【推荐】公司承包合同四篇
现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是帮大家整理的公司承包合同4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
订立合同双方:
发包方:(以下简称甲方) 承包方:(以下简称乙方)
现将经营权在本合同期内发包给承包方以供经营,订立合同。
经营期间,承包方必须在本合同的法定经营范围内从事经营活动(以本公司企业法人营业执照为准)。
1、承包期内年日至年日止。发包方在承包经营期内,将公司经营权提供给承包方,发包方为此付承包方人民币每个月 元,在每个月的25号前付清。
2、承包期间,房屋租金、电费、水费等均由发包方承担。
3、承包期间,承包方有权决定公司机构设置、制定规章制度、人事聘用、任免奖惩。有权根据实际需要购求置新设置和资产,正常损坏部件、维修费用由双方承担,发包方承担费用70%,承包方承担费用30%,人为损坏,一切费用由承包方承担。
4、承包方有权根据本合同规定取得其应得到的合法收入。
5、发包方有权维护公司利益不受损害,承包期间,当月有客户投诉次数达/次。发包方有权监督本公司的经营范围,对本公司有权账务监督。
6、承包期间,发包方不得干涉承包方的经营权,必须按本合同规定保障承包方的合法利益。全面履行合同中应由发包方履行的全部条款。
7、本合同正本二份,发包方、承包方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
发包方:
承包方:
(发包方)与 (承包方)经协商一致,现将经营权在本合同期限内发包给承包方以供经营,订立本合同。
第一章总则
1、承包经营期间,公司***核算、自主经营、自负盈亏。
2、承包经营期间,承包方必须在本公司的法定经营范围内从事经营活动(以本公司企业法人营业执照为准)。
第二章承包的期限,方式和主要指标
3、承包经营的期限为一年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。
4、承包经营的方式为:发包方在承包经营期限内将公司经营权提供给承包方,承包方为此支付给发包方人民币
5、承包期间房屋租金由发包方负担 元/月,由承包方负担 元/月,电费由发包方承担 元/月,其余由承担方承担,其它费用如宽带费、电话费、水费等均由承包方承担。
第三章承包方的权利与义务
承包方的权利
承包方在承包期间,对本公司享有自主、***的的经营权。
具体权利如下:
1)、有权聘任副总经理和各部门经理,承包期满或合同解除后,该领导机构即告解体。
2)、有权决定公司的机构设置,制定规章制度,人事聘用、任免和奖惩。
3)、有权根据实际需要购置新设备和资产。
6、承包方有权根据本合同规定,取得其应得的合法收入。
7、承包方有权在承包期内使用公司公章、合同章、支票、账号、发票等财务凭证。
承包方的义务
8、承包方在承包期间应尽义务如下:
1)、必须依照国家有关规定,按期如数缴纳应缴纳的各种税,费等。
2)、在承包期间,应保证公司各项资产的完好。
9、承包方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。
第四章发包方的权利与义务
10、发包方的权利如下:
1)、有权维护公司利益不受损害。
2)、有权监督本公司的经营范围。
3)、对本公司有财务监督权。
11、发包方的义务如下:
1)、不干涉承包方的经营权。
2)、必须按本合同规定保障承包方的合法权益。
3)、必须全面履行合同中应由发包方履行的全部条款。
第五章附则
12、本合同正本二份,发包方,承包方各执一份。
发包方:
承包方:
地址: 身份证号:
电话: 电话:
法定代表人:___________(签字盖章)
___年____月____日
发包方(以下简称甲方):
委托代理人:
统一社会信用代码:
住所地址:
联系电话:
承包方(以下简称乙方):
统一社会信用代码:
法定代表人:
委托代理人:
注册地址:
联系电话:
依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定,经双方协商签定合同如下:
一、工程概况及承包方式
1、工程名称:_____________________________________________________。
2、工程地点:工程地点:___市____区(县)____路____号。
3、工程承包方式:_____________________(包工包料//清包工/部分承包)
4、工程概况:建筑面积_____________平方米。
二、工程装修内容
施工内容:综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程___________________?
三、工程造价
工程造价以施工***纸、甲方的使用要求及设计要求为依据;
工程造价为:¥____________元。(以甲方确认的单价为准,工程量竣工后以审计为准)
四、工程期限
工程开工日期: 年 月 日
工程竣工日期: 年 月 日
工期:共__________天。
五、质量要求
按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定,及省、市建委、消防部门规定的标准执行,工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用,人为造成的质量问题除外),属于乙方责任的,乙方无偿保修,保修期为一年。
六、付款方式
1、合同签定后,甲方当日即付给乙方工程款总造价的_____%,
2、工程进展一半时,即_______工程结束后,甲方次日付给乙方工程款总造价的___%,
3、工程竣工验收合格后,甲方当日付给乙方工程款总造价的_____%,
4、乙方剩余工程款作为质保金内,保修期结束后___日内甲方一次性付清。
七、双方责任
1、甲方:负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计***纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。
2、乙方:向甲方提供工程装饰施工设计***纸及工程报价。
八、争议解决方式
本合同项下发生的争议,双方应当协商或向市场主办单位、消费者协会等申请调解解决,协商或调解解决不成时,向_____________人民法院起诉。
九、其它事宜
经甲乙双方商定做出如下协议:
1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的,工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失,由违约方承担。
2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时,需甲方认定综合单价后,以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准,并列入竣工决算追加当中。(如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的'材质、工艺发生变化时,甲方已认可,但甲方没签证的,其所发生的费用同样生效。)
3、工程量发生变化时,按竣工后工程审计的工程量计算为准。
4、如甲方或乙方违约,而没有按合同执行的,可向上级主管部门或仲裁机构申诉。
5、其它未尽事宜由双方协商解决。
6、合同一式贰份,双方签字生效,各持贰份,并具有同等法律效力。
合同签订地点:________省______市_______区/县
(以下无正文)
甲方(签章):
住所地址:
联系方式:
______年______月______日
乙方(签章):
企业地址:
法定代表人:
负责人:
联系方式:
______年______月______日
甲方:
乙方:
为认真贯彻集团***和总裁提出的把***治、经济工作相结合和把机械做大做强、创中国机械行业名牌的工作要求,最终实现总裁提出“树百年品牌,建百年老店”的宏伟目标,为适应双星名牌机制运作合同化、市场化的要求,为消化****年不利因素,全面完成****年各项经营目标,为明确甲乙双方的责、权、利,经甲乙双方协商,达成以下承包合同:
一、承包有效期:****年1月1日——****年12月31日,共1年。
二、 乙方****年度承包经营指标:
1、销售收入:销售收入完成3000万元(不含税);
2、利 润 :250万元(按实际数额考核);
3、回 款 额:3395万元;(货款回收率为97%)
4、应收帐款:600万元;
5、以加强技术创新,工艺改进为重点,深入贯彻总裁创新降耗的指示精神,按照总裁提出的“九高一低”的具体工作要求,****年实现挖潜增效、消化不利因素246万元的目标。
三、乙方经理在全面完成年度各项承包的经营指标基数时,可获得5—25万承包奖金,如承包的各项年度指标比承包基数超额或减少时,经理年终奖金按以下比例进行奖罚:
1、销售收入每比3000万元增加或减少100万元,扣罚或奖励 5000元;
2、利润每比250万元增加或减少20万元,奖励或扣罚5000元;
3、应收帐款每比600万元增加或减少50万元,扣罚或奖励 5000元;
4、在承包期内,乙方应加大力度实施技术创新,进行小改小革,提高企业技术含量,完成总公司下达的****年消化不利因素的任务,目标金额为:246万元。如期完成奖励1万元(必须有证据),每增加或减少30万元,扣罚或奖励20xx元。
每月全公司不低于30项合理化建议或创新项目,要有新活动,有竞赛,有评比、有宣传展示、有推广应用。每少一项,扣罚500元。
5、全年六大费用率25%,每减少或增加5%,奖罚年薪5000元。
四、其他承包内容:
1、在职工教育方面,带头及时学习集团文件和贯彻落实集团***和汪总裁的各项指示精神,贯彻执行好总公司的方针***策,开展多种形式的劳动竞赛,劳动竞赛每月不少于3项次;开展创新主题活动,每月不少于2次,每缺少1项次,扣罚1000元。
根据集团精神,加强思想***治工作,确保公司人员思想稳定,积极性高涨对一线职工、技术人员、管理骨干制订中长期培训计划,加强教育,进行全方位的培训,全面提高整体素质水平,为消化不利因素和长期发展打下人材基础。年内全体职工必须轮训一遍,参加培训的人数要达到90%以上,否则,每降低1%,扣罚1000元。
2、全年因合同、质量问题造成一次性损失10万元以上,按损失额的5%予以扣罚年终奖励。因质量问题,出现重大投诉,被媒体予以暴光造成严重社会影响的,每次扣罚5000-10000元;因质量问题造成50万元以上损失者直接予以免职。
3、加强成本管理,严格按总公司深化成本管理规定执行,全面实现“分段核算、一单一算”,每个件、每台设备都要算出成本。将成本管理进一步推向深入,加强成本控制;分配上引入市场机制, 实行内部市场化分配机制,通过成本倒推,在内部实行市场链管理,确立内部市场的主体和运行机制,首先在研究所内部实行产品模拟利润分配模式,降低设计成本。严格按总公司深化成本管理规定执行,奖励5000-15000元。对未按规定完成项目,视情节轻重报总经理批准,最高给予考核奖励10000-20000元额度。
4、加强安全管理,在承包期内,公司内或外出调试不允许发生人身伤亡事故和重大安全事故,轻伤率控制在0.4%以内,重伤率控制在0.01%以内,死亡率为0,财产安全损失控制在5万元以下。
每出现四级以上重伤1人,扣罚奖金5000-20000元。如出现死亡一人,取消年终奖金,出现群伤或死亡2人以上(含2人),直接予以免职,直至追究刑事责任。
造成5万元以上财产重大损失的,按损失额的5%扣罚年终奖金;造成损失30万元以上予以免职。
5、减员增效方面:对整个公司的人员构成情况,结合公司实际进行全面分析,利用创新管理等方法,实施减员增效。
管理辅助岗位进行定员、定岗、定酬、竞争管理,****年争取裁减后勤及二三线无定额人员5人;对一线人员加强组织,通过调整分配机制,提高工作效率、通过创新管理方法等减员5人。否则,每少减员1人,扣罚1000元年终奖金。
6、实施资金切块,加强资金成本管理,压缩资金占用,加快资金流动,全年资金占用2200万元,每减少或增加100万元,奖罚年终奖金5000元。
五、承包期内,在什么岗位享受什么待遇,因工作失误、失职的,因在岗位期间已享受了相应的岗位待遇,不再进行年终奖励。在承包合同期间,有突出贡献的予以重奖。
六、为保证本承包合同得到有效执行,签订本合同同时,签订合同人员要交纳承包合同风险金3万元。如有重大失职,导致重大损失,按本承包合同考核奖励不能抵扣损失的,从承包合同风险金中予以扣除。
七、副经理按经理的60%-80% 执行(或销售经理在达到以上要求的同时,按销售收入0.15 %比例+利润按3.3%比例+回款额1%比例+应收帐款0.61%比例执行)。
八、本承包合同考核期限定于次年5月份。
甲方: (章) 乙方: (章)
总经理(签名): 经 理(签名):
本文发布于:2023-07-29 03:14:14,感谢您对本站的认可!
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