三亮三比三评活动总结

三亮三比三评活动总结

三亮三比三评活动总结

一个热烈的活动已经结束，这次活动让你有什么启发呢？不如来好好的做个总结。千万不能认为活动总结随便应付就可以，下面是整理的三亮三比三评活动总结，欢迎大家分享。

三亮三比三评活动总结 篇1

在“两学一做”学习教育中，24家省管企业以开展“三亮三比三评”活动为载体，把学习教育与企业生产经营相结合，与企业目标任务相结合，激励***员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、做表率、比奉献，助推企业深化改革发展，做强做优做大。

亮***员身份，亮岗位职责，亮服务承诺，以***员佩戴***徽为标志的“三亮”，亮出实际行动，诠释***员本色担当，使省管企业学习教育有了抓手和载体。“佩戴***徽亮出身份，不仅 亮 出了***员的风采， 亮 出了***员的责任，而且还是一种荣誉和激励，更是一种警醒和鞭策。鲜红的***徽戴在胸前，就要时时刻刻将***员的责任铭记在心中，处处发挥好***员先锋模范作用。”能源集团权属可门港物流***总支书记王晓方说。

农信社号召全体***员立足岗位亮职责，率先做到“情系三农、团结协作、精通业务、遵规守纪、敢拼会赢”，提升服务三农水平;冶金控股权属三钢焦化厂***号召***员认领“三率”攻关岗、调控先锋岗、管理督导岗、节能减排岗、科技攻坚岗和巡检示范岗等六类***员责任岗，在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁……广大***员诠释本色担当。

比工作技能，比工作作风，比工作业绩，***员勇挑重担，争创一流。轻纺控股权属青山纸业热电厂***支部借“331”主题活动，深入思考***章对***员有哪些要求，***员哪些没有做到、哪些环节还需要加强，发挥***员在年度经营中、专项工作中、改革创新中的先锋模范作用，要求***员立足岗位做一件实事。助推企业成功转型升级，超声波清洁制浆技术在青山纸业成功产业化应用。

船舶集团权属东南造船厂机装课课长、全国劳模陈文学通过刻苦自学，主导研发一款船面加工特种工装，在保证精度的同时，将作业时间从8天缩短到3天，为企业降低成本逾800万元。

“三比”，还比出了对工匠精神的倡导。省管企业精益求精，打造供给侧改革的标杆和“中国制造2025”的示范企业。

汽车集团权属金旅客车***总支持续开展“当工匠、产精品、做贡献、留英名”活动，把“工匠精神”落实到企业生产经营的各个环节中，让“工匠精神”成为企业灵魂、致胜法宝。连续服务全国“两会”19年，成为以色列进口客车第一品牌。

电子信息集团权属升腾资讯***员带头创新创业，开创了国内Windows终端应用模式，承担的国际合作项目“面向云计算的虚拟桌面技术合作研究”通过国家验收，成为国内桌面云终端产品最大的'厂商，连续多年亚太地区市场排名第一。

领导点评、***员互评、职工测评，既点出了动力，评出了实效，也营造了相互鼓励、比学赶超的良好氛围，提升了职工满意度。“干部作风实不实，群众说了才算数”。“三评”不仅让广大***员时刻铭记身份和职责，坚定理想和信念，而且让***员干部祛除了私心杂念，树立了良好的道德规范，主动查找了工作中的薄弱环节，提高了***治素养和能力水平。

厦门航空福州公司倡导***员“日行一善”，开展“心服务、善先行、诚为本、践真情”服务专项提升活动，切实将真情服务做到实处;兴业银行信用卡中心***总支第四支部探索开展“星级***员”评定工作，对***员每日表现进行量化考核，督促***员履职尽责，提升工作效率。

先进有活力、中间有动力、后进有压力，“三亮三比三评”活动调动了省管企业广大***员在基层第一线发挥先锋模范作用的主动性，真正将学习教育落到了实处、扎到了深处。在经济下行压力持续的严峻形势面前，学习教育凝聚起了省管企业追赶超越、加快发展的强大合力，推动了企业结构优化和转型升级。截至上半年，省***所出资企业资产总额达12254.55亿元，同比增长13.8%;净资产总额2592.90亿元，同比增长8.1%;实现营业总收入1080.78亿元，同比增长2.9%;利润总额62.05亿元，同比增长17.4%;上缴税费60.11亿元，同比增长10.6%。

三亮三比三评活动总结 篇2

在“两学一做”学习教育中，北安市***务服务中心创新开展“三亮三比三评”活动、提升服务水平，办理审批服务事项6000余件。

北安市***务服务中心创新开展亮身份、亮标准、亮承诺，比业务、比作风、比服务，群众评议、窗口互评、领导点评的“三亮三比三评”活动、“窗口争示范，服务争标兵”活动和“找差距，优服务”讨论，不断强化服务意识，提升服务水平。

针对办事人群的实际，实行特殊人群优先，对残疾人、老年人及事先电话预约的办事群众进行优先办理;开辟企业绿色通道，实行审批减程序、减时限、减费用，联合***审、联合验收的“三减两联合”制度。

自学习教育开展以来，该服务中心为企业提供相关服务百余次，日均接待群众近300人次，累计办理审批服务事项6000余件。

三亮三比三评活动总结 篇3

“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学时要带着问题学，做时要针对问题改。中心机关***针对部分***员干部存在的业务素质不高、***员意识不强、服务意识不够等问题，在全体***员干部中着力开展“三亮三比三评”活动，不断提高服务水平。

三亮：亮出***员身份。市***务服务中心近300名工作人员统一着装，佩戴印有姓名编号的胸牌，亮明身份与形象。亮出服务标准。在服务窗口显著位置公开办事指南，通过滚动显示屏、触摸式查询机，公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限，减少群众跑办次数。亮出岗位承诺。实行文明用语、服务忌语，倡导“四要十不准”要求，强化人员自我约束。“三亮”活动的开展使全体***员服务意识显著提高。

三比：比出工作干劲。比技能。在全服务窗口和公共资源交易中心举办知识竞赛、培训大赛、业务技能大赛，看谁的业务精，看谁掌握的***策法规准。比作风。实施人脸识别考勤管理，每月公示出勤情况并通报派出单位，看谁的工作干劲高;每日不定期督导检查进驻窗口，看谁的工作作风实;全程电子监控工作人员的服务行为，看谁的工作态度好。比业绩。每季度以支部为单位，开展“***员先锋岗”和“红旗窗口”评选活动，将工作勤奋、勇于担当的***员和工作业绩、工作纪律等表现突出的窗口评选出来，形成“比学赶超”的良好氛围。

三评：服务成效互评。各基层***支部每月组织***员结合岗位职责开展自评和互评，明确努力方向和争创目标。每周领导点评。每周一***组扩大会，班子成员和科室负责人汇报上周工作开展情况，主要领导对班子成员逐一点评，班子成员对科室负责人逐一点评，肯定工作成绩，完善工作措施。不定期群众评议。对群众提出的意见和建议，及时改进，提高服务质量。

三亮三比三评活动总结 篇4

省委组织部召开部机关开年工作座谈会议，邀请7名各行业的优秀***员代表交流先进事迹和经验体会。组织部门带头开展“两学一做”学习教育，勉励组工干部不仅要做合格***员，更要做优秀组工干部。

组织部门开展“两学一做”学习教育，核心是要落实******在全国组织工作会议上的重要讲话精神，努力打造“讲***治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

要成为一名优秀组工干部，一要对***绝对忠诚。坚持把“讲***治”放在第一位，切实增强***治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上***治上行动上同以***为***的***中央保持高度一致。

二要树立可靠可亲可信的道德品行。谦虚随和，把为***员、干部和人才提供一流服务作为基本价值取向;老实可靠，当老实人，说老实话，干老实事;甘为人梯，在默默奉献、忘我工作中实现人生价值。

三要培养扎实的业务能力。围绕“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的主责主业，深入学习深刻领会***的理论路线方针***策。

四要作风正律己严。坚持公道正派的核心价值追求，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献，深入群众，爱岗敬业，任劳任怨