个人个人优缺点总结

个人个人优缺点总结

个人个人优缺点总结

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是为大家收集的个人个人优缺点总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

个人个人优缺点总结1

优点：

1、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮忙别人，这样能够让自己幸福。

2、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

3、善于学习身边人的优点。

4、喜欢收集和学习管理的知识。

5、有职责心，勇于担当。

6、我喜欢和人交往，尊重别人。

7、不怕吃苦不怕累不怕脏。

8、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。

9、我是一个比较实在的年轻人，对要做的`事情很执着。

10、做每件事情都有计划，善于做笔记。

11、遇到问题不等不靠，我会用心的动脑子去解决。

缺点：

1、着急性子急，做事情稳扎稳打。

2、浮躁，做起事不够沉稳。

3、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

4、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

5、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

6、组织和管理潜力比较弱。

7、喜欢吃喝抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负职责。

8、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。

9、语言表达潜力欠缺。

个人个人优缺点总结2

优点

1、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

2、做人真诚，做事认真负责。

3、用心务实，敢于主动承担自己的职责。

4、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

5、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的.力气砸向那个方向。有执行潜力。

缺点

1、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。

2、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。

3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，稳扎稳打，过犹不及。

个人个人优缺点总结3

优点：

1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。

2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。

3、做每件事情都有计划，善于做笔记。

4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

5、有职责心，勇于担当。

6、我喜欢和人交往，尊重别人。

7、我是一个很乐观的`年轻人，我喜欢帮忙别人，这样能够让自己幸福。

8、善于学习身边人的优点。

9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。

缺点：

1、着急、性子急，做事情稳扎稳打。

2、浮躁，做起事不够沉稳。

3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负职责。

4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。

5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

6、语言表达潜力欠缺。

7、组织和管理潜力比较弱。

8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

个人个人优缺点总结4

优点

1.为人正直、心地善良、乐于助人。

2.对待自己的事业有上进心、有职责心、有耐心。

3.良好的学习潜力，刻苦的专研精神，良好的适应潜力是我努力向前迈进的动力。

4.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。

5.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。

6.为人开朗，用心;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手潜力。

缺点

1、业务学习方面：学***头不够足。自己习惯用什么学什么，这天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、工作方面：对待工作不够主动、用心，只满足于完成领导交给的.任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

3、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

4、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加强;

5、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。