职工休产假申请书范文
一、产假的合法待遇
相关待遇
1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
3、产后哺***假：《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺***(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺***一个婴儿，每次哺***时间增加30分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺***时间，可合并使用。哺***时间和在本单位内哺***往返途中时间，算作劳动时间。”
生育保险相关待遇
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息***的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、职工休产假申请书范文（精选40篇）
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。以下是帮大家整理的职工休产假申请书范文（通用40篇），希望能够帮助到大家。
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人由于怀孕数个月，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的***策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日——__月__日，盼予以批准。
目前本岗位的工作已移交给______，经过近期的交接工作，______已经能够胜任本岗位的工作。特此申请，望领导批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的教育局领导：
姓名：______，性别：女，出生____年__月：____年__月__日，什么时候毕业于哪个学校，本人的工作单位，什么时候与哪个结婚，因为预产期在______，特请产假________天，望领导批准!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬学校领导：
本人于_____年__月____日的预产期，经医生建议，定于_____年__月____日提前待产，特从_____年__月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我于______年____月____日顺产生下孩子，根据国家及公司相关规定，产妇需休息____天/月。我现特向公司申请休产假，预计从______年____月____日到______年____月____日，请予以批准为感。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人于_____年___月___日开始休产假，假期将于_____年____月____日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母***喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至_____年___月___日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准，
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此十分感激学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为__月__日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，__月__日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给______，经过近期的培训，______已经完全能够胜任本岗位工作了。另在此十分感激公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的单位领导：
本人是____年____月____日的预产期，经医生提议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。
特此申请，望领导审批！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期__月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请__月__日正式休产假，预计从__月__日——__月__日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给__领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产，预产期___年__月__日，属计划内合法初育晚育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特申请从明天开始休产假产期。
假期起止时段：自___年__月__日至___年__月__日（共128天）_________年产假规定女职工生育享受产假98天，其中产前假15天，产后假83天已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
因本人孕育二胎，预产期为___月___日，现因身体情况不佳（血压高、血糖高、甲减过高等），不宜长途奔波和久坐，医生建议申请回家调养身体，特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月，根据国家最新产假相关规定，从___年___月份开始__省__市产假统一为158天，现特向公司申请从___年___月___日正式休产假至___年___月___日（其中包含春节节假日___天），请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬院领导：
本人已近临产（预产期__月__日），属计划内合法生育，并属晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假12个月(从_____年__月__日至_____年__月__日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人由于怀孕临近生产，____年_月_号预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日—— _月_日。特此请假，请予批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于___年__月份怀孕，预产期为___年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(___)与工作单位(___)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自___年__月__日至___年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
本人由于有孕在身，预产期_月_日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的***策，我现特向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给某某，经过近期的交接工作，某某已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
由于本人的产期是______年______月______日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为______年______月______日至______年______月______日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的学校领导：
因本人______期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自______年__月__日至__月____日共____天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_______________。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于__________月份怀孕，预产期为_____年____月____日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为______天。我现特向中心申请休产假，预计自_____年____月____日至_____年____月____日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的学校领导：
我于____年__月__日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请____年__月__日正式休产假，预计从____年__月__日至____年__月__日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人怀孕几个月，预产期__月__日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育***策。我现在特别向单位申请__月__日正式产假。期待从__月__日开始批准。目前，本职的上班已经交给__先生/小姐，最近经过交接，__先生/小姐已经可以胜任本职的`上班了。
特此申请，请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人已生育，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺***婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求修产假5个月（从___年___月___日至___月_____日）。恳请领导予以审批为感！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的学校领导：
我是__中学教师，因本人有孕在身，预产期在_月份，现已怀孕_个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关***策，请假时间为4个月（从___年_月__日到___年__月__日）。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
因本人在____年__月__号诞下女婴，产假时间从____年__月__号到____年__月__号止。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，现特向公司申请产假工资，请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的院领导：
本人__岁，根据国家计划生育条例的相关规定，可以享受天的产假，现本人需申请休产假__月__日至__月__日，请院领导给予批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产（预产期______年__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假_天（从______年__月__日至______年__月__日）。请领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的上级领导：
本人已近临产（预产期______年__月__日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从______年__月__日至______年__月__日日），恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
因本人已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给__。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假_____个月(从______年__月__日至______年__月__日)。特此申请，恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
我是___，于______年__月__日申请了产假，至______年__月__日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺***时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
我于______年__月__日生下宝宝，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到______年__月__日，产假休完，因BB现在还在哺***期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从______年__月__日—______年__月__日。
请予准假。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的（单位或处室）领导：
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于__月__日起申请续休产假，为期__天。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的单位领导：
本人产假于______年__月__日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至______年__月__日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期_____年_____月______日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从_______年______月_____日至______年______月______日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给______工作人员。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我的妻子已近临产，属计划内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天(从______年__月__日至______年__月__日。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人于______年__月__日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从______年__月__日至______年__月__日，请予批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
本文发布于:2023-07-29 02:57:39，感谢您对本站的认可！
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