杜建华

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对领导讲话的感想3篇

对领导讲话的感想3篇

对领导讲话的感想篇一：

20xx年x月x日，我校王希忠书记向我们传达了莱处长新年讲

话，让我们受益匪浅，收获良多，感慨万千。我觉得作为青年教师，

在教学第一线的青年教师，我们应该共同携手，努力奋斗落实莱处长

讲话重要

一、努力创建文明、美丽、平安、品牌校园

作为一名教师特别是班主任，不仅要能教好书，更要学会育好人;

不仅要提高自己的教学水平，还要与学生进行沟通，调动他们的积极

性，增强他们的自信心，只有这样才能建立一个团结向上凝聚力强的

班集体。有了强大的凝聚力，才有了奋发向上的动力，我会和我的孩

子们一起努力共同创建文明、美丽、平安、品牌校园。

二、努力创建高效课堂

打造高效课堂是今年我处提高青年教师素质中的一项重要如何优

化课堂教学,充分利用课堂时间,有效地提高课堂教学效率,让课堂散发

出无限的生命力,是摆在我们青年教师面前的一个重要课题。这一年我

会从各个方面努力学习认真反思，逐步提高课堂质量，努力打造高效

课堂。

作为一名年轻的教师，今后的路还很长，我一定会努力学习，不

断的给自己充电，让自己很快地成长起来，努力使自己成为一名优秀

的班主任，为祖国培养出更优秀的人才而不懈努力。

对领导讲话的感想

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篇二：

12月18日，山煤集团召开了山煤集团煤业管理有限公司成立

大会，会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文

件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与体

会。

在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理

制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司

的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建矿井安全建设，下属片区分

公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运

作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理

公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实

现安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高的目标。他还要求煤

业管理公司全体继续保持良好的精神状态，高效的管理方法，将

我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。

通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后

较长一段时间最为主要的、关键的工作，原因有二：

一它是最大利润的源头。

二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又行之有

效的方法呢?我觉得成立煤业管理公司是一个必然而又必要的好方案。

那么为什么要成立煤业管理公司呢?杜建华董事长也在报告中有了详细

的说明，大体归纳为：

公司战略的需要。管理原则的需要风险防范的需要。融资安排的

需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：

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一是安全生产，二是安全建设，包括技术改造。它的职能定位是

负责安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的

派出机构，主要有两大职能：

一是安全监管，二是关系协调，协调地方各方面的关系，负责片

区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：

一是法律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以

后，首先必须完成两大任务：

一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目

标：

安全管理最好;经济效益最好;管理水平最高。

院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长

在会上提了几点，

1、关于权利的问题。

2、关于工作的方式方法问题。

3、工作中要学会上下协调的问题。

4、机关干部要发挥好示范与表率

作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这

样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上

面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，

面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部

要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大

局的意识。同样的，我也应该这样，科室需要我帮助他们解决问题，

处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。院长在会

上还说了一句话，四个不放过：

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出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放

过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督促

我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的按照医院的规章制度

做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。

政委在会议上提出了医院常委的共识：

团结一心干点事，同时提了四点要求，

一、要树立目标意识，

二、要树立标准意识，

三、要树立责任意识，

四、要树立绩效意识。团结一心不光是院常委，我们下面的工作

人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是

勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，

因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标

的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好

的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做事，如何

做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的标准去要个要求自己，

按照政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，

认认真真做人、做事、做工作。政委在会议中把学习放在了最后讲，

虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都重

视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能够按照政委

的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，汲取对

自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。

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通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了

医院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，

严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。

对领导讲话的感想

篇三：

20xx年x月x日上午，海航集团中层管理干部201X年第一期领

导力、执行力培训班在海口海航大厦顺利开班，海航集团董事局陈峰

董事长出席开班典礼并作重要讲话。陈峰董事长的讲话高屋建瓴、统

领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了海航集团的企业精神价

值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之

处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综

合素质提出了明确要求。强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标

的关键作用。

6月20日，民安保险宁波中心支公司在每周例会上对此次陈董事

长的重要讲话进行了传达和传达学习会上，公司各级管理干部在认真

学习后，对照公司执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和

讨论。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越

式发展扫清障碍。

学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行

现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的

想法报告如下。

一、以身作则，精进人生，做海航精神的传播者与实践者

陈董事长的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。董

事长以己所不欲，勿施于人强调了领导榜样的作用。董事长说再高

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深的道理，当你自己做不到的时候都不灵。作为管理者，必须注重自

身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促

进人。民安保险在融入海航集团的过程中，最为重要的就是文化的融

入，就是企业精神价值和管理理念的融入。

公司领导者担负着文化传承和带领的示范作用，有海航校长称

号的陈董事长做出了表率，我们各级管理干部也要以此为标准。因而

我们自新民安、新跨越战略思想确立以来始终坚持以海航的精神价

值统一公司全体员工的思想，以此规范整个团体的行为。借助海航集

团独特的文化优势，促进公司健康、和谐的可持续发展。

二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质

陈董事长在讲话中指出：

海航事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，海航事业的发

展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作

岗位要求的问题，主要存在着三不：

不称职、不到位、不适应。

这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层

机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境

和不断发展进步中的公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观

念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。

首先要认清角色，以三为一德的标准要求自己。三为一德是

海航管理干部最基本的要求。为人之君，君子般的风格，责任;为人之

亲，亲人般的善待员工;为人之师，要求员工做到的，自己先做到。陈

董事长要求，要以为人父母般的亲情对待员工、关爱员工，创造和谐

的工作局面，使员工在你的手下，能够感受到有前途、有关爱。

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其次要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部。陈董

事长指出，一个事业，一段创业的历史，一个高速发展的公司，只有

坚定不移地把自己的人才培养好，把干部队伍的培训做好，才能有所

成就。回顾民安保险宁波中心支公司成立三年多来，能在宁波保险市

场的激烈竞争中取得一席之地，也是得益于我们对人才培养和队伍建

设的重视。正如陈董事长所言：

人才要靠自己发现与培养，要创造人才自身优势能够得以发挥的

环境，要始终如一地把培养人才作为公司的一项重要任务。我们要谋

求新的发展，这项工作更要持之以恒的去抓好它。

再次要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行

力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执

行力，一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不

能转化为经营效益。民安保险宁波中心支公司一贯坚持求真务实、实

事求是的职场作风，摒弃空谈及雷声大雨点小的现象。

我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以坚定性、准确

性、创造性和成功性四个标准检验执行力。

三、以创建世界级卓越企业发展目标的崇高理想鼓舞人和要求人

海航提出创建世界级卓越企业，要造福于人类的幸福与和平，计

利当计天下之大利，把公司行为、商业行为变成造福于人类的活动。

这是我们的崇高理想，也是我们从事公司管理经营与众不同之处。从

业者对自身工作的价值和意义也将有更深刻的认识理解。

我们要铭记自己作为海航成员肩负的历史使命：

创建中华民族的世界级品牌，创建中华民族的世界级企业;做推动

中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者;做中华民族传统

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文化伟大复兴的推动者。我们在经营的过程中，时刻把社会、他人的

利益作为出发点，危害社会和人民利益的事情绝对不做。

我们为了这样的奋斗目标努力工作，不仅仅是停留在对物质层面

的追求，更是对精神归宿的探求，创建一个高尚的精神乐园。我们对

社会的贡献不止是创造物质财富，还是优秀文明的建设者和传播者。

我们当为此感到自豪和深受鼓舞。

四、以海航人生观和世界观教育管理干部，以海航干部标准建设

管理队伍

海航管理干部的人生观是生有所立、死有所归。人活着，立三

件事，立德、立言、立功。把握人生有限的时间，使活着的过程更有

意义。一分精神，一分事业。管理干部必须保持一种积极乐观的精神

面貌和饱满的工作热情，来带领员工去完成各项工作。

陈董事长指出：

能够造福于天下人，这才叫做事业。海航的管理干部要具备造福

天下人的志向，这样的事业观才能造就世界级的企业。管理干部的选

择和培养都必须重视对其道德修养的考察和引导。

海航干部具备的领导力有四个方面：

一、组织驾驭能力。

二、团结协调能力。

三、组织计划与实施能力。豌豆怎么煮

四、学习与提高修养能力。我们的干部队伍要虚心学习，广纳贤

言，不断提高自身修养、不断适应新情况。

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五、积极贯彻海航精神价值，形成合力，襄举大业为了实现世界

级卓越企业的目标，海航塑造了海航人的精神价值观四个共同。共

同的理想：

造福于人类的幸福与和平：

共同的信仰：

天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：

大众认同、大众参与、大众成就、大众分享;共同的理念：

诚信、业绩、创新。

我们不单是要牢记四个共同，还要深刻领会四个共同的内

涵，使其成为我们行为规范的指导思想。根据董事长的要求，我们要

天天讲、月月讲、年年讲，才能常记常新，用四个共同要求自身，

做四个共同的学习者、宣传者和实践者。

海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保险的精神价值体系

和思想行为规范要求。我们将在实际工作中不断实践和领悟它博大精

深的内涵，促进公司的健康快速发展。

陈董事长的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋

略的概括，也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得

我们认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进我们的工

作，也使我们的人生更加完美。

看了对领导讲话的感想还看了：

1.集团领导讲话心得体会

领导讲话心得体会5篇最新

3.领导讲话精神心得体会

4.关于领导讲话的学习心得

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5.领导讲话心得体会怎么写

读领导讲话心得3篇

7.领导讲话后的感想范文3篇

8.学习领导讲话心得体会范文3篇

附送：

对首饰饰品情景设计初探

对首饰饰品情景设计初探

也得以尝试应用。为了充分表达设计意图,现代首饰作品可以采用

任何一种材料,可以是天然的也可以是合成的。从羽毛、塑料树脂、橡

胶、木板、竹片到电线、电缆,从石头、纸张、海绵、铁丝到丝绸等,

都可根据主题的要求被运用于设计之中。如我们可以把纸张浸泡、搅

拌形成纸浆,用来塑造各种形态,也可以处理任何色彩,树脂材料可以直

接塑造各种形态,也可以统一处理成任何颜色。这些材质给了首饰设计

很大的启发和表现空间。在设计作品的过程中,首先需要了解一些首饰

材料的特性,比如木材的质地纹路,有着质朴敦厚的韵味,经过打磨具有

雅致的光泽,设计时可以利用木材的特性,巧妙地使用其翘曲变形的状

态,发挥其独特性。采用陶瓷材料进行的首饰设计,由于其温润的气质,

能够迸射出独特的魅力,如与皮革或金属等其他材质混用,便能设计出

具有时尚韵味的首饰作品。斑驳的石头、闪烁的金属、澄澈的玻璃,可

塑的丝网、柔软光滑的丝绸都为首饰设计提供了更加广阔的制作空间,

以上这些丰富多彩的材料无疑给现代首饰设计提供了更多的设计元

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素。有的材料样貌奇特、充满趣味,刺激了设计创意的诞生,也为人们

的视觉、听觉、嗅觉、触觉开辟了多重体验的可能。

二、首饰艺术设计的个性化表现随着现代艺术的发展,现代首饰

设计也出现了形与质的革命,首饰的内涵和造型更是有了翻天覆地的变

化。新材料新技术的应用,对首饰设计影响巨大,给首饰的表现语言拓

展出充分的空间。人们对现代首饰的观念开始改变,使得首饰在表意上

讲究寓意,在表情上讲究思想性,在技法上追求多样综合,由于现代首饰

抛弃了传统首饰制作技法的种种局限,首饰的制作方法因材料、创意不

同而选择使用不同的材质,如漆艺、陶艺、玻璃艺术、木艺、丝网印刷

工艺、合金高科技等手段,并开拓运用更多种表现手段和制作方法来创

作现代首饰。“现代首饰作为独立的视觉艺术,已经成为解读个性化语

言的符号。”

①个性化的首饰设计是人性化的体现,既是设计者的个人审美与表

达,又是消费者的个性化需求的表达。设计者个人经历、文化素养不同,

决定他会采用不同的设计语言,佩戴者由于其不同年龄、个性、修养、

职业及其佩戴场合等因素,导致对首饰有着不同的需求。在个性化的首

饰设计中,佩戴首饰已经不单单是地位和财富的象征,材料的低成本和

随意性已经慢慢成为趋势,人们尝试着非贵重材料所创造的不同视觉体

验,如有的首饰,只采用铁丝和彩线制作完成,极具个性,表达出对炫富

的排斥。个性化首饰更注重追求一种首饰的内在意义,它传递出的真正

意义是:为人与人之间的更好沟通和交流达成桥梁,是体现个性化情趣

的重要标识。

三、源自自然的设计元素大自然中造物的神妙,是激发现代首饰

设计创作魅力无穷的灵感源泉,从无垠的宇宙到精微的质子,从各种事

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物的造型、色彩、肌理、声音、味道到运动方式,都是我们寻觅的设计

元素,如在波兰举行的第十五届国际银饰艺术大赛中,以《丑闻》为大

赛的主题,有件参赛作品是只白色的指环,由于采用了特殊材料,但与主

题紧密相连,达到“臭不可闻”的效果,最终把人们的首饰感从视觉转

移到嗅觉上。这种独特的创意,受到评委的好评。崇尚自然、顺应自然

是老庄思想的核心内容,“大巧若拙”、“大匠不雕”的天然之境,就

是讲无拘无束的自然美。后世李白的“芙蓉出清水,天然去雕饰”,实

质就是老庄的倡导自然的境界。首饰设计中自然材料的特性与运用、

自然形态的模仿都是在寻找一种自然中纯真的本性,如澳大利亚设计家

马斯兰德设计制作的色彩氧化铝胸针,制作逼真,令人联想起成熟的豆

荚。笔者在《自然的回归》中直接采用天然的豆荚,体现自然回归的精

神,传递出清新、自然的格调。源自自然的设计元素是首饰设计重要的

部分,能够传达出平和、纯真的感受,所以深受人们的喜爱。

四、情景设计元素目前很多首饰作品越来越流于形式,缺少一种

触动心灵的、使人震撼的元素。基于人性化设计的思考,首饰设计要以

消费者的审美、情感等心理需求为中心,可以说情景设计是首饰全面思

考的开始。在特殊的情景中,会出现特殊的情感,宗白华在《中国艺术

意境之诞生》中就指出“情和景交融互渗,因而发掘出最深的情”,人

们总是需要不断回忆曾经拥有过的美好情感,来感悟人生的悲喜。马致

远的小令“古道西风瘦马,夕阳西下,断肠人在天涯”,在苍凉的秋色中

却点染出浓浓的情谊。首饰作为人与人之间的媒介物,能够唤醒人们内

心隐藏的情感,使人们对它产生依恋。德国现代首饰艺术家格尔德?罗

斯曼就巧妙使首饰与人相结合,用他独特的方式使佩戴者感到情感的满

足。我们可以将生活中看到或感受的某种情景带到首饰设计中,如笔者

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在《宣墨古韵》首饰设计中采用铁丝和宣纸做成颈环,传统的服饰、传

统的国画、优雅的氛围中传达出笔墨香媛的情调,从而使首饰更具有亲

和力。在挖掘首饰情感的同时,也要重视首饰的功能,在强调功能的同

时,也会有相应的情景出现。比如旅游市场是一个不断变化的动态的市

场,随着时代的变化,游客欣赏的品味也在不断变化,想满足人们多变的

需求,就要深刻挖掘旅游地区民族文化内涵。如革命老区,有它独特的

历史背景,这种设计情景是其他地区不具备的。那么首饰在旅游的情景

要求下,就是一种旅游商品,必须个性鲜明,具有旅游地明显的特征,才

会对游客产生吸引力。所以在这种情景中的首饰设计,要将旅游地的传

统文化、工艺技术和物质资源结合起来,设计制造出独具特色和具有较

高品位的旅游纪念首饰品。

五、首饰设计中的民族元素所谓民族元素,主要指“一个国家、

民族在一定的文化历史背景中所形成的个性化符号特征,这种符号特征

表现在文学、艺术、戏剧等各个领域”

①。如中国的书法、旗袍、篆刻、京剧脸谱等等,形成了独具特点

的中国元素。但由于全球国际化的交流融合,日本民族的细腻、英国的

严谨、法国的浪漫、美国的热情奔放,逐渐的棱角不是很分明,所以只

有把握本土文化特征,积极从本民族传统中汲取相关元素,才能更好地

发展本民族的文化传承。中国传统首饰给人可感可叹的美感,凝结了中

国几千年的文明历史及独特的文化内涵,体现了中国人独有的思维方

式。而这种与生俱来的中国风格和内质,不是附着于设计表面的。中国

现代首饰虽然起步较晚,但只要善于学习和借鉴,也可以发展迅速。在

发展的过程中,只有扎根于本民族的文化土壤中,大胆将中国的民族元

素进行提炼和升华,才能传承和发扬中国文化。如笔者的《中国风》,

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设计灵感主要来源于中国传统建筑苏州园林中的窗棂格图形窗棂格图

形中包蕴了曲直、动静、开合、隐显等美的要素。笔者在作品中运用

了传统的对称和均衡的美感形式,赋予作品灵动的韵律,采用镂空的形

式,加强透气感,以期传递出中国传统审美文化精神———“合和之

境”的内蕴。色彩采用了中国红的颜色,在设计中通过对中国传统建筑

元素的重新演绎,诠释出中国文化的现代魅力,使设计作品传达出内

敛、含蓄、和谐之感。总之,在首饰设计过程中要更多关注民族元素的

个性化应用。结语现代首饰设计包含诸多设计元素,既有外在的形式也

有内在的意蕴,如何在设计中灵活掌握和运用这些设计元素,追求朴

实、自然的和谐,使佩戴者反璞归真,并能够满足消费者的精神需求,思

考更多的内涵,符合不同群体的个性化心理需求,只有这样才能设计出

贴近生活而又能真诚表达情感的首饰作品,使现代首饰作品真正成为人

们情感的享受,四字霸气网名 达到以人为本的设计目的,最终设计出更为精彩的现代

首饰作品。

二、知行统一,理论联系实际

电子技术课是一门基础的实践性课程,要求我们在执教过程中,坚

持贯彻知行统一,理论联系实际的基本原则,将基本理论教学和实际操

作紧密集合。学生的基础知识理解得深透以后,就变成操作实践的理论

基础,为什么这样操作而不那样操作,为什么先这样,而后那样学生都

能够自己作出判断,自行解决。在实际操作中我们引导学生善于观察生

活,善于观察生活中的电子现象,能够举一反三,并将这些现象进行归类

处理,在深lunen.1KEJIan.第一论文网厚的理论基础上发挥想象力和创

造力。这样在操作和理论知识之间就能够架起一座桥梁,使基础知识能

都尽快地指导操作实践,操作实践进一步补充我们学生理论知识的缺陷,

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实践和理论的融合才是我们教学的最高境界,然后达到融会贯通的目

的。实践操作能拓展学生的逻辑思维,从而让学生更好地理解体会书本

知识。这样的理论联系实际使学生既学会了基础知识同时思维能力和

实践能力都得到了训练和提高。例如,在讲授《电子技术基础》中的

稳压电源一项内容时,任课教师针对学生喜欢玩弄手机,并且经常丢失

充电器这种特殊的现象,设置了为什么要用充电器呢?可不可以不用充

电器呢?学生觉得也是个难题需要解决,于是学生找来万用表进行测量

获知:插座上的是交流电,充电器输出的是直流电,而且不同的充电器的

输出也有所不同,学生通过自己动手测量验证,对这一问题产生了兴趣,

再由此提出相类似的问题,让每个学生产生学习这些知识的动力,并为

之努力,每个学生通过个人努力学会了这些知识并内化为自己的能力。

三、教学中以技能训练为主线,培养学生的实际操作能力

中职学校的的培养目标是把学生培养成为技能熟练、技巧娴熟的

工人,以此决定了中职学校在基础课教学中的教学重点,电子技术作为

电子类主干课程应该注重实践教学。把加强学生的基本技能技巧作为

教学的出发点和落脚点。在教学中多安排学生的实习做操的课时量,在

时间保证的前提下,关注学生的实习效果,在实习中检验学生基础理论

知识和实践操作的连接能力,检验和巩固基础理论知识教学。使学生更

好地掌握基础知识理论。例如,在《电子技术基础》课程中我们的一线

任课教师经常安排一些电子小制作,比如门铃、电子音乐卡等。授课教

师在操作过程中引导学生运用学过的知识进行操作过程设计,然后进行

实践操作,工作完成以后进行调试,任务完成以后同学之间相互交流实

践成果,对每位同学的作品进行评价并提出改进意见和改进的理论基

础。这样使每一位学生能够用运自己学习的知识进行具体化的简单操

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作,而不是作为匠人式的简单的重复,使学生在操作的过程中能够有自

我独立操作的意识,增强了学生的自我意识。

在实习操作过程中通过每一位学生的自身努力,既锻炼了学生的细

心和耐心,更提高了学生的认识,使学生认识到电工电子操作一定要严

谨认真,一丝不苟,否则会极大影响我们的装配效果。

总之,在科技高速发展的今天,我们的电子技术课一定要站在时代

的前沿孕健康 ,尽量适应瞬息万变的科技进步。我们在课程讲授过程中应该尽

量插入一些体现当今时代的电子理论,比如3D技术、智能手机等。在

教学实践中空心菜的功效 我们应该尽量开设网络课堂,利用网络查找最新的电子知识,

查找电子元器件的各种功用和和特点,使学生的知识理论与时代同步,

这样才能实现应电子技术课的能更快发展。

源自中考试题

我们从事群众文化艺术工作的要树立重在改革的观念,开拓创

新,努力探讨管理改革的新思路,以适应有中国特色社会主义的先进文

化建

论文格式论文范文毕业论文

源自中考试题

我们从事群众文化艺术工作的要树立重在改革的观念,开拓创

新,努力探讨管理改革的新思路,以适应有中国特色社会主义的先进文

化建设的需要。群众文化艺术工作的管理改革要确认正确的现代管理

思想和管理方法,即:在改革、创新、管理、建设上下工夫。要在改革

中求发展,在创新中求生机,在管理中求效益,在建设中求繁荣。做到四

个着眼于:一是着眼于管理队伍建设,提高管理人员的管理素质,充分调

动全员的聪明才智;二是着眼于制度建设,使管理工作逐步走上系统

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化、规范化和法制化的轨道;三是着眼于管理模式的改革,使管理部门

成为一个有效的复合体,全方位、多层次地满足群众文化艺术事业的需

求;四是着眼于管理手段的更新,要实现封闭式管理向开放式管理的方

向转变。群众文化艺术工作管理部门工作目标应实行由单一任务向综

合任务的转变。如群众文化艺术馆机构设置基本分七个部室,既音乐、

舞蹈、美影、戏曲、指导、理论、办公室。作为管理部门的办公室,其

构架最大、人员最多,工作任务也最艰巨。行政管理部门需要更上一个

新的台阶,努力形成一个有服务意识,明确延伸机构各部门,具有独特风

采和多元化、全方位的综合管理部门。我们应该利用经济规律和艺术

专业运行规律,导入规范管理模式,各业务部室必须设计本年度业务规

划、预算报告等,由办公室汇集、整理,将分散、零碎的材料加以归

纳、概括,分门别类。另外,办公室还应承担各部门之间的联系,组织工

作协调,召开业绩成果汇报或问题分析会,找出带有规律性的东西,并根

据自身特点选项或下基层,或专访,将有关信息提供给主管领导作为计

划和部署工作的依据。这样,有助于领导统揽全局,研究发展战略,决策

群众文化艺术工作在市场经济体制中小班交通安全教案 的定位。同时,也避免了以往各业

务部门之间单线管理,相互制肘,管理部门起到了承上启下和纽带连接

之作用。建立以人为本的管理模式。在管理的诸多因素中,黑杞子功效 人是第一

因素,同时也是最活跃的因素,如果我们的管理离开了人这一重要因素,

那么,其它的一切管理都将无从做起。中国目前列入世界500强企业的

海尔集团,其管理模式中最重要的一点就是以人为本,以目标意识为主,

把人看作单位发展的根本,实践证明这种管理模式是成功的。因此,在

启动管理部门的工作上,应建立一个管理目标,体现一兼多职、一专多

能的原则,由多元化转向多元一体化。一方面从感性上理顺工作人员分

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管其职,人人参与管理,行政管理民主化;另一方面从理性上向复合型工

作进程发展,提高行政管理的品质。它通过全员参与管理,调动和发挥

每个人的积极性和独创精神,从而建立起一种相应的形式,使领导与群

众、个人与集体,形成了一个完美的整体。同时,还要采取措施提高管

理者的管理素质。现代化的管理者应具有较强的综合协调能力,思想开

放,勇于开拓。管理就是服务,管理者应当热忱地为全体业务人员服务,

取得业务人员的支持和信任,方使部门行政管理达到理想目的。另外,

要搞好行政管理改革,我们还必须排除一切思想障碍,克服因循守旧、

止步不前思想,勇于创新,开拓进取。强化群众文化艺术工作管理手段

的建设。现今社会是信息时代和网络时代,要实现行政管理和服务的高

水准,利用信息手段是新世纪管理工作的重中之重。网络文化具有包容

大、传播速度快、辐射影响广、个性化参与面大,能充分展示文化资源

的优势特点。围绕群众文化需要的发展,如何掌握主动性,我们认为应

由管理部门成立信息中心,负责网络调查、信息联络、情况收集等,承

担与内部、外部的信息交流,并及时将信息提供给领导者用以运筹战略

性的规划和进行决策的实施。实践证明,运用网络化的管理手段,对于

提高群众文化活动的总量和质量具有其现实意义的。综上所述,管理改

革是客观形势的需要,实践是不断发展的,我们的思想认识也应不断前

进,应勇于和善于根据实践的要求进行创新。我们要按照江泽民的

要求,站在时代的前列,立足于新的实践,深化对群众文化艺术发展规律

的认识,不断提高工作管理水平,努力开创社会主义群众文化艺术事业

新局面。

关键词：

高职,处在,我国

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探讨我国金属艺术中的产品语意学

把盆栽戴在身上,理财不走寻常路

关键词：

色彩,饰品,装修

浅论独龙毯手工艺的开发与利用

关键词：

环艺,家居,配饰

论室内陈设艺术的精神空间构建

关键词：

金石

深圳联合蓝海：

科技促进产业可持续发展

关键词：

语意,金属,我国

关键词：

英语教学,情景,作用

简论电视新闻中的“情景再现”

情景再现是指通过后期设计和导演，模拟原始场景，再现已经消

失了的现场、事件发生的过程、细节等，给观众创造一种身临其境的

氛围。情景再现作为一种表现手法，使电视节目的亲近性、可视性、

感染力和影响力明显增