公司员工劳动合同

更新时间:2023-08-24 13:13:43 阅读: 评论:0

公司员工劳动合同

公司员工劳动合同

公司员工劳动合同

在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是精心整理的公司员工劳动合同,希望对大家有所帮助。

订立合同书人:

甲方:

乙方:

身份证:

甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条 乙方的职务或工种为:

第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的`场所。

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间、休息、休假等,(见附表)。

第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,(见附表)。

第七条 乙方的工作报酬:

甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为基本月底薪 元,并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);

第八条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或两日发放。

第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且退还乙方已扣全部

风险压金。

第十条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资

,但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金;

第十一条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

第十二条 本合同有效期为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,甲、乙双方若不特别声明

,本合同可保持持续有效。

第十三条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

各附件详情:

甲方: (签章)

签约代表人: (签字)

乙方(姓名): (签字)

本文发布于:2023-07-29 02:05:40,感谢您对本站的认可!

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