年休假工资

休年假工资计算方法

年休假工资报酬的计算公式为：

年休假工资报酬=全年工资收入261天应休未休年休假天数3。

享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入

261天应休未休年休假天数2的方法计算。

机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以

12，再加上年终一次性奖金。

事业单位工作人员的全年工资收入，为本人当年12谷文昌精神 月份的基本工资、国家规定的津

贴补贴、绩效工资之和乘以12。事业单位在实行梁咏琪身高 绩效工资前，工作人员的全年工资收入为

本人当年实际收入。

机关事业单位全年工资收入不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货

币补贴。

目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例

对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

第一，年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒一千零一页 暑假

天数寒假2至3周，暑假5至6周远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职

工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与病、事假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，在保障职

工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职

工，不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究，采

纳了上述意见，条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享

受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满

10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计

4个月以上的，不享受当年的年休假。

第三，年休假与探亲假。征求如何删除微信表情包 意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年

休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。我们经与有关部门研究，认为这种意见

有道理。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。

那么，如果单位确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，该怎么办?

在这种情况下，单位除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工

的日工资300%的标准给予补偿。至于具体的日工资标准，专家建议，不妨按照现行的加班

工资基数的计算方法来制定。

但一些企业也对新规定中的一些内容存有疑惑。像对于"应休未休的年休假天数"的理

解，由于对于"单位安排休息，员工不休息"的情况没有明确规定，一些企业担心部分员榴莲牛奶 工

会作出"不休息而领补偿金"的选择，这样一来，原本想保障员工休息权的初衷就会被误用，

员工不仅没有得到休息，反而造成用人单位人工成本增加。

此外，单位既不安排职工享受年休假，又不按照规定给予补偿的，由县级以上地方人

民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正;单位拒不改正的，依猪鼠合不合 照《劳动法》

《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。关于具体处罚标准，专家分析，尽

管以前在相关劳动法规中有要求建立带薪休假规定，但处罚细则和标准没有明确过，故具

体标准待实施细则出台后方能明确。

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