党员制度

.

可编辑

党员考核与评价制度

为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工

作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：

一、党员考核与评价的目的和意义

按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍

建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组

织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗

旨，促进各项工作顺利开展。

二、党员考核与评价的基本原则

1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，杭椒牛柳 要坚持摆事实讲道理，既不降低党员

标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意中国蔬菜 整人。

2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真

听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干

部都要一视同仁，严格要求。

三、党员考核与评价的基本内入党自传格式 容

（一）思想政治方面

1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的

共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同

党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。

4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。

5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。

（二）遵纪守法方面

1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。

.

可编辑

3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请

假。

4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。

5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相普通话三分钟 应的处理。

（三）党员的工作情况

1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利

益摆在首位。

2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。

3、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

四、党员考核与评价的方法步骤

（一）党员考评的总方法

1、党员考评由系党总支负责进行，每年测评一次。

2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。

（二）党员考评的基本步骤

评价考核党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地

进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：

1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论

以及中央有关文女孩头像 件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。

2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想

和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否

合格上史进人物简介 进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内

外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自

我总结。

3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展

批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应

带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见

箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民

意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合

分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后三峡导游词 提交党员大会讨论，

.

可编辑

按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。

5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由系党总支通过口

头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党委要给

予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

五、考核评价及相关处理措施

考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。昔兰尼加 表现突出的党员授予“优秀共产党员”

荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。系

党总支对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后系党总支及时建立

党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不

合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两

次）不合格视具体情况，按照相应规定给予大腿抽筋 相应的纪律处分。预备党员评定等级为不

合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。