作者:史梦瑶;李黎;钟建安
作者运营主管岗位职责 机构:浙江大学心理与行为科学系,杭州310007
出版物刊名:应用心理学
页码:235-244页
年卷期:2016年第3期
主题词:情绪劳动;顾客冲突解决;情绪感染理论;情绪劳动动态新生儿黄疸原因 性
摘要:研究基于情绪感染理论,探索在情绪劳动中员工与顾客的交互过程对于情绪劳动策略
及工作绩现代战争片 效的影响。通过问卷调查201名服务型员工,探讨了情绪劳动策略、顾客反炖土豆 应、情绪耗
竭、工作满意度、顾客冲矬子 突解决之间的关系。研究结果发现,采用深层扮演的情绪劳动策略可以
有效降低情绪耗竭,从而增加工作满意度,提高顾客冲突解决能力;顾客反应在情绪劳动策略与情绪
耗竭之间起调节作用;并且情绪劳动策略在不同顾客反应下会发生动态改变。
RearchofEmotionalLaborVariabilityBadon
EmotionalContagionTheory
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