小升初正确投放简历的方法

小升初正确投放简历的方法

小升初正确投放简历的方法

时光在流逝，从不停歇，没想到也到了自己找工作的时间，现在的你想必是在写简历吧。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是精心整理的小升初正确投放简历的方法，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

小升初正确投放简历的方法1

首先，投递简历的时间越早越好，因为学校在审阅简历的时候是按照投递日期由早到晚来审阅的。学校在筛选优秀简历的时，开始肯定标准比较低，因为开始的时候筛选的老师看的简历还比较少，没办法做到太精确的对比，但是，当筛选的老师看的简历越来越多的时候，他就会对简历的标准逐步严格起来，因为筛选老师的心目中已经逐步的形成了自己的一套标准。

其次，简历的投递方式一般分为线上投递和线下投递两种方式。线上投递就是将简历的电子档发送到学校的招生邮箱；线下投递就是打印成纸质简历，并且装订成册之后再进行投递。我们建议，投递简历的时候最好采取线下投递的方式。为什么呢？首先，线上投递简历很容易因为网络问题而导致简历投递失败；其次，纸质的内容更符合中国人传统的阅读习惯，也不会像看电子档那么累。当然，也有部分初中只收电子简历，比如今年的振华，所以，准备好电子档和纸质两种简历也是必要的。

最后，就是在投递简历的时候，最好是家长亲自前去。这样一方面家长可以确定简历准确无误的送达到学校，另一方面，家长还可以找机会和学校的招生办老师聊上两句，了解学校招生情况的同时，也可以把孩子夸一夸。

小升初正确投放简历的方法2

1.电子邮件简历

电子邮件形式投递简历是在小升初招生的前期，学校还没有公开接受简历投递，有些学校只接收电子邮件简历，比如立达中学。家长们可以将孩子的简历以电子邮件的形式发送给学校，但是一定要注意，学校的招生邮箱地址不要写错。

2.邮寄纸质简历

这种形式，相对于电子邮件形式而言，奥数网编辑认为，更符合中国人传统的阅读习惯。选择邮寄这种形式，一定要将简历装订整齐，包装好，最好放入文件袋中，以免破损，学校的'地址也要确定清楚。

3.亲自去学校投递

选择这种方式，是比较稳妥的选择。亲自把简历送去学校，家长心理上有一个安慰，同时，可以带孩子一起去，熟悉校园环境，也让孩子能第一时间喜欢这所学校。

小升初正确投放简历的方法3

1、学校开放日。根据上海2017年的招生规定，中小学校都要举行开放日活动，所以家长在参观学校的同时，有机会不妨投递试一试。当然，要弄清楚，所在学校是否愿意接收简历。

2、学校***。一些学校会在***上开通类似“***报名”的入口，家长可以及时关注并投递电子简历。

3、学校微信。这个和学校***投递是一样的，只是微信公众号能直接在手机上填写简历资料。

4、学校招生办。学校招生办的电话是很容易找到的（***、招生简章），通过与校方沟通，直接将简历投递到学校招生办公室算是比较直接有效的方法。

5、学校门卫。因为家长进不了学校，所以会委托门卫室帮忙代收。这应该是很多家长最为熟悉的方式，很多家长都抱着试一试的心态去投递，但有效性有待考究。

6、学校招生邮箱。一般学校的招生简章或学校宣传资料上留有招生邮箱的，可以往里投递电子简历。

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家长可能这时候会问了，怎么一直在说怎么写简历，怎么投简历，问题是写好了简历怎么给学校递上去啊，而且人家学校也没有通知我们什么时间可以投简历，我们这样贸然的把简历递上去学校的领导和老师会看吗。

就这两个问题我可以明确的告诉家长，学校是接受家长给孩子投递的简历的，但是一般投递时间不会正式对外公布。家长如果给孩子找好了目标学校，最好年前就把简历递上去，不要非得等某位家长说“某某学校正接受孩子们的简历呢”才去把自己孩子的简历送过去，这时候学校大多已经接受相当一部分学生的简历了。因为一般学校的大规模招生都是在年后的一两个月，要想让孩子接到学校的面试、考试通知还是提前把简历送上去稳妥一些。

各学校的简历投放地点也不一样，有的学校是可以直接把简历送到学校的招生办公室的，但大部分学校都是选择让家长把送来的简历先放到门房，等到达一定数量以后再由传达室人员将这些简历送到招生办老师的手里。家长在投简历的时候最好还是先问清楚，可不可以直接把孩子的简历送到招生办，避免在不知情的情况下白白丢掉一次考试机会。

小升初正确投放简历的方法5

解密：校方如何“读”简历

民办初中的老师是如何通过这份薄薄的简历来“读懂”学生的呢？学而思太原分校相关负责人告诉记者，老师会关注学生是从哪个小学毕业的，在校时是否担任过小干部或社会工作。所以，张大同建议，家长和学生在制作简历时，要着重写出自己的闪光点和特别之处，让老师留下深刻的印象。

咨询会：面对面向校长“发问”

如今，家长除了可以通过学校网站来了解学校以外，还有一个更直接的方法来了解学校，甚至面对面向校长发问，那就是现阶段不少学校陆续开始的咨询会。

另外，对此，学校相关负责人还表示，该校在近期就曾开过几场咨询会，反响很好，到场的家长做足“功课”，提问很踊跃，问题大多集中在学校的办学特色、教育理念，师资力量、校园生活以及硬件设施等方面。所以，学校还将在接下来的半年里在各个重点中学隆重举行三场招生咨询会。

面谈准备：基础性问题可早做准备

面谈不同于笔试，灵活性更显著，这也让小小年纪的学生很难事先准备。与其纠结如何准备、打听去年面谈题，张大同建议，不如早做基础性问题的准备，比如介绍自己、说说自己的优缺点、为什么会选择这所学校。

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01、投递时间

各大学校哪天开始收简历这个谁也不知道，去年的招生时间也不再具有明显参考性，各校都有自己的招生安排，家长能做的就是提前做好纸质简历，听到消息赶紧去投就好啦~

一定要早、快，无论是网上的电子版简历还是说门口收简历，一般开放时间都比较短，一旦目标校开放通道，一定要第一时间投简历，以防学校受多方面因素的影响停止接收简历!

学校会对简历进行优选，刚开始的时候简历少，老师看到的简历相对也少，竞争力低，简历间的对比就会弱一些。后期简历越来越多，当老师阅历无数的情况下，只要你的简历没有足够突出，很容易就被比下去，机会就白白流失了!早起的鸟儿有虫吃不太贴切但是也确实是这个意思，早永远比晚要好!

02、投递方式

上一条已经说到学校收简历可能是纸质简历，也可能是要求家长***填写电子简历，各校会根据自己学校的情况采取不同的招生方式。最常用的就是纸质简历，一般就是需要家长自己放到学校的门卫处或者是招生办。还有一种是电子简历，这样的一般是官微或者***开通报名渠道，家长如实填写孩子的信息就好!

最近家长圈盛传的缴费收XX校简历，或者短信通知现在收XX校、XX校简历这类多所学校的简历收集，一般都是机构收，然后再推荐到你想去的目标校，大家要明白，机构推过去只是有个机会，该考还得考。学校招生收简历是不收费!大家一定要看清楚!

03、投递目标

大家在投简历前一定要有明确的投递目标，这就需要你提前正确审视自家孩子的综合实力，来确定目标校，一看学校是不是自家所需，例如住宿情况、招生范围等，不想住宿就不要投二中系列;二看自家孩子能否达到学校的招生标准，实力弱还非要挑战43中，这就有点不实际了!毕竟升学是双向选择，家长都要考虑到!

同时还要注意，择校给了家长更多的机会但并不是撒大网，只要学校收简历我就去投!这种心态到后期孩子通过初选，多所学校要求去优选家长又舍不得放弃，太多的优选只会让孩子力不从心，影响发挥!所以家长一定要先确定目标校，分三个等级：全力冲刺、跳跳就能上、保底!一定要有保底，别光看厉害学校，最后一个没考上又没保底，只能等调剂就尴尬了!