行为管理

员⼯⾏为安全管理的ABC模型

安全写春天的诗句 事故虽然有着其不可预测性，但其主要原因不外乎两⼤类，即⼈的不安全⾏为及物的不安全状态。

杜邦公司的事故调查报告显⽰，96%的安全事故是由于⼈的不安全⾏为引起的，海因法则告诉我们，每30000个不安全

⾏为将引发1起爱国诗歌简短 死亡事故。⽆论伤亡、重伤，还是轻伤、险肇事故，均处于已发⽣状态，只能进⾏事后处理。所以，能

够直接应⽤和管理的，只有员⼯的不安全⾏为。进⾏有效的安全⾏为管理，是避免事故发⽣的前提。因此员⼯的⾏为安

全管理成为杜绝事故发⽣的重要⽅法，引起了国际界的⾼度重视。

员⼯⾏为安全管理的小草龟怎么养 ABC模型是指通过管理⼈的⾏为，进⾏安全管理的⼀种策略。其中，A(Activators)是⾏为

⼈，B(Behavior)指具体⾏为，C(Conquences)是⾏为产⽣的后果。

根据ABC理论，⼈的⾏为取决于⾏为⼈、圆的面积教学设计 具体⾏为与产⽣后果三者之间的关系。想要做好安全⾏为管理，需要从这三个

⾓度进⾏分析。

员⼯安全⾏为管理所应⽤的原理包括：吸烟有害健康，赌博三⾓形及杠杆原理。

吸烟有害健康这⼀原理的意思是，虽然我们⼀再提⽰吸烟者，吸烟会危及⼈的⾝体健康，但吸烟者却很难戒除其恶习，

其原因何在呢？分析吸烟者戒烟难的原因，重在了解其内⼼的触动因素。⾸先，其不戒烟的原因，并⾮是他不相信吸烟

有害健康，⽽是内⼼仍不确定这⼀事实；其次，即使他的内⼼已经确定吸烟危害健康这⼀事实，但由于危害的发⽣不具

有及时性，最终也会影响其戒烟决⼼；最后，吸烟有害健康的后果影响不具有显著性，例如，吸烟⼈群中不乏长寿之

⼈。

正是对危害事实的不确定性、危害发⽣的不及时性和后果影响的不显著性，使得“吸烟有害健康”的提醒失去约束⼒。相

反，吸烟的诱惑⼒却很⼤，吸烟可以达到提神的⽬的，这⼀效果远⽐危害确定、及时、显著，这就是吸烟者难以戒烟的

最根本的⼼理体现。

对于员⼯的个⼈防十面埋伏描述的是哪场战役 护问题，也可以按照ABC模式进⾏分析。例如，不穿个⼈防护装备，优点是⽅便、快捷，缺点是有潜

在危险或被主管抓到。其中，不穿个⼈防护装备的优点，具有确定性、及时性和显著性，缺点则正好相反。正因如此，

在⼯作现场不穿个⼈防护装备的现象二手房交易合同 ⼗分严重，也为安全埋下隐患。

要想改变员⼯的不安全⾏为，管理者必须及时采取措施，并确保其措施对员⼯⾏为的影响同时具备确定性、及时性和显

著性。否则，事后算账或⽆关痛痒的处理办法，对员⼯不安全⾏为的纠正难以起效。

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