考勤通知

考勤管理通告范文

考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理

制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。下面第一给大家带来

考勤管理通告，!

为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有以下行为，经

公司决定给予如克烈出装 下处理：缺勤处分1、对厂区内和外出安装

时迟到、早退者的处理：

月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的

每次扣10元;月累计4-10次：每次扣工资20元;月累计10

次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分;迟到或早退超过25

分钟缺乏3小时的，视为为旷工半天;迟到超过3小时或早退超过

3小时的视为旷工一天。2、对旷工者的处理：

旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元旷工一天

的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;

连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上

述扣罚外，公司无条件解聘。3、厂规定月休息4天制度，但我厂

属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，假设须加班加点且当

月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。

4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的

处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间

且没正常理由的;二.无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先

报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。

5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过死亡行军 批准的、按旷工半天

或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半

天或1天处理并承当相应的损失。

6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的

薪金其他福利。

7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情

处理，否那么视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作

时须经家和橱柜法人批准。

8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍公司授权委托书模板 罚款.

全勤奖励1、做人做事 连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天

休假;

2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休假。

没规矩不成方圆，以玫瑰花代表什么 上缺乏处仍需修改和标准，本条例从xx

年6月11日实施。

年月日各部门、各厂：

一、事情经过20xx年4月19日至20日，企业管理部根

据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、八年级下册作文

z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中，

z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计

z漏打卡现象比拟严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理

比拟，厂长z不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，

其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至

12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤

管理方法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的

《驻矿办事处考勤管理方法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考

勤管理方法》内容不一致，且局部业务员虽每日按照次数进行打

卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年

4月份工作检查情况汇报》。

根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否那么一

律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，

并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次

按照缺勤0.25日/次进行核算。”根据《员工奖惩方法》第三

章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类以及文件要

求开展工作者，处分50-500元/次。”

现对以上问题做出如下处分。

二、处分决定1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内

第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监视，

经研究决定各处分200元。

2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z

洗煤厂考勤员z对所辖考怎样煮牛肉好吃 勤范围内人员打卡管理，经研究决定各处

分100元。

3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理方

法》缺乏有效的监视与落实，经研究决定，处分200元。

4、z洗煤厂统计员**在此属猪女最佳婚配属相 次检查过程中配合态度较差，给予通

报批评。

望以上各处自此通报发出之日起，积极进行整改，严肃考勤管

理方法，标准公司考勤管理工作。以上所受处分人员自此通报发出

5日之内将罚款交至财务部，逾期将在4月份工资中双倍扣除。

特此通知!

年月日学自制火锅底料家常做法 校各部门主任：

为标准员工工作行为，严格员工考勤管理，特将武汉新航道学

校员工考勤管理制度说明如下：

1、学校实行上下班及午休打卡制度，员工上下班及午休均需打

卡，学校考勤严格以员工打卡时间为准。再次强调，午天空美的句子 休时间为

12:30-13:30，如有特殊情况填写《情况说明》。午休没有考勤或超

过午休时间打卡，依据上下班考勤制度处分。

2、如遇特殊情况不构成打卡条件的未打卡情况需填写《情况说

明》，但凡属于忘记打卡均为无效报备。请各部门主任严格把关部

门员工的《情况说明》。

3、部门员工如出现跨校区打卡需填写《情况说明》，坚决杜绝

无故跨校区打卡的情况，《情况说明》由部门主任签字确认交至人

事助理。

4、每周六9:00-16:00为周考勤报备时间，请各部门主任将本

周部门员工的《》、《情况说明》、《加班登记表》一并交到人事

助理处，如遇特殊情况无法将原件交到人事助理处，请各部门主任

以邮件的形式将本周部门员工的考勤说明发给人事助理。过期不

补。以上内容传达落实为感，望各部门主任严格执行。

武汉新航道学校人力资源部年9月15日