10年过渡期养老金具体算法

10年过渡期养老金具体算法

10年过渡期养老金具体算法

改革前工作、改革后退休的“中人”占我省机关事业单位养老保险改革的绝大多数，这类人群在10年过渡期间养老金该如何计算?养老金调整与在职人员同步还是与企业退休职工同步?针对改革中的焦点问题，记者一一加以解答。

10年过渡期养老金具体算法?

***策规定，2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员被称为“中人”。依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。改革设立了10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法的，按老办法标准发放;高于老办法标准的，超出部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

举例说明：

王先生为处级干部，改革前同级别退休人员养老金为4000元/月，他在2017年退休，含视同缴费年限缴费满15年，那么他的养老金就将按照新方法计算。假设按新方法计算后他的养老金为3700元/月(含职业年金)，低于4000元，那么就向4000元看起，实发给他4000元/月。假设按照新方法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金)，高于老办法500元，那么高出的部分就按照“限高”来执行。他退休时间为2017年，是第三年，应发超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的养老金就为4150元/月。

这一对比***策执行至2024年9月30日，在这一时间点后退休的人群，就完全按照新办法计算养老金了，不再与老办法进行对比。

所有“中人”都涉及到过渡期吗?

在划分“新人”和“中人”时以2014年10月1日是否参加工作为界限。也就是说，所有在2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费满15 年的均为“中人”。“中人”退休设置10年过渡期，在2024年9月30日后办理退休的“中人”不再享过渡期待遇，而是直接执行与“新人”相同的养老金计发办法。

如陈先生今年45岁，1995年成为公务员，为本次改革中的“中人”。以男性现退休年龄60岁计算，陈先生离退休还有15年，超出了过渡期的10年时间。因此，虽然陈先生也是“中人”，但在其退休时就不再与老办法进行对比，直接按照新办法计发养老金。

养老金何时以何频率调整?

在此次改革前，机关事业单位退休人员的工资与在职人员同步调整。而此次改革显示，退休人员与在职人员工资调整未必同步了。本次改革意见规定，退休人员养老金将根据职工工资增长和物价变动等情况调整，也就是说，机关事业单位退休人员养老金将以在职人员为参照，或与企业退休人员养老金同步调整。

并轨后退休待遇会受什么影响?

方案明确表示，要公平与效率相结合，既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费积极性。

打破原来养老金仅与级别挂钩的情况。按照新办法，养老金计算公式与上一年度在岗职工月平均工资、个人缴费年限、个人账户金额有着密切关系。在未来养老金调整时，缴费年限也将作为重要参数，体现多缴多得的原则。

十年过渡期之后退休，养老金是如何计算的？

对于机关事业单位的退休人员来说，凡是在2014年10月到2024年9月办理退休的人员，养老金都是按照新老办法对比的方式确定的，同时，也是属于十年过渡期之内的退休人员，那如果在十年过渡期之后办理退休，养老金又该如何计算呢？

如果机关事业单位的退休人员，是在2024年10月1日及以后办理退休的，那么就属于十年过渡期之后办理退休的人员，养老金也是按照新办法计算的`，主要有基本养老金和职业年金组成。

假设退休人员的缴费年限是37年，视同缴费年限是26年零11个月，个人账户余额是85000元，平均缴费指数是1.36，退休地是山东，退休年龄是60岁，时间是2024年10月份，当地的养老金计发基数是8000元，职业年金个人账户余额是127500元，那么退休人员的养老金是如何计算的？职业年金的待遇又是多少呢？

具体的计算过程如下：

个人账户养老金=85000/139=611.51元

基础养老金=8000*（1+1.36）/2*37*1%=3492.8元

过渡性养老金=8000*1.36*26.92*1.3%=3807.56元

总共的养老金：7911.88元

通过上面的计算可以发现，养老金的计算是和企业退休人员一样的，唯一的区别就是过渡性养老金了，因为在2024年10月份办理退休的中人，视同缴费年限都是比较长的，所以过渡性养老金的待遇也是比较高的。

除此之外，职业年金的待遇则为127500/139=917.27元，加上养老金的待遇，每月可领取的退休待遇就为8829.15元，至此，机关事业单位退休人员的养老待遇就计算完成了，是不是比在十年过渡期之内的计算方式简单很多。

对比之下，在十年过渡期之后办理退休，还有3个好处可以享受：一是养老金按照新办法计算，不用补发新办法比老办法高出部分的固定比例了，养老金的待遇提高了不少；二是可以领到实际应得的养老金待遇，不用再领取预发养老金了；三是没有十年过渡期的限制，退休待遇的计算也明朗了不少。

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