会计面试经典问题
在日常的学习中,大家都没少背知识点吧?知识点在教育实践中,是指对某一个知识的泛称。为了帮助大家更高效的学习,下面是为大家整理的会计面试经典问题知识点,仅供参考,希望能够帮助到大家。
问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
解答:这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答,
问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?
解答:由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。
问题3:你希望5年后达到什么成就?
解答:“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,
被赋予更多的职责及挑战。
问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?
解答:很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。
问题5:你为什么想来我们公司工作?
解答:贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。
一、你如何选择自己的职业?
我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作最适合我,
原因是这项工作要求的许多方面技能都是我为之努力学习过的。
举例来说----证实我自身的价值,我感到我有机会与公司共同发展。
二、你有什么业余爱好?
不说自己庸俗、令人感觉不好的爱好。不说自己仅限于读书、听音乐、上网,
我认为这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
三、在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?
金钱是我赖以生存的,我需要生活,但是,作为一个年轻人,我更看重的是前途。
当我站在职业抉择的十字路口时,“向前”与“想钱”都在向我招手,很难两全。
四、你为什么要来我们公司工作?
我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,
而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好,
五、我们为什么要录用你?
在以前的工作中,我积累了丰富的工作经验,认真工作是我的长项,
我能在陌生的地方开始新的工作起点。
六、我们和另一个公司都聘用你,你会如何选择?
我会把两家的优势和劣势作一下比较,
哪个企业更适合我学到新的知识、新的理念,然后再进行取舍的选择。
小企业又怎样?一个企业的企业文化最关键,小企业也有它吸引人的地方。
七、最基础的工作你也会愿意干么?
我有很多弱项,如果不在压力的环境中得到锤炼,也就不可能往上提升。
去基层倒是可以,因为我缺少的就是实践知识,也愿意到基层去锻炼自己,
从零开始学起。可是,到基层去我还真没干过那些活,
而且我为了这份工作学了很多专业知识,
到最基层去把所学的专业丢掉了怎么办呢?
八、你有哪些主要的优点?
我的学习能力、适应能力、吃苦能力都比较强。
而且还愿意与人沟通、合作,以达到很好很好的人际关系。
我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,我就要把它做好,
例如---我目前正在学习有关的课程。
九、你有哪些主要的缺点?
我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急,我总是要求我的工作尽力赶在第一时间完成且质量也要过关。
我不能容忍工作怠慢。”
十、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?
在以前的工作中,我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。
尽管是不同的企业,但各类企业都是有共通之处的。
我感到我的努力为我走向这一步做好了准备。
1,会计的6大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润
2,会计的3大报表是什么?
资产负债表、利润表、现金流量表
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。
4,固定资产折旧采用的方法有哪些?
平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法,
1,会计的6大基本要素是什么?
2,会计的3大报表是什么?
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3,固定资产折旧采用的方法有哪些?
4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?
6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7,企业应该如何面对金融危机?
8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?
10,账务核算系统有哪几种?
11,对于成本控制你怎么看待?
12,费用与支出的区别是什么?
13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?
14,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
15,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?
16,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
17,你认为会计理论知识重要还是实践重要?
1.介绍你自己。
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:
早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解?
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:
“在我寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一···”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?
在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的'事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。
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6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
7.你为什么离开以前的公司?
8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)。
10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)。
其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
本文发布于:2023-07-29 03:12:23,感谢您对本站的认可!
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