欢迎新员工的欢迎词15篇
在学习、工作生活中,用到欢迎词的地方越来越多,欢迎词是出于礼仪的需要而使用的,因此要十分注意礼貌。那么一般欢迎词是怎么写的呢?下面是收集整理的欢迎新员工的欢迎词,仅供参考,希望能够帮助到大家。
尊敬的先生们、女士们
您们好!
欢迎加盟!
我谨代表全体同仁,向大家的到来,表示衷心的欢迎和祝贺!
xx人拥有永远的阳光和激情,愿我们彼此融洽,彼此感染,并以此感染世界,征服命运,并获得成功!
从事的随是普通的事业,但却是民生的事业,温暖的事业;是平凡但同样也是伟大的事业,我们不怕弱小,我们渴望成长,渴求强大,而这一切,都有赖于您和众多“我们”者的共同加入和共同努力!
xx人钟爱青春,更钟爱激情,青春代表激情,而激情可以贯穿整个人生,如果您愿意,如果您有一颗永远年轻和快乐的心;
“三分天注定,七分靠打拼”,我们要把由天注定的三分变成一分,那一分叫命运,我们会靠九分努力,改变上帝分配给我们的那一分命运,不管那一分命运有时是多么的不尽人意!
没有谁能随随便便成功!恐惧,是因为我们还没有行动!只要你迈出第一步,你就会有第二步,一切艰辛苦难和挫折,都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有勇气行动,选择正确的方法,不久,你就会发现成功离你其实并不遥远,也许你以为你的成功微小得不值一提,但微小的成功来了,继续下去,大的成功还会远吗?
如果您想成功,首先您要有成功的欲望强烈的成功欲望,这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我材必有用,不用什么都和别人比,从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。永远记住,只要你努力,一切,皆有可能!
一辆体面的商务车,一套宽敞的三居室,一次快乐的三口之家假日自驾游,让年迈的父母能有幸福的晚年……这一切本很平凡的生活要求,真的离我们那么遥远吗?方法对头,行动一步,就靠近一步……
看看那些成功的先尊们,白手起家是多么让人自豪的人生经历,想当初他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思考的头脑,与他们相比,我们缺什么?!也许你会感叹时运,但每个时代都有每个时代的时运,就看你能不能抓住,感叹,永远不会感叹出成功!
今天,大家奔着一个目标而来,公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持,相信不远的将来,你们就会在各自的片区,各自的领域,打造出属于自己的一片蓝天,由一个普通的业务代表,成长为片区经理,大区经理,甚至销售总监,包括能够拥有自己的企业。我很愿意成为一个孵化园,让大家在这里共同成长锻炼,并最终能够一飞冲天……这将是最为自豪的成就和最有意义的愿望!
最后,祝大家能够梦想成真 一展宏***并生活愉快 家庭幸福 !
各位新员工们:
大家上午好!首先我代表xxx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xxx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为xxx公司的发展做出贡献,只要你为xxx公司付出了长期的忠诚,那么,xxx公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟xxx公司,共建xxx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入xxx公司,成为xxx公司密不可分的一分子,同时也希望您在xxx公司的工作能够胜任、愉快及满意。
大家好!
首先,我代表公司领导班子和全体员工,对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎,也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入南药的第一天起,您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素,在您职业成长的过程中,我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇,努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己,持续不断的学习,最大限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态,成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。
四川南药将秉承南京医药“尊重人才,重视人才,以人为本,追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念,为您的成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体,是我们对你的希望和祝福。四川南药愿成为您第二个家,让我们共同努力,使公司和您自己不断得到发展和成长,不断从平凡走向成功,不断从成功走向卓越,并在其中不断体验、收获快乐和幸福。
再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
尊敬的先生/女士:
你和我们中的每位一样,您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭,也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生,但当您逐渐了解她,您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命,这是因为我们心中都有一种信念:您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中,只要您认真工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在您的眼前,或许您就是我们未来的领导者。
在***,我们有坚实、个性的企业文化,它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解,也真诚地希望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境,开始您的新的角色时,像我们所有人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应该勇敢的承认,并从中吸取教训,我们也会全力协助,使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业,已逐步得到**及社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪明智慧,正在打开并占领我们的市场,公司始终以她的微笑和热情伴随您,帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快,人力资源部沟通的大门永远为您敞开,我们欢迎不同部门,不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不论何时,请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展!这是我们的口号,也是我们价值的体现。最后,再次欢迎您的加盟,并预祝您在***取得非凡的成就!
各位新员工:
大家好!
我代表总经理xx女士热烈欢迎你门加入xx房地产经纪公司,我们有幸共同参与xx盛世公司未来的发展,用一句现实最流行的说法是“缘分”,俗话说“百年修来同船渡,千年修来共枕眠”,在此衷心祝愿各位新员工工作顺利,生活愉快!
xx盛世过去的每一点成就,都有赖于xx盛世全体员工的共同努力。xx盛世的明天的每一个进步,从今天开始,都与各位新员工的努力密切相关。从现在起,你们就是xx盛世房地产经济有限公司中的一个成员,公司因为有各位的加盟而骄傲,大家也会因为在xx盛世工作的经历而自豪。
我们从事的是房地产中介服务,她是应市场经济发展的大环境而产生,更是因百姓的需求是而日益壮大,能够帮助别人是一项快乐的事情,常言说:送人玫瑰,手有余香!更何况我们的服务是有偿,大家在服务中为公司获得利益,同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑,圣人孔夫子说过:“富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之,如不可求,则从吾所好。”
发挥你们的聪明才智,踏踏实实的工作,一份耕耘必然有一份收获,公司欢迎员工参加公司管理,员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳,公司将会予以奖励!希望大家尽快融入公司的大家庭中,尽快适应工作需要,祝愿大家早日成功!
1、那么,你以前的公司有什么最新新闻吗?”
2、不要总是怀念过去,昨天的太阳,永远晒不干今天的衣服。
3、欢迎你!我们相信,公司因为你的加入而会更精彩更完美!
4、我没有多么大的理想,我的理想很简单,给她想要的未来,给支持过我的人一个交代。
5、伪装的善良比真实的凶残更可怕。
6、实干版:正好你来了,我们把这个事处理一下。
7、今天我们在这里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭,你们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们美好的明天。
8、懂生活,很难,会生活,更难,艰辛地生活,我们己经很苦很累,无需再对自已责备,奔波地人生,我们只要尽心尽力就好!
9、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律,只有专心工作的人才能走向成功,越能专心,成功就越大。正如荀子所说:“蚓无爪之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也;蟹六跪而二螯,非蛇膳之穴而无可寄托者,用心躁也。”
10、工作是一场赛跑,不求一时速度快如兔,只求始终如一就如龟,天赋环境是比赛的次要影响因素,遇到困难坚持不懈才是胜利的金钥匙。
11、首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中,创新向前不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!
12、丢下一些包袱后,你会惊讶地发现,原来自己可以飞地那么高。
13、许多东西被我抛却,故而被诸君视为傲慢;若从外溢的酒杯里豪饮,难免洒落许多佳酿,故不要怀疑酒的质量。
14、人地才华就如海绵地水,没有外力地挤压,它是绝对流不出来地。流出来后,海绵才能吸收新地源泉。
15、接受不完美的自己。在孤独的时候,给自己安慰;在寂寞的时候,给自己温暖。积累坚强,面对阳光。
16、工作是一场赛跑,力量虽重要,但也要思考,速度虽重要,也要了解跑道,耐力虽重要,还要讲究技巧,做到面面具到,才可能捧得鲜花赢得欢笑!
17、送你花,祝你永远如花似玉,送你糖,祝你一直甜甜蜜蜜,送你毕业贺词,祝你幸福快乐,青春永驻,好运连连,别忘了我们都会一直想你的!
18、人生,最宝贵地莫过于光阴;人生,最璀璨地莫过于事业;人生,最快乐地莫过于奋斗。
19、苦难折磨的人生,似磨刀之石;多一份苦难,便多一份坚韧;多一份折磨,便多一份毅力。
20、人要自信。一个获得成功地人,首先因为他有自信。自信,使不可能成为可能,使可能成为现实。不自信,使可能变成不可能,使不可能变成毫无希望。一分自信,一分成功;十分自信,十分成功。
21、希望你们年青的一代,也能象蜡烛为人照明那样,有一分热,发一分光,忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。
22、不是你比别人差,只是付出不够多。
23、友谊是宁神药,是兴奋剂友谊赛大海中的灯塔,沙漠中的绿州
24、月老版:快来认识一下新来的小X,未婚哈
25、今日我们在那里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭,你们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们完美的明天。
各位新同事:大家下午好!
首先,我代表十七冶工程科技公司及全体员工,对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!
今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的
里程碑。我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天,各位同学就要走向各自的工作岗位。今天,借此机会来跟同学们见面、交流,并与同学们共勉。从此,我们将与科技公司同呼吸、共命运。
每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
下面,我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求,同时对同学们提几点希望。
一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量,是公司健康可持续发展的人力资源保证,也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作:
1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作,要组织好新员工安置和分排工作,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业。
2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要悉心关怀。要利用各种载体,组织开展形式多样的活动,让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态,要充分发挥***、工、团组织的***治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作,建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
二、对新员工的几点希望
1、爱岗敬业,珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦,但是我们既然选择了,就应该安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们今后的发展至关重要。这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大部分同学对自己的定位比较现实,体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。
2、适应环境,融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习,善于总结。在新的岗位上,同学们既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者,勇于超越。“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心,多向有经验的老老大哥学习,遇到问题多请教。公司一直坚持“导师带徒”制度,希望同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。
同学们,从今天开始,你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员,你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导,以创利为目标”的经营理念的引领下,把激情和理性共存、创新和扎实并举,为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智,实现你们的人生价值。
最后,祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好!
谢谢大家!
1.不推开一扇门,怎么会认识一群人,有时候一个选择,就会改变一生的圈子,如果你不去尝试改变,生活就只能是原来的样。新的一周,朋友们。
2.年轻人把受教育求进步的责任和对恩人及支持者所负的义务联结起来,是最适宜不过的事,我对我的双亲做到了这一点。
3.年轻人就该这样,一个人去最远的地方,爱不可能的爱人,完成最遥不可及的梦想。除了你自己,谁都没资格叫你放弃。
4.当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
5.被人理解是幸运的,但不被理解未必不幸,一个把自己的价值完全寄托于他人的理解上面的人往往并无价值。
6.只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值。
7.不要嘲笑铁树。为了开一次花,它付出了比别的树种更长久的努力。
8.不从泥泞不堪的小道上迈步,就踏不上铺满鲜花的大路。
9.当面临困难时不要气馁,不论今天多么的困难,都要坚信:只有回不去的过往,没有到不了的明天。
10.高调做事,低调做人;做事先做人,知恩先感恩。工作上要一丝不苟,容不得半点含糊。做人方面要大事不糊涂,小事糊涂,不必斤斤计较。
11.每一种工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣,只是有些人不知如何去发现它们而已。
12.成功一途,没有坦途。如何能走向成功,唯坚持耳,不畏艰辛,披荆斩棘,用自己心中的坚持化作一把利剑,划破人生的重重枷锁。
13.不要轻易地否定自己,谁说你注定会失败,谁说你没有美好的未来。你永远不知道命运会给你多大的惊喜。关于明天的事后天才知道。
14.接受不完美的自己。在孤独的时候,给自己安慰;在寂寞的时候,给自己温暖。积累坚强,面对阳光。
15.用这一年辛苦,换明年花开灿烂,用灿烂花开许自己一个美好的未来,以美好的未来给父母一个安享的晚年。
16.人生就像爬山,有人直奔目标而去,很快就到达了终点,却忽略了途中美丽的风景。
17.那些年最初的梦想在我们心中依旧美好,我们只需要记住那些美好。把握现在,活在当下才是真理。
18.从来没有什么岁月静好,不过就是一点点努力累积而已,所以在没有大本事之前,只有干!
19.以前觉得,坎坷的日子就不会庸碌,于是热衷于奔波,后来发现,这才是真正的庸庸碌碌。
20.不要总说,“我本来”“我以为”“我只是”,不要为自己找任何理由。只有对自己诚实了,这个世界才不会骗过你。
首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第一、有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为xx公司的发展做出贡献,只要你为xx公司付出了长期的忠诚,那么,xx公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第二、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!第四。我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司,成为xx公司密不可分的一分子,同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后,我也热切地期望:
您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!谢谢大家!
各位领导,各位新员工,早上好!
首先,我们真诚欢迎所有新员工加入XXX,成长中的租赁合同房的大团队。我是人力资源部的xx。我很荣幸。我负责今天的训练。希望能得到大家的支持与合作!谢谢大家!
从今天起,你成为XXX集团的重要成员,你是注入公司的新鲜血液,你也是公司的未来。希望你能和这个大家庭的每一个成员互相尊重,互相理解,互相学习。在这里,公司的各种培训不断得到提升,无论什么岗位,都有同样的提升机会。XXX为优秀员工提供了很好的平台和发展空间。骄傲与这个重要的任务交织在一起。XXX困扰着这个职业。我们参加了这项新员工培训的研究。让我们以虚心的心态向每一位讲师学习,为以后的工作打下坚实的基础。
我们小组要求每个人都以高标准、高质量和创造性的态度履行自己的工作职责,高度认可市场部营销人员的工作职责。要在做精细化、专业化、优秀化的工作上多下功夫,多主动,多想办法。装备动力师的岗位责任,会抛去急功近利的假象,脚踏实地的从每一个细节每一个部位做起,耐心等待,持之以恒,用沙筑塔。
我们公司一直追求客户满意,你在工作中的一言一行代表的是我们公司的形象,而不仅仅是你自己!我们要以“积极、热情、主动、快速、正确、安全”的行为准则来完成这项工作。小学教师个人校本培训综述
我们渴望看到你有诚实的品质,热情的态度,顽强的意志,礼貌的言行,快速的效率,创新的想法和合作的团队精神,在公司的大舞台上发挥好你的作用!
我们相信公司会因为你的帮助而越来越好!“XXX”将成为名牌,在社会上享有很高的声誉。同时你也会有所收获和提高!
让我们一起努力!
谢谢大家!
亲爱的最有活力和潜力的新同事们,亲爱的可爱的兄弟姐妹们:
大家早上好!
我是行***部的李洁琼,李香梅清纯的李,的琼,品味高雅的琼姐,为新员工致欢迎辞。今天,我很高兴向您介绍公司概况和文化理念。希望今天的分享能带给你桃李的芬芳,纯洁的思想,像甘露一样的营养!
首先,我代表公司感谢您选择毕丽,感谢您为毕丽带来新鲜空气、新鲜血液和新鲜活力!我想对你加入毕丽表示最热烈和最诚挚的欢迎!
让我给你简单介绍一下这家公司。
毕丽公司是一家不新不老,不大不小的企业。它既不是新的也不是旧的,因为它有12年的历史。不大不小意味着公司年产值近亿元,员工规模200多人;毕丽是R&D著名的饮用水设备专业制造企业。是一家头顶闪耀着无数光环的企业:广东高新技术企业、民营科技企业、广东知识产权示范企业、中国优秀节能减排企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等。这样的荣誉数不胜数,数不胜数;
毕丽公司拥有数万个R&D工业和制造基地,30多项国家专利技术;拥有一支技术过硬的技术人员队伍;生产设备的数量和先进程度在业内首屈一指;公司还拥有业内最全的硬件;所有这些共同构成了毕丽在饮水机行业的领先制造优势和专业制造商的风格。
这些都是比利人12年来不断创新,不懈奋斗的成果。
同时,当你走进毕丽,你会逐渐感受到这支队伍的独特风格:
这是一支敢于创新、奖励创新的团队(从技术团队到其他部门到车间一线员工,可以从自己的岗位和细节上主动参与管理或技术创新,公司每季度都会举办一次隆重的科技进步奖颁奖仪式)。
这是一支喜欢分享知识、分享财富的队伍(毕丽是经销商的黄埔***校,有无数经销商从毕丽走出去,造就了无数百万富翁、千万富翁。每个人都站在毕丽的平台上。创造财富,共同分享财富;毕丽还为社会贡献财富,向汶川捐赠饮水机,向养老院和贫困地区捐赠机器
这是一个充满生机和活力的团队,可以工作,可以生活。一年一度的员工晚会,会让你看到毕立人多姿多彩、多才多艺的美;一年一度的员工团队游让你释放压力,增强活力,融入毕丽。欢迎辞“新员工欢迎辞”
这是一个讲求平等尊重的和谐团队(从老板到员工,一视同仁,没有严格的等级制度,不歧视不同的分工,彼此关系简单,就像一家人,和睦相处;)。
这是一支正在路上的年轻队伍,发展中存在很多不足,需要加强管理水平和合作水平。正是因为每个人的出现,我们才有了彼此的机会和平台,才能共同学习,共同提高,共同规范,迎头赶上,创造更美好的毕丽!
最后,我还想送我们的新同事三个字作为大家做事的参考要求:
这三个字是:“尊重”、“前进”、“净”。
尊重,即尊重人和事:
尊重人,人总是尊重人。尊重别人可以让别人尊重你。尊重你的老板,尊重你的同事,尊重你的下属,你就会有好的人缘。
尊重事物,对工作有敬畏感,以恒心把热情和心投入到工作中,才能真正熟练,才有发展和提升的机会。
成,即进取:
首先,毕丽是高科技企业,这意味着我们的行业技术含量高,对人员素质要求高。我们必须不断学习和进步,以满足企业发展高科技人才和赶上竞争对手的需要。
第二:除了做好本职工作,还要不断学习,向优秀的人学习,向书本学习,在生存之外寻求发展。如果只满足于现状,对未来不做任何准备和积累,我们永远只是平庸的人,甚至会被社会淘汰的人。
干净,就是清水净身净心:
1.净水:来到毕丽公司后,我们每天都喝干净的毕丽健康水。毕丽健康水洗涤我们的内部循环,让我们更健康;在我们的许多同事来到毕丽后,他们变得又白又胖,脸色红润,体质也更好了。为什么?因为我们每天都喝毕丽健康水!
二.清洁:我们的新员工入职后都穿着公司免费发放的制服。我们需要穿好衣服,保持gfd干净整洁,保持良好的个人清洁,让整个百丽团队看起来非常统一,充满活力。这是净化。
清洁还有另一层含义:我们每天上班前打扫卫生,保持岗位整洁,让每一天从清洁开始,让每一天的心情从清凉开始。这是干净的第二具尸体。
清净:声明一下,这不是和尚斋戒时的清净。这个干净的身体,第一个是指:我们的新员工转正后,公司会免费发放制服。我们需要着装得体,保持外观整洁,保持良好的个人整洁,保证公司形成统一的团队风格;清洁的第二层意思是我们每天上班前打扫卫生,保持岗位整洁,让每一天都开始干净。
清心:保持我们内心世界的清洁,清正廉明,保持健康的氛围;每天花一点时间沉淀总结,净化心灵,让自己活得坦然,踏实,舒服。
最后,祝大家充满信心,努力工作,在美丽的大海上扬帆起航,创造更加幸福美好的生活!
各位新同事:
大家上午好!
今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表xx的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区,共同汇集在xx这个公司,你们进入的是一个充满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的`平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍,希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长,少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好地结合,形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为xx实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合能力的优势,从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态,很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化的办法就是创新,我们看待事物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作用,因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑,是无形资产,我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定***合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业,集团”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们作文的资金管理系统正在不断完善,融资能力大大提高,风险控制也在逐步加强。
人力资源方面,我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要,也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置,希望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能***作战的业务骨干。
对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,今天大家都在同一起跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于有没有用心,有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,xx以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的各位能经得起考验,能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一个学习的机会,一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种的机会和的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。
你们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的能力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台,也希望大家珍惜,因为公司为每一个人提供的机会都有成本,不仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司的损失。
大家加入xx之前肯定经过认真选择,择善而从,但一旦选择,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也希望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长,期待公司的成长,期待员工的成长,期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的平台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!
恭喜你成为xxx的一员!
你进入的是一个充满活力和希望的群体,你面对的是一份充满挑战和机遇的工作。
在这里,我们更应该珍惜在一起工作的时光,那是温暖的,激情的,体贴的,幽默的,所以我们对生活和事业充满了信心,我们也应该这样慢慢成长。
在这里,只要用心去画,一定能画出最精彩的蓝***。公司提供发展平台,希望每一个祥光人都能以沉默的默契、沟通的心、灿烂的笑容、理解的眼神来发展;用你一生的精力和智慧来回报我们共同的家。
把祥光的事业当成自己的责任,而不是把祥光的利益当成自己的。
相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
尊敬的先生/女士:
和我们中的每位一样,您选择xx为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭,也真诚祝贺您成为公司的一员。
xx这个名字或许对您来说比较陌生,但当您逐渐了解她,您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命,这是因为我们心中都有一种信念:您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中,只要您认真工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在您的眼前,或许您就是我们未来的领导者。
在xx,我们有坚实、个性的企业文化,它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解,也真诚地希望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境,开始您的新的角色时,像我们所有人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应该勇敢的承认,并从中吸取教训,我们也会全力协助,使大家共同进步。 xx经过一年多的艰苦创业,已逐步得到xx及社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪明智慧,正在打开并占领我们的市场,公司始终以她的微笑和热情伴随您,帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快,人力资源部沟通的大门永远为您敞开,我们欢迎不同部门,不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不论何时,请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展!这是我们的口号,也是我们价值的体现。最后,再次欢迎您的加盟,并预祝您在xx取得非凡的成就!
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先,我代表公司领导班子和全体员工,对诸位加入xx川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎,也感谢大家把选择xx作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入xx的第一天起,您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素,在您职业成长的过程中,我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇,努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己,持续不断的学习,限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态,成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。
本文发布于:2023-07-29 02:00:25,感谢您对本站的认可!
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