求职者要知道的个人简历制作技巧

求职者要知道的个人简历制作技巧

求职者要知道的个人简历制作技巧

简历真正的差别其实不在于求职者是否名校出身，是否能力超强，而是在于HR能否在一份简历中看到求职者的用心。下面就给大家介绍一简历制作的常用方法，欢迎大家参考。

简历制作技巧

1. 转换一种说话方式

简历中的说话方式是个很微妙的存在。同一件事，有的人说出来，含金量0%;有的人说出来，含金量却变成99%。

举个例子，一个来面试的毕业生，他简历里说他大二曾为法国波尔多的著名酒庄做广告文案策划。听起来特别厉害，然而面试的时候一问，他才腼腆地笑着回答，只是给超市推销的红酒写标语。最后他被录用了，因为这种人在各类商务BD中，很容易为自己的公司占得先机。

有些毕业生也没什么工作经验，但是他们在简历中写上一点就足以吸引HR，即兼职的经历。但你不能仅仅罗列兼职经历。兼职无非是在星巴克打打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司之类的。如果这样诚实地写在简历上，绝对会被pass。然而同样一件事，说成“大学期间生活费自我担负”，瞬间高大上了对不对?同时也会让HR认为，你是一个***、吃苦耐劳的人。

2. 注意简历的关键词

每到招聘季，HR每天能收上百封邮件。但是HR的工作却不只是查收邮件，因此，他们会进行初步的简历筛选。没错，就是搜索功能。针对不同岗位，他们会搜索类似“JAVA”、“新媒体运营”等字样。

因此，如果你的邮件里，只有一个附件，或者只有一张***片格式简历，那么他们可能永远不会看到你的简历。

最靠谱的办法，是将你的简历一式三份，一份放附件，一份用***片格式贴正文，一份以文字格式(即可搜索格式)贴正文。在文字格式中，一定要在恰当的地方输入你的能力、证件、行业、职位等关键词。

3. 你的爱好永远不会被忽视

很多人觉得在简历里写爱好是一件非常业余的事情。但事实上，资深的HR是能从你的爱好中看出很多东西的。当你和另外的候选人在能力上没什么差别的时候，HR可能更倾向于招那个更需要的人，比如用人单位女生比较多，团建的时候，就缺个拍照的苦工，如果你恰巧喜欢摄影，那就很可能因为这项爱好胜出。

现实就是如此：当你的能力无法压到别人的时候，你的爱好或许会派上用场。

4. 用处女座的心去看待排版

HR看你的简历，第一眼看到的会是什么呢?不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。但常常有些弄巧成拙的例子，求职者很希望自己的简历脱颖而出，所以用ps制作了精美的线条和边框。但是看起来高大上的简历，却连最最基本的对齐都没有做好。行间距、字间距、页边距等等，乱得一塌糊涂。给人的第一印象就是，这是一个急于求成，不踏实、不细致的人。

如果你ps不够熟练，却还是希望做一份精美的***片版简历，那么请一定用强迫症的要求来规范自己。关于这个，请遵照以下几条建议：

(1)同一级别的内容用同样的字体、字号;

(2)段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同;

(3)文字与上下左右边框的间距调整一致;

(4)如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距保持一致。

5. 换一个投递简历的邮箱

有些HR，根本不会点开用QQ邮箱发送的简历。顶着非真实姓名的昵称投递过来的简历让他们很难接受。所以，找工作的时候请先申请一个正规邮箱，并且把姓名设置成真实姓名。

6. 采用一种新的形式

很久以前，大家投递简历都喜欢用word。文字平铺不好看就加个表格。后来有些聪明人为了让自己的简历和别人区分开，学会了PPT，在简历上加一些背景***和简单排版。但用的多了就平庸了，现在PPT版的简历一点儿特色都没有。

现在流行什么呢?H5!可能很多人觉得HTML5是一种复杂的代码，但其实上，上网搜搜就会发现，行业内已经有多家公司把它开发成傻瓜式制作工具了。复杂交互的产品，有以百度H5为首的工具;简单似PPT操作界面的产品，有WPS旗下的秀堂等等;还有专门给大企业付费使用的兔展等等工具。如果你知道了这些，依然做不出H5简历，我只能认为，不是你做不出，而是你根本不想做了。

其实同龄人的经历不见得比你丰富多少，简历也不见得真的比你牛逼多少。但是简历通过筛选的人都有一个同样的优点，就是他们在简历上花费的心思，比同龄人多得多。

求职简历制作技巧

一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

求职简历制作注意点

大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

大学生个人简历不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

大学生个人简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，大学生个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

大学生个人简历不必做得太花哨

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

大学生个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

个人简历的制作技巧

制作个人简历包含的基本步骤有：封面，个人信息，求职意向，教育背景，工作经历，奖励情况，个人技能。

(1)封面

封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。例如，我曾经的一位师姐应聘中国人民银行的时候，就是把银行总部的建筑设计为封面背景的，然后在封面写上自己的求职意向和简单的联系方式。

(2)个人信息

个人信息包含姓名，学校，专业，联系方式(联系方式一定要齐全，包括电话，地址，E-mail)，求职意向等等，也可以把求职意向单独列出，至于其他的信息一句应聘职位可写可不写。例如***治面貌是团员就可以不写，除非你是***员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。

(3)求职意向

求职意向也可以单独列出，凸显你的求职决心，也可以并列在个人信息中。 教育背景 教育背景要从近期到以前的倒叙方式填写，例如博士到硕士再到学士，高中和初中，小学的教育背景就不需要再写了，除非你小时候是外国有名的教育或者其他知名教育。

(4)工作经历

工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历更富含内容，吸引HR的眼球。 奖励情况 奖励情况一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作经历或个人技能。 个人技能 个人技能包括专业技能，英语技能和IT技能。像我是经济与管理学院的学生，我就参加了很多专业考试，得到了很多专业证书。例如会计证啊，证券从业资格证等等。所以为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证行列。

专业简历制作的网站 “朗识免费测评网站”的简历制作服务 专门提供简历制作的网站会为新手的你节省一大笔时间和精力，为你初始的茫然指出一条道路。朗识免费测评网站的简历的制作服务内容包含个人信息，教育经历，实***历，校园实践，所获奖励，技能证书，专业技能和自我评价。填写完信息后，就可以选择简历模板。大把的免费简历模板随您喜欢任您选择，例如蔚蓝世界，绚烂世界，梦幻世界。 “朗识免费测评网站”的简历诊断服务 完成了简历的制作后，如果你还想继续完美你的个人简历，希望在短期内快速提升简历的质量使得它成为一份优秀的简历，吸引HR的眼球。来听听专业HR对您简历的诊断分析，指导您修改简历。“朗识免费测评网站”提供的简历诊断服务满足了你的上述需求。 简历诊断是一项提升简历质量的增值服务，有专业的HR对您的简历内容进行一对一的简历分析，直到您完成简历修改，制作出一份优秀的简历。所有简历诊断的HR均来自HR联盟，并经过身份确认、考核通过、具备诊断资质的HR方有权限承担该项服务。

个人简历制作原则

1、内容资料要简单扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3、用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念—要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说，「行销量提高了25%」远比「大大提高行销量」好得多。

5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。