护理英文求职信范文

护理英文求职信范文

护理英文求职信范文

　　这是CN人才网整理的护理英文求职信范文，一起来看看吧。

　　personalresume

　　basicinformation

　　name：lilanlangender：girl

　　dateofbirth：1988/09/10

　　national：hanplaceofbirth：hunan

　　theeducationalbackground：tertiarymaritalstatus：unmarried

　　jobintentionsandworkexperience

　　talenttype：ordinaryjobjobtype：full-time

　　candidatesjobs：nur

　　workexperience：conductedashort-terminternshipinhospitalduringthevacation.

　　donehospitalvolunteerobligations

　　theabilitytoworkandotherspecialskills

　　computerlevel：skilled

　　languageability：mandarinfluent、englishlevelgood

　　hobbies：readingandsomegeneraloutdoorsports

　　others:whilestudyingattheschool,ihaveacquiredpsychologistcertificateiiiandcet4andcet6certificates.

　　lf-evaluation

　　quality:have a strong nofre sponsibility;treatpeoplesincerely、modesty、lf-discipline、confidence;haverichcreativity，positive，have a strong team spiritand dedication spirit .

　　work:practical、prudent,responsible,cautious,and have strong organiz ational management and coordination capacity,adaptability,learning,and toaccept new things quickly,have a strong desiretosucceed .

　　附：职场中人最容易陷入简历编写的三大误区：

　　误区一：词汇描述 缺乏量化表达和独创性

　　在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。

　　那么，简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。

　　切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

　　简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同!

　　误区二：言过其实 对于自己的描述水份过多

　　简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副***，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。

　　简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

　　向阳生涯建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。

　　误区三：无针对性 用相同简历应聘不同岗位

　　一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

　　简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的.简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议大家，根据所应聘的岗位要求来写自己的优势，所谓对症下葯，才能事半功倍!

　　我们祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己称心的工作。当然，单是避免了简历撰写的误区还不够，除此之外我们还需要理解：想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，洪向阳还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在!