关于企业的倡议书

关于企业的倡议书

关于企业的倡议书

在不断进步的时代，越来越多人会去使用倡议书，倡议书本身不具有很强的约束力，有关人员可以表示响应，也可以不表示响应。怎么写倡议书才能避免踩雷呢？以下是收集整理的关于企业的倡议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于企业的倡议书1

企业是经济和社会发展的主体。推进企业社会责任建设，对于构建新型劳动关系，促进社会和谐，具有重要而深远的意义。为此，我们向以世界500强为主体的企业发出倡议：

一、坚持科学发展，加快创新转型。我们要主动承担环境保护责任，降低能耗，节约资源，推进环保技术的开发与普及，坚定不移调结构、促转型，通过转型升级提高企业核心竞争力，促进人与人的和谐、人与企业的和谐、人与自然的和谐、企业与社会的和谐。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系。企业要“以人为本”，尊重职工的主人翁地位和首创精神，重视员工发展，重视劳工标准。依法组建工会，充分发挥工会在民主管理中的作用。稳定就业岗位，把促进就业作为巩固和拓展经济社会发展成果的重要途径，最大限度创造劳动者就业和发展机会。改善职工的工作环境和劳动条件，确保企业安全稳定运行。

三、树立诚信观念，遵守法律法规。诚信是市场经济的基本准则，负责任的企业应流淌“道德的血液”，明礼诚信，公平竞争，遵守法律法规，坚持道德自律，倡导“公正”“包容”“责任”“诚信”的价值取向，积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐行为，构筑企业诚信与周边环境的'“和谐生态圈”，合法经营，取信社会。

四、搞好企业文化，建立良好形象。企业文化具有整合企业各种生产要素的功能，广泛开展社会公德、职业道德教育，完善有利于劳动者成长成才的引导机制、培养机制、评价机制、激励机制，营造愉悦职工身心健康的氛围，为构建和谐企业提供精神支撑。

五、增强社会责任，热心社会公益。充分发挥企业资本优势，满怀真诚，重视扶贫济困，为社会和公益事业多做实事，通过社会公益提升企业形象，促进企业可持续发展。

随着上海经济文化的发展，我们深知责任与担当。让我们心手相连，共同履行社会责任，努力构建和谐劳动关系，为上海率先发展、科学发展、和谐发展谱写新的辉煌篇章！

关于企业的倡议书2

致公司全体员工：

乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德；相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。它既体现了人类最高尚的品质、最美好的情感和道德情操，又是社会文明与进步的标志。

在大家要欢度元旦、新春佳节之际，长期兼职销售的骨干员xx家中由于长期以来的经济负担，更因现家中儿子重病增加了高额的医疗费用，使本来不富裕的'家庭更加不堪重负！在本来可以家人团聚欢乐融融喜迎新年、新春之际，让他们愁眉不展，燃眉之急亟待解决！

现公司首先以公司名义带头为其捐款，同时倡议全体干部员工充分发挥先进性，争当爱心排头兵，捐出一份爱心，献上一片真情，俗话说，授人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望。您的一份爱心，必将改变他们的命运；您的一次善举，更将换回心灵的快慰。

您的爱心和真情，好似春风为他们的生活送去一缕最温暖的阳光，犹如星星之火点燃他们心中希望的曙光，将会带动更多有爱心的人们加入到捐款行动中来。

困难的家庭需要您的爱心，和谐的社会需要您的支持。请伸出您的友

爱之手，献出您的关爱之情吧！只要人人都献出一点爱，世界会变成美好的人间！

捐款方式：以个人为单位报至行***人事部。

捐款时间：自公布之日起至20xx年1月13日下午17：00。

20xx年**月**日

关于企业的倡议书3

1月亿利达董事长章启忠要求我到亿利达，我看到了中央空调风机行业的发展，放弃了台州市遮阳网厂全部转让给我的机会，瘵企业转让给了朋友，于1997年2月起到亿利达公司工作至今，担任公司常务副总经理、管理者代表，信守了我在遮阳网厂转让时的三年内不从事遮阳网产业的诺言。到亿利达时工厂还在机场南营门，年产值1000多万元，工厂还没有一个真正的实施的管理制度。本人以企业为家，从财务管理着手，积极创新，参与企业的各项管理，制定了企业切实可行的各项管理制度，提出了诚信、高效、卓越、创新的企业精神和“诚信为本、顾客至上、科技先导、品质卓越”的质量方针，并按公司管理体系的要求认真做好实施、保持和持续改进，1998年公司在国内风机行业首家通过iso9000质量管理体系认证。八年的XX年公司实现销售收入13327万元，入库税金超千万，成为国内规模最大的空调风机生产企业、国家级高新技术企业、路桥区十佳诚信纳税企业；“亿利达”商标被认定为浙江省著名商标，亿利达牌空调风机被评为浙江省名牌产品，被列为国家级重点新产品、国家火炬计划项目，亿利达风机高新技术研究开发中心通过了省级认定，为横街镇增添了荣誉。这些成绩的取得是亿利达人共同耕耘的结果，也凝聚了本人8年来作为公司主要管理者付出的辛勤劳动。

1999年底公司***支部成立，本人兼任***支部书记。多年来狠抓企业文化和***建工作活动，包括组织关系未迁入的'***员都积极参加的公司***支部学习、活动几年来平均每月不少于一次。企业丰富多彩的文化活动和企业的《亿利达简报》等，为员工提供了精神食粮，增强了企业的凝聚力。去年公司***支部被评为区级先进基层***组织，被台州市委列为市级非公企业***建工作示范点，公司被评为市级文明单位、台州市先进职工之家、团市委共青团工作十强企业。

本人的特点是把工作当作事业用心去做，有强烈的事业心和责任感，不论在镇机关、村、企业都把公家的事、企业的事当作自己的事认真地对待。严格按***员的标准要求自己，遵纪守法，作风正派，秉公办事，不计较个人的得失，不谋私利，关心集体，乐于奉献，并能积极通过各种途径诚恳地向上级提出如村镇建设、环境保护企业管理、人才工作等方面的建议，并多次被采纳。1985年至1998年多次被评为地、县（市）、区、镇级的先进个人，连续两届被选为新桥镇人大***团成咒，曾三次在原黄岩市大会堂作典型经验介绍。XX年起（多次）被横街镇评为优秀***员，XX年1月被省中小企业管理局评为质量管理先进工作者。虽然多年来本人牺牲了很多个人的利益，但工作能看到大家的认同和肯定，我感到满足和欣慰。

不管是否能当选为区***代表，本人今后都要不断学习，充分发挥自己的特长，创造性地做好相关工作，为把亿利达打造成空调风机先进特色制造业基地出力，为横街的“三个”文明建设添砖加瓦。

如果能选为***代表，我一定不辜负组织和各位***员的期望，认真履行好***代表的职责，积极向上级反映基层***员群众和企业的心声，做一名称职的***代表，为横街的发展出谋献策。请各位***员为我投上您庄严的一票。

最后祝各位身体健康，万事胜意。谢谢大家！

关于企业的倡议书4

工友们：

每当我们满怀激动心情，带着劳动而获得胜利成果的喜悦，穿着温暖的衣裳，迈着轻快的步伐，回到温馨的家庭，开启家中的空调和其他取暖设备时；每当我们在床上盖上轻暖而舒适的被褥时；每当我们走进开着空调的办公室时；每当我们拿起手机或电话向在校学习的儿女嘘寒问暖时；每当我们谈论什么鱼肉蔬菜是否好吃时；每当听到新闻媒体播说我省经济已步入发展快车道，人们的物质生活水平和文化生活水平一又上一个新台阶时，你们可知道，就在我们浙江省内的xxx中心小学的个住校生，他们在零下度的寒夜里，孩子们仍然垫着草席入睡。因为家里贫穷，慈爱的父母也无力为子女购买垫被。为了求学，为了美好的未来，为了成为一个将来国家有用的人才，孩子们只能在寒风呼啸的冬夜，两人相拥而眠，即便如此，仍难抵住阵阵寒风的侵袭，不时被冻醒。一盒清一色的霉干菜便是这些莘莘学子，祖国花朵一星期的下饭之物。他们一双双长满冻疮的小手，为了更好地书写未来，仍坚持在破旧漏风的教室里，颤抖地握着小小的铅笔不停地做着作业，描绘他们心中的蓝***，每当想及此情此景，我们的心就会流血，辛酸的泪水便禁不住夺眶而出。

xxx中心小校，位于浙江西部地区的大山深处，平均海拔多米，虽然那里的人们十分勤劳，也有着坚韧不拔的意志，但由于地理位置非常偏僻，交通十分不便，许多孩子为了读书，要翻越几座大山去很远的学校，有些孩子因家庭拿不出每学期元的住宿费，只好早出晚归，由于天黑路滑，摔个跟斗跌个交，碰破点皮，流点血是经常的事。难道这是孩子们的过错吗？当然不是！在改革开放的今天，每个孩子都有享改革开放成果的权利，也应该在温暖明亮的教室里，无忧无虑地学习，我们作为和国的公民，都有帮助他们渡过难关，完成学业的义务。

那里的`孩子要求并不高，一日三顿只要能填饱肚子就行，在寒风中，能再多穿一件衣服也很高兴，哪怕是旧衣服也好，他们并不嫌弃，更不会说我们这些叔叔阿姨们小气，相反，孩子们会永远记住曾经帮助过他们的好心人，我们何乐而不为呢？

工友们，我们虽然不是很富足，我们的孩子也需要关心和爱护，但我们的每个家庭中都会有许多过时衣裤、鞋袜和帽子，也可能有不少孩子未用完的纸笔和作业簿，放在家中又用不着，白白仍掉又太可惜了，只要我们用心去翻一翻，找一找，总会寻出不少吧！要我们捐出现金元或元不现实，但省出元、元还是能够做到的，大家少抽一包烟，少喝一瓶酒，少买一件小玩意……拿去支助一下在寒风中颤抖的孩子，让他们吃得饱一些，穿得暖一些，我们应该多么欣慰啊！

一个人的力量是有限的，但众人拾柴火焰高，只要我们工友都能团结起来，尽一份自己的能力，贡献一份爱心，我们相信会聚沙成塔，聚腋成裘，定会给那些渴望得到帮助的孩子带去温暖和希望，让他们体会到人间总有真情在，我们的社会处处充满爱！

一方有难，八方支援是我们民族的传统美德，现在，我们森森实业公司工会向全体工友发出倡议：有钱的捐钱，有物的捐物，钱物不论多寡，将由公司工会统一登记造册，实物统一打包，定时发往阳城县竹源中心小学。欢迎全体工友积极参与，踊跃捐献，功德无量！

关于企业的倡议书5

公司团员、青年们：

为促进企业健康持续发展，进一步激发团员青年立足岗位、干事创业、奉献创新的热情，充分发挥生力***作用。号召全公司团员青年积极行动起来，从小事做起，从点滴做起，凝心聚力、顽强拼搏、勇于创新，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风和一流的业绩，在公司"战困难、保生存、求发展"攻坚战中当先锋、做表率。为此，公司团委向全体团员青年发出如下倡议：

一、统一思想、认清形势。严峻的市场形势既带来了困难，同时也为团员青年施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台，全体团员青年要紧紧围绕企业中心工作，始终保持与时俱进、锐意创新的精神风貌，紧跟公司发展步伐，刻苦学习，大胆探索，在学习中实践，在实践中提高，不断提高应对竞争和挑战的能力，不断创造工作事业的光辉业绩。

二、明确责任、增强意识。一是增强发展意识。企业的发展战略和目标已清晰定位，任务十分明确。一切围绕转型发展，一切服务于转型发展。青年要在企业发展的“线路***”上，担当尖兵。二是增强创新意识。企业的发展靠创新，创新的主体在青年，青年最具创新活力，是企业发展的希望所在。团员青年要不断挖掘潜力，发挥自己的聪明才智，努力走在企业创新的最前沿。三是增强创业意识。青年只有把工作当作事业去做，才有无穷的动力。青年是创业的先锋，面对新机遇、新挑战，要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为企业的可持续发展注入活力。

三、立足岗位、点滴做起。全体团员、青年要立足岗位，从自我做起、从现在做起、从点滴做起，在工作的每个环节寻找降耗、节能、增效的方法，减少能源消耗，优化管理流程，降低生产成本。要从岗位工作出发，以争创青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为载体，立足岗位、创新思维、钻研探索，发挥聪明才智，争做“增效节约、增收节支”的宣传者、倡导者、实践者与监督者。

四、忠诚企业、感恩企业。对企业怀有忠诚心的员工才是企业的.财富，我们每个团员、青年都应该清楚认识到企业就是自己赖以生存的家园，只有企业发展了，我们才能成就自己的人生，企业给予我们各种施展才华的舞台，提供发挥才能的机遇，我们更应该爱护企业，忠诚企业，感恩企业，与企业同呼吸共命运，以饱满的工作热情贡献自己的聪明才智，全身心的投入到企业建设和发展中去。用实际行动来回报企业、回报社会。

全体团员、青年，机遇孕育发展，挑战锻炼意志。让我们更加紧密的团结起来，汇聚全员的无穷力量，同舟共济，奋发***强，为全面实现公司更加美好的明天而努力奋斗！

倡议人：

xx年x月x日

关于企业的倡议书6

公司全体员工：

受当前经济下行压力影响，公司生产流动资金短缺，面对目前经营困难的局面，做好节能降耗意义尤其重大，任务尤其艰巨。作为节能降耗最前沿实践者的每一位员工，在此关键时期，更加要以实际行动响应公司号召，同舟共济、共渡难关，积极为企业发展献计献策，履行节能降耗责任。为此，向全体员工发出如下倡议：

立即行动起来，开展全方位的、深入的、持久的节能降耗活动。

1、全体员工要成为节能降耗的认知者，把节能的观念和意识统一到公司节能降耗的决策和部署上来，积极开动脑筋，发挥聪明才智，在技术改造、安全生产、企业经营、规章制度等各个领域，踊跃提出节能降耗的合理化建议，为企业发展奉献智慧。合理化建议一经审核通过实施，公司将对合理化建议的提供者进行奖励。

2、全体员工要成为节能降耗的实践者，认真学习和掌握节能降耗的知识与技能，养成自觉节约的好习惯，利用新思路、新工艺、新技术有效推进节能降耗工作的深入开展，使降低能耗和节约成本成为公司经济增长的.重要基础。

3、全体员工要成为节能降耗活动的宣传者，广泛宣传公司节能降耗的重大意义、行动方案和基本常识，加强节能降耗的舆论监督，带动身边的每一个人积极参与公司节能降耗活动，构建人人关心节能，人人自觉节能的良好氛围。

节能降耗，关系到我们公司未来发展的前途和命运，关系到员工成长的切身利益，更体现着员工的良好素质。每一位员工要充分认识深入开展节能行动的重大意识，进一步增强紧迫感和危机感，主动、积极、踏实地参与到节能降耗的各项工作中。

节能降耗，让我们共同行动！

xx公司

关于企业的倡议书7

改革开放40年来,我国民营企业蓬勃兴起并取得了令人瞩目的成就。各项数据显示,无论在数量、GDP贡献、就业贡献、投资、税收、利润以及技术创新方面,民营企业目前均已无可争议地成为我国国民经济的最大贡献者。然而,随着中国经济经济增长放缓,抗风险能力先天不足的民营企业(尤其是中小、小微民营企业)近年来生存环境日趋恶化,诸如劳动成本大幅提升、金融市场不健全、市场地位不平等、转型升级难等诸多因素使得民企自救出现极大困难甚至无力自救,尤其是金融市场不健全,导致民企难以获得合理成本的融资,更有甚者,当民企经营面临暂时困难时,金融机构还会单方面地抽贷、停贷,丝毫不顾企业的死活。

近期在浙江乐清就发生了类似案列,作为省市重点项目的中国电工电器城因建设与运营投入了大量资金,陷入了资金紧张的困境,而其合作放贷方华融西部开发投资股份有限公司在了解项目情况后,非但没有积极配合企业完成自救,还依仗自身国企身份,向项目方提出了提前还贷的要求,并附带其他各种无理的要求。且态度极其强硬蛮横,就算在乐清***府的介入下,也不见让步分毫,彻底将中国电工电器城项目逼上绝路。更让人胆寒的是,这种案例并非个例,而是一种常态。全国每天都有众多民企因与国企不平等得市场地位而遭遇融资难、融资贵等问题,企业发展举步维艰,甚至面临倒闭的风险。

更值得重视的是,民营企业大规模经营乏力或倒闭,将导致多米诺骨牌一样连锁的社会问题。例如房地产业,假如开发商因现金流短缺,导致楼房不能按计划盖好并销售,出现贷款逾期,拖欠材料款、工程款等,造成承包商、供货商拖欠下游款项,这样层层拖欠,结果导致一拖百垮的现象,而这种现象并不止存在于房地产行业。同时还将出现大量的坏账和大量的失业人员,造成个人及国家等多方位的资产损失,进而影响社会和谐稳定和国家经济健康发展。

当前,国家高度重视民营经济的发展,出台了一系列保护各种所有制经济组织和自然人产权合法利益的法律***策,大力推进各类市场主体实现权利平等、机会平等、规则平等,民营经济发展面临前所未有的良好***策环境。站在新的历史高度和起点上,为解决民营企业的`切实问题,最大限度的释放民营经济的能量,为我国经济持续健康发展和社会和谐稳定做出新的更大贡献,现就改善民营企业生存环境提出如下倡议:

一、平等对待民营企业

现有***策和体制促使银行等国有金融机构青睐成本低、风险小的国有经济和大型企业,却对民营企业歧视性对待,不仅融资方式少且门槛高,很难满足民营中小企业“短、小、频、急”为主要特点的融资需求。因此,我们呼吁国有金融机构提高对民营企业金融服务的认识,对国有和民营经济一视同仁,对大中小企业平等对待,为民营企业发展创造良好的市场环境。

二、加大对民营企业的金融支持

目前民营企业融资难、融资贵问题很突出,首先银行对民企没有信用贷款,都是抵押贷款,造成企业贷款难。建议建立信贷评价机制,为民企提供信用贷款。其次是放款时间长,对企业来说,时间就是很大的成本,很多企业宁肯利率高一些,也要从民间融资,这不仅增加了企业负担,也增加了资金风险。建议金融机构大力进行民营企业融资产品和机制创新,构建适应民营企业融资特点的金融服务体系。

三、不简单对民营企业抽贷、断贷

在当前经济形势下,绝大多数民营企业的经营困难都是资金困境,银行等金融机构收贷多放贷少,甚至是随意抽贷、停贷,致使民企“现金断流”。央层面到专家层面,大家都认可中国经济的基本层面是向好和健康的,那么民企短期中的困难,只要获得一定的资金支持,就可迎来市场回暖,恢复正常经营。因此,我们呼吁金融机构面对临暂时困难的企业不简单的抽贷、断贷,帮扶企业渡过难关。

四、拒绝向不合理的要求低头

正如中国电工电器城项目案例里所讲到的,众多民企在与国企的竞争合作中不仅会被不平等对待,还会遭遇国企的仗势欺人和不公压迫。历史证明公平、民主、尊重,是靠抗争获取来的,我们呼吁广大民营企业团结起来、站起来,不要跪拜在这种企业不公平的市场竞争面前,为企业的未来勇敢发声,拒绝向不合理的要求低头,共同维护企业合法权利,共建健康有序的市场秩序。

五、加强金融问题整治与监督

民营企业投融资瓶颈的产生有金融市场本身的问题,也有金融监管不到位等问题。近几年监管层虽对金融问题一直采取高压态势,金融监管的能力也在提升,但因为民营企业融资难问题长期存在,有利可***,而金融机构合规意识和执行力度又不强,导致金融问题频发。希望***府部门深入扎实整治金融问题,加强金融监管协调,提高金融服务民营企业的效率和水平,促进经济社会持续健康发展。