中国电信财务管理岗笔试题及面试题

中国电信财务管理岗笔试题及面试题

中国电信财务管理岗笔试题及面试题

在学习、工作中，我们都不可避免地会接触到试题，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。大家知道什么样的试题才是好试题吗？下面是帮大家整理的中国电信财务管理岗笔试题及面试题，欢迎大家分享。

中国电信财务管理岗笔试题及面试题

一、笔试

是聘请第三方出的题

1、不定项选择及判断32分

主要是在财务管理及管理会计方面的。

2、问答题20分

资本市场与货币市场的待点，利润最大化与企业价值最大化的区别与联系，财务风险的类型及预防财务风险的基本原理，资本结构的影响因素，平衡计分卡的四个方面及相互关系。

3、计算题24分

一道作业成本法的，一道是报表分析的，一道是现金预算的。

4、汉译英8分

较简单，是关于投资方面的。

5、英语作文16分

财务分析最应关注的财务指标及分析应注意的问题。

二、面试

大概十五分钟一个人，我花了三十分钟。一行十来人面，据说副总经理也在其中，我单独坐对面，他们轮番发问。

首先是自我介绍及申请这个岗位的优劣势，然后，你说你要成就感，会不会经不起挫折？会不会经常需要外部奖励？”“计量中的结构方程组模型、事件研究法都应该注意哪些问题？”“应收应付款如何进行实质性测试找出问题？”“这么多年你得到的最宝贵的经验是什么？最让你感动的一件事？如何看待中国贫富差距问题？”“对公司财务的哪部分最感兴趣？”

面试中的注意事项

一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

二：切忌紧张与慌张

面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念我很放松，我尽力就行了。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

三：自我介绍，重点突出

自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的.逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。 到底考官们想从自我介绍中嗅出点什么来其实，自我介绍是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

五：面试也要讲诚信

很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。成败在细节，有经验的hr会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免在同一条阴沟里翻船了。

参加面试的注意事项

俗话说，细节决定成败。所以，为帮助广大大学生都能找到好的工作，今天给大家分享参加面试时的一些重要注意事项，希望大家注意：

1、 迟到。

2、 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。

3、 穿着不整，或者不恰当。

4、 谈话时眼睛不看面试官。

5、 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”

6、 回答问题总是用简短的"yes"和"no“。

7、 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。

8、 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。

9、 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。

10、表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。

11、叫错对方(面试人员)的名字。

12、说以前雇主，同事或公司的坏话。

13、问面试官：“我做得如何?你会雇佣我吗?”

14、当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。

15、在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。

16、本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。

17、问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”