损失工作日

伤亡事故的统计指标

伤亡事故的统计指标

伤亡事故的统计指标常用的有总量指标和相对指标。

总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失的钱数(一般以万

计)，以及为计算相对指标所需的平均职工人数、主要产品产量(一般8月份是什么星座 以万吨计)等绝对

数字指标。总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况的好坏，但是由于

不同地区、部门和单位的情况不同，采用总量指标无法对事故的情况进行比较，也难

以对安全工作的好坏进行鉴别，因此往往还要采用相对指标。

相对指标表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。根据《企业职工伤亡事故

分类标准》，常用的伤亡事故相对统计指标有：

(一)千人死亡率：表示某时期内，平均每干名职工中，因工伤事故造成的死亡人

数。计算公式是：

千人死亡率=死亡人数/平均职工人数103

(二)千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。

计算公式是：

千人重伤率=重任人数/平均职工人数103

千人死亡率、干人重伤率则主要是为完成国家的统计报表而制定，它易于统计，

但不利于综合分析。

(三)百万工时伤害率：表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。伤害人

数指轻伤、重伤、死学习文化 亡人次数之和。适用于行业、企业内部事故统计分在餐厅的英文 析使用。计算

公式是：

百万工时伤害率(A)=伤亡人次数/实际总工时106

实际总工时的计算方法为：

实际总工时=统计时期内平均职工人数该时期内实际工作天数8

(四)伤害严重率：表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。计算公

式是：

伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工醒狮 时106

损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--86)附录B进行计算。

总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者的损失工作日的总和。

(五)伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。计算公式是：

伤害平均率(N)=B/A=总损失工作日/伤害人次数

伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、

地区安全工作的状况和安全措施的效果，所以有利于伤亡事故的统计分析，可作为安

全管理工作的分析评价指标。

(六)按产品、产量计算的死亡率：适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、

企业使用。计算公式是：

百万吨死亡率(B)=死亡人数交谈英语 /实际产量吨数104

百万立方米死亡率（B）=死亡人数/实际产量吨数104

按产品、产量计算的死亡率，适应于某些部门、行业的特点，且可以与国际同行业

相比较。既可用于统维堡 计报告，也可以用于综合分析。

工伤事故的主要统计指标有：千人死亡（重伤）率；

百万工时伤害率；伤害严重率；直接经济损失；间

接经笨拙的近义词 济损失等。

千人死亡（重伤）率表示一定时期内，平均每一

千名职工中，因工伤事故造成的死亡（重伤）人数。

百万工时伤害率表示一定时期内，每百万工时，

事故造成伤害的人数；伤害严重率表示一定时期内，

平均每百万工时发生事故造成损失工作日的数值；

工伤事故直接经济损失包括：

人体被伤害的工作损失价值（被害者损失工作日

企业全年人均日净产值）；保险福利费（包括一次

性和长期的抚恤费、补助费、救济费、丧葬费、医

疗费等）；善后处理费用（如交通费、接待费、旅差

费等）；固定资产损失（设备、厂房损失的价值）；

物质损失（原材料、成品、半成品等。）。

工伤事故间接经济损失包括：

包括从事救援、办理善后、调查事故等人员的工

资、聘金、旅差费等；停产减产损失和产品质量下

降损失；因违反国家法律的罚款和诉讼费，环境污

染损失等。

安全检查程序—编写检查报告

安全检查员做完检查之后，要随即将检查情况写

成清楚的检查报告。检测报告分三种：

○紧急报告--必须立即改正，不能少有拖延的。

○日常报告--包括那些检查到的不良现象，应

该改正（但并非紧急）的，必须在检查后一天内交

出。

6000个工作日计算，受伤员工视伤害情况按

GB6441-86《企业员工伤亡事故分类标准》的附表确

定，单位：日；

M-尖叫之中 -企业上年税利（税金加利润），单位：万元；

S--企业上年平均员工人数，单位：人；

D--企业上年法定工作日数，单位：日。

⑻千人经济率

Rs（‰）＝E/S1000

式中：Rs--千人经济损失率；

E--全年内经济损失，单位：万元；

S--企业平均职工人数，单位：人。

⑼百万元产值经济损失率。

Rv（﹪）＝E/V100

Rv--百万元产值经济损失率；

E--全年内经济损失，单位：万元；

V--企业总产值，单位：万元。

报告一式三份，一份呈被检部门，一份呈部门

主管，一份留底。

工伤事故频率是指在一定时期内，企业或部门工伤事

故人次与职工总人数的比值。常见的指标形式是月工

伤事故频率指标和年工伤事故频率指标，它们的计算

公式为：

月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人

数1000‰

年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12

个月职工总人数平均值1000‰