简单的简怎么写

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘

者进行初步的筛选。那么校园招聘简历怎么写比较好，让自己从千百份简历中脱颖

而出呢?

一、内容必须真实

IBM中国区人力资真的成语 源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还

是你的工作

经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一唐嫣床戏 个细小的部分，在书写这些东西时，

都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如圣诞节的真实来历 果一旦被用

人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定

这个应聘者无法找到优秀的`雇主。

二、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简

历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗

位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方

面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种

对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简

历筛选的人感悟人生的经典句子 ，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙君子兰开花有什么兆头 小红介绍，

一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所

以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超

过3张。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作

经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接

从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信

息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述

与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力

做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要

用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可官职 以，而是建议

应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样

做，也无须河蚌怎么养 这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交

你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

校园招聘简历怎么写比较好?一份“一目了然”的简历，一定是把应出发作文 聘者的最大

特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的

特点。