考官常问的十大问题及回答技巧

考官常问的十大问题及回答技巧

考官常问的十大问题及回答技巧

面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是为大家整理的考官常问的十大问题及回答技巧，仅供参考，大家一起来看看吧。

考官常问的十大问题及回答技巧

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群***好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的.优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七：尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试***从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

技巧九：回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

考官常问的十大问题及回答技巧

1、谈谈你的失败经历

回答技巧和思路：

① 不要说你没有失败的经历。

② 不要把那些明显的成功说成是失败，

③ 不要说出严重影响申请工作的失败经历。

④ 不要说所有经历的结果都是失败的

⑤ 可以说明失败前自己信心百倍，竭尽全力，

⑥ 说明只是因为外部客观原因而失败，

⑦ 失败后，自己迅速振作起来，以更饱满的热情成对未来的工作。

2、你为什么要选择我们公司？

回答技巧和思路：

① 面试官试***了解你求职的动机、愿望和对这份工作的态度。

② 建议从行业、企业、岗位三个角度回答。

③ 参考答案：我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这份工作非常适合我，相信我一定能做好。

3、请自我介绍

回答技巧和思路：

① 这是面试的必修课。

② 介绍内容应与简历一致，

③ 表达尽量口语化

④ 切中要害，不谈无关、无用的内容，

⑤ 组织应清晰，层次应清晰。

⑥ 最好提前以文字的形式背诵。

4、你有什么爱好呢？

回答技巧和思路：

① 行业佘爱好在一定程度上反映了应聘者的性格、观念和心态，这是招聘单位提问的主要原因。

② 最好别说自己没有业佘爱好，

③ 不要说你有那些庸俗的，让人觉得不好的爱好。

④ 最好不要说自己只限于阅读、听音乐、上网，否则会让面试官怀疑应聘者性格孤僻，

⑤ 最好有一些户外爱好来“点缀 ” 你的形象。

5、谈谈你的缺点吧

回答技巧和思路：

① 不要说自己没有缺点，

② 不要把那些明显的优点说成缺点。

③ 不应说出严重影响应聘工作的缺点。

④ 不宜说出令人不安、不舒服的缺点，

⑤ 可以说出一些“无关紧要”的应聘工作的缺点。甚至有些表面上是缺点，但从工作的角度来看却是优点和缺点。

6、你对这项工作有什么可预见的困难？

回答技巧和思路：

① 不要直接说出具体的困难，否则可能会让对方怀疑申请人不行。

② 你可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度——工作中出现一些困难是正常和不可避免的。然而，只要你有毅力，良好的合作精神，提前做好充分的准备，任何困难都可以克服。

7、如果我录用你，你会怎么做？

回答技巧和思路：

① 如果候选人对他们的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说明他们工作的具体方法。

② 可以尝试用迂回策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，并报领导批准，最后按计划进行工作。

8、如果你和上级意见不一致，你会怎么做？

回答技巧和思路：

① 考生最好站在招聘的角度来回答.

② 招聘单位一般会聘用这样的候选人，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心。

③ 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我现在所掌握的技能，高度的责任感，良好的适应性和学习能力，完全能够胜任这份工作，我非常希望能够为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的栋梁。”

9、你能为我们做些什么？

回答技巧和思路：

① 基本原则上"投其所好，

② 在回答这个问题之前，候选人最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。

③ 候选人可以根据自己的理解和专业领域的优势来回答这个问题。

10、你是应届毕业生，没有经验，怎么能胜任这份工作呢？

回答技巧和思路：

① 如果招聘单位对应届毕业生的申请人提出这个问题，说明招聘单位并不真正关心经验，关键看申请人如何回答。

② 回答这个问题最好体现候选人的真诚、机智、勇敢和敬业。

③ 作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间，我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现实际工作远比书好。