业发展的

人，那一定不要过于迁就薪资，一定要综合考虑自身情况，尤其是个人的

职业发展规划。如果这份工作非常符合个人的职业发展规划，而且自己对

此又非常感兴趣，那么就不要太计较薪资待遇上的一点点欠缺。个人长远

的发展才是最重要的。

尤其是一些大学生，存在攀比心理，喜欢在和用人单位谈薪的过程中，

拿同学的收入来做比较，这不可取。建议大学生尽早地明确自己的兴趣所

在，做出自己的职业发展规划，这将有利于自身的长远发展。

篇二：员工加薪申请报告

加薪申请报告

尊敬的公司领导：

我是去年进入公司，转眼已快两年了，首先感谢公司领导对我关心和

重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。随着公司的不断

发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同

事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了很多帮助，使我迅速融入到

工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投

入到工作中去，一直认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，

对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市

场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我

的工资从转正后一直为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的

工资水平已显得很单薄了。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，

目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无

力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力

去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

在过去一年的工作里，我都怀着一颗感激的心去工作，虽然我自己也

有很多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认

认真真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零

事故，为公司的发展服好务！

我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和

培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，

更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部

分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对

我的申请能够加以重视。

在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家

欢乐！

此致

敬礼！

申请人：某某

2022年1月25日

加薪申请书的经典格式样板

终于决定向老板提出加薪的申请，但是怎样才能让加薪申请更正式，

让老板更重视呢？制作加薪申请书就是不错的选择，但是在写加薪申请书

的时候千万不要弄错了基本的格式要求，这样就完全丧失了专业性！

【加薪申请书格式】

加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有

标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：

1.加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、

加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握；

2.加薪申请书格式之正文：

正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范

文中的第一二段。当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的；

写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一

定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；

当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是

我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；

3.加薪申请书格式之落款：

落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然，为了

表示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的！

【加薪申请书样板】

领导您好！

本人从毕业后一直在某某某工作，至今已经是第某某某个年头过半了。

一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽

的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如某某

某＼某某某，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，

辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外

一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务

员忙时我更忙。

2、某某某是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为某某

某(税后某某某多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外

单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥某某某/月。两者相加，

仍然低徐州最低月薪水平。

3、以某某某内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪

水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏

低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

加薪申请书经典范文(一)

尊敬的领导：

您好！

自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，

繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真

真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝

毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同

发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，

此实为我的荣幸。

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成

为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领

导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个

伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领七夕节简笔画 导对我的

栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，

解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、

工作强度不断加大。如某某电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应

用服务完善与维护；CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系

统测试、故障排解等。

您知道这次公司搬家，新机广州大学分数线 房的数据库搭建、排除故障、测试备份与

恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、

验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到

凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何

工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提

高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证

网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，

使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在OracleDBA培训期间，我

还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对

Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库

的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上

再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是

经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈

通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好

的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2022年6月开始工资提升到

8000元/月。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的

价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素

质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，

为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解

除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚

恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，

在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复。

此致

敬礼

加薪申请书经典范文（二)

公司领导：

您好！

我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨

询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，

不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添

砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾

山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常

常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不

不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。

我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，

而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应

该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平

极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水

向东流，心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中

遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为

兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工

资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表

现于工作之中。

所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整，希望

领导能给予批准。

谨祝商褀。

此致

敬礼！

加薪申请书经典范文（三)

某某您好：

我是某某年某某月进入公司，某某年某某月调到国贸公司财务部，首

先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦

电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力

求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，

这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领

导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是某某元，按照公司的财务制度

要求氯气溶于水 ，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担

工作的flok 理念，我从2022年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地

税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加

薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我

的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚

恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提

升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司

不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，

不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：某某某

某某年某某月某某日

这是我中秋月苏轼 的加薪申请，希望能给您一点提示。

加薪申请书经典范文（四)

尊敬的某总、某经理、某经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司

这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，

培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业

绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切

真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，

受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再

接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要

的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本

员工应该算是积极的、特别要求进步的，也随时随地在向各位同事宣

扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，

为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那

种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并

运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我

为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前

已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完

善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义

和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表

格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件

的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公

司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，

省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及

培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在

这一年中虽然不敢说个

人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、

全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的

作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的

重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最

大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为

了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企

业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力

（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对

企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从

某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增

加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力

的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位

和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前

各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定

期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作

成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚

有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进

步。望几位领导给予批准为感！

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进

加薪申请书经典范文（五)

尊敬的集团领导：

我是集团总裁办的一名普通员工，2006年8月入职以来，至今已近4

年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为

家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展

壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我

更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽

培与帮助。

我于2006年11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。

2007年开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团

来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置

音响调试等。同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保

障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办

的各种事宜，年终工资调整为1300元。

2022年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每

辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上

报集团领导供以参考。负责车辆加油登记，油卡的办理等等。同时开始协

助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知

识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，

协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。同年开始负责宿舍的管理。

负责安排新员工住宿手续，员工离职调职,办理退宿手续等工作。年终工

资调整为1400元。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，

我希望公司能将我的